Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге
Коротко
Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге — это региональная минимальная заработная плата, установленная Региональным соглашением на 2026 год: с 1 января 2026 года она составляет 31 250 ₽. Федеральный МРОТ на тот же год — 27 093 ₽, то есть петербургский уровень выше почти на 15 %. Региональная величина действует для работодателей города, которые не отказались от соглашения в установленном порядке.
Сколько составляет минимальная зарплата в СПб в 2026 году
11 декабря 2025 года в Смольном подписали Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2026 год. С 1 января 2026 года минимальная зарплата в городе — 31 250 ₽. Это почти на 9 % больше, чем годом ранее, и почти на 15 % выше федерального МРОТ.
Федеральный МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 ₽. Для сравнения: в Москве минимальная зарплата в 2026 году — 39 730 ₽. Петербургский уровень ниже московского, но выше федерального, и именно на него ориентируются в городе, когда речь идёт о минимальной зарплате в Питере.
Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Северной столице с 1 января 2026 года превышает 22,5 тысячи рублей — минимальная зарплата выше него.
Минимальная зарплата и минимальный оклад — не одно и то же
Минимальная зарплата — это нижняя граница начисленной за месяц оплаты труда при полной норме рабочего времени, а не размер голого оклада. Оклад в трудовом договоре может быть ниже 31 250 ₽, если вместе с премиями и надбавками начисление за полностью отработанный месяц дотягивает до регионального минимума.
Если человек работает на неполную ставку или неполный месяц, минимальная зарплата считается пропорционально отработанному времени. Поэтому вопрос «какой минимальный оклад в СПб» точнее звучит так: какое начисление за полный месяц не может быть меньше 31 250 ₽.
Для собственника это ещё и вопрос взносов: с 2026 года пониженный тариф малого бизнеса привязан к 1,5 МРОТ. Для МСП, чей основной вид деятельности входит в правительственный перечень или относится к общепиту с долей доходов по перечню не меньше 70 %, пониженный тариф действует на часть ежемесячных выплат работнику свыше 1,5 федерального МРОТ — 40 639,50 ₽ в 2026 году. На часть выплат до этого порога применяют общий тариф.
Что проверить собственнику в Санкт-Петербурге
- Начисление за полный месяц при полной норме рабочего времени — не ниже 31 250 ₽; оклад, премии и надбавки считайте вместе.
- Неполная ставка и неполный месяц — минимальная зарплата уменьшается пропорционально отработанному времени.
- Штатное расписание и трудовые договоры: оклады ниже регионального минимума допустимы, только если общее начисление дотягивает до него.
- Взносы: для МСП, которые выполняют условия льготы, пониженный тариф действует на часть выплат свыше 1,5 федерального МРОТ на человека в месяц; для остальных применяется общий тариф.
- Отказ от присоединения к региональному соглашению — оформляется письменно в установленном порядке; без отказа соглашение действует и для вашей компании.
Частые вопросы
Минимальная зарплата в СПб — это 31 250 ₽ до вычета НДФЛ или на руки?
Региональное соглашение задаёт минимальную заработную плату, то есть начисление. НДФЛ удерживается из неё, поэтому на руки сумма будет меньше.
Можно ли платить в Петербурге по федеральному МРОТ 27 093 ₽?
Региональное соглашение действует для работодателей города, которые к нему присоединились. Отказ от присоединения оформляется письменно в порядке, установленном Трудовым кодексом; без такого отказа ориентируйтесь на 31 250 ₽.
Входит ли премия в минимальную зарплату?
Минимальная зарплата — это оплата труда за месяц при полной норме, поэтому оклад вместе с премиями и надбавками сравнивают с 31 250 ₽. Если оклад ниже, а с премией начисление дотягивает до минимума, нарушением это не будет.
Что будет, если начисление ниже 31 250 ₽?
Это нарушение трудового законодательства: работодателю грозит ответственность по статье 5.27 КоАП, а работник вправе требовать доплату. Проверить свои начисления стоит и по расчётным листкам.
От чего считают пониженный тариф взносов малого бизнеса?
От 1,5 МРОТ на человека в месяц — 40 639,50 ₽ в 2026 году. Пониженный тариф применяют МСП, чей основной вид деятельности входит в перечень Правительства или относится к общепиту с нужной долей доходов; остальные малые предприятия с 2026 года платят по общему тарифу.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Минимальная зарплата меняет не только оклады
Покажу, где в компании часы уходят на рутину
Когда фонд оплаты растёт, дороже становится каждая минута, потраченная на однотипные ответы, карточки в CRM и отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.