Минимальная зарплата в Татарстане

Коротко

Минимальная зарплата в Татарстане — это региональный минимум оплаты труда, который действует вместо федерального МРОТ для организаций внебюджетной сферы. С 1 января 2026 года трёхстороннее соглашение профсоюзов, работодателей и Кабинета Министров республики установило её в размере 28 160 ₽ в месяц. Для государственных и муниципальных учреждений действует федеральный МРОТ — 27 093 ₽.

Сколько составляет минимальная зарплата в Татарстане

С 1 января 2026 года в республике действуют две величины. Для компаний и индивидуальных предпринимателей вне бюджетной сферы — 28 160 ₽ в месяц. Это сумма за полную месячную норму рабочего времени и выполненные нормы труда.

Для организаций, которые финансируются из федерального бюджета, бюджета республики и местных бюджетов, применяется федеральный МРОТ — 27 093 ₽. Республиканское соглашение на них не распространяется.

Региональный минимум привязан к минимальному потребительскому бюджету в Татарстане за II квартал 2025 года: 28 160 ₽ — это 100 % от этой величины. Поэтому цифра выше федеральной.

Минимальная зарплата в Казани

Отдельного минимума для Казани нет. Соглашение действует на всей территории республики, поэтому в столице для внебюджетных организаций та же сумма — 28 160 ₽.

Разницы между городом и районом нет и по федеральному МРОТ: он единый по стране. Региональные соглашения о минимальной зарплате в субъекте не дробятся по городам и районам.

Что входит в минимальную зарплату

Тарифная ставка или оклад, либо оплата труда по бестарифной системе.
Доплаты, надбавки и премии.
Выплаты, которые соглашение исключает: доплаты за работу во вредных и опасных условиях (статья 147 ТК), за совмещение и работу за пределами нормальной продолжительности (статья 151), за работу в ночное время, выходные и праздничные дни (статьи 153 и 154). Эти суммы начисляются сверх минимума.
Районный коэффициент в Татарстане не применяется, поэтому минимальную зарплату на него не увеличивают.

Чем региональный минимум отличается от МРОТ

МРОТ устанавливает федеральный закон и он един для всей страны. Субъект вправе заключить трёхстороннее соглашение и поднять минимум для внебюджетного сектора — этим правом Татарстан и воспользовался.

Федеральный МРОТ на 2026 год — 27 093 ₽. Республиканский минимум выше, и работодатель внебюджетной сферы обязан ориентироваться на него. Если компания платит меньше, это нарушение трудового законодательства.

Минимальная зарплата в Татарстане в 2023 году

Данные за 2023 год на этой странице не приводятся: действующая величина и порядок её применения важнее архивных цифр, а сверенных значений за тот год у меня нет.

Если цифра нужна для сверки старых расчётов или судебного спора, смотрите текст республиканского соглашения о минимальной заработной плате, действовавшего в 2023 году, на официальном портале правовой информации республики и в архивах Федерации профсоюзов Татарстана.

Для сравнения с месячной зарплатой работников внебюджетной сферы берите 28 160 ₽. Пособия рассчитывают по правилам закона № 255-ФЗ: в предусмотренных им случаях используют федеральный МРОТ — 27 093 ₽.

Частые вопросы

Можно ли платить в Татарстане меньше 28 160 ₽?

Внебюджетной организации — нет, если сотрудник отработал полную норму рабочего времени и выполнил нормы труда. Сумма закреплена соглашением от 16 декабря 2025 года № 1196-с и действует до заключения нового.

Распространяется ли республиканский минимум на бюджетников?

Нет. Для государственных и муниципальных учреждений действует федеральный МРОТ — 27 093 ₽. Это прямо записано в соглашении.

Входят ли в минимальную зарплату премии и надбавки?

Да, тарифная ставка или оклад, доплаты, надбавки и премии входят в сумму. Сверх минимума начисляют только выплаты по статьям 147, 151–154 ТК: за вредные условия, совмещение, сверхурочную работу, ночные, выходные и праздничные дни.

От чего считается минимальная зарплата при неполной ставке?

Минимум гарантирован за полную месячную норму рабочего времени. При неполном рабочем времени оплата пропорциональна отработанному времени, и сравнивать её с полной суммой 28 160 ₽ нельзя.

На что влияет минимальная зарплата, кроме оклада?

На расчёт отпускных, командировочных и пособий, когда средний заработок оказывается ниже минимума. При стаже меньше шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности за полный месяц ограничено федеральным МРОТ — 27 093 ₽ в 2026 году; там, где действует районный коэффициент, его учитывают.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Зарплата — только часть того, что съедает время

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Минимальная зарплата задаёт нижнюю планку расходов на людей, но не показывает, на что уходят остальные часы. Я смотрю, сколько времени в отделах уходит на одни и те же ответы клиентам, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки и отчёты.

Показываю, какую из этих задач выгодно отдать программам, подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю считаю, сколько часов и денег освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»