Минимальная зарплата в ХМАО

Коротко

Минимальная зарплата в ХМАО — это федеральный МРОТ, к которому начисляют районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 27 093 ₽ (закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ). С районным коэффициентом от 1,3 до 1,7 и надбавкой от 0 до 80 % минимальная зарплата в Югре выходит от 35 221 до 67 733 ₽ в месяц.

Из чего складывается минимум в Югре

Статья 133 Трудового кодекса требует, чтобы месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего трудовые обязанности, была не ниже МРОТ. По постановлению Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент и северная надбавка начисляются сверх этого минимума. Поэтому в Ханты-Мансийском автономном округе минимальная зарплата считается не от одной цифры, а от трёх слагаемых: федеральный МРОТ, коэффициент за работу в северной местности и процентная надбавка за стаж.

Размер коэффициента зависит от территории: в округе он от 1,3 до 1,7. Надбавка тоже не одинакова: она растёт со стажем работы на Севере и на разных территориях доходит до 50 или до 80 %. Отсюда разброс минимальных сумм внутри одного региона.

Минимальная зарплата по территориям Югры с 1 января 2026 года

Территория	Районный коэффициент	Надбавка	Минимум в месяц
Большая часть округа, кроме Белоярского и Берёзовского районов	1,5–1,7	0–50 %	от 40 640 до 59 605 ₽
Белоярский и Берёзовский районы (Арктическая зона)	1,5–1,7	0–80 %	от 40 640 до 67 733 ₽
Отдельные организации Кондинского и Нефтеюганского районов	1,3	0–50 %	от 35 221 до 48 767 ₽

Что сравнивать с минимумом

С минимальной зарплатой сравнивают начисленную месячную сумму за полную норму времени: оклад, премии и доплаты вместе. Сам оклад может быть ниже минимума, если вместе с остальными выплатами зарплата до него дотягивает. Районный коэффициент и северную надбавку считают сверх минимального уровня, а не внутри него.

Для работников государственных органов и государственных учреждений округа действует отдельная величина — от 46 058,1 до 59 604,6 ₽ с 1 января 2026 года: она установлена с районным коэффициентом 1,7 и надбавкой в зависимости от стажа. Это региональная гарантия для бюджетной сферы, а не общий минимум для коммерческих организаций.

Что проверить в расчёте зарплаты

Взять федеральный МРОТ 27 093 ₽ и сравнить с ним начисленную зарплату за полную норму времени, без коэффициента и надбавки.
Определить районный коэффициент своей территории: от 1,3 до 1,7.
Определить процентную надбавку по стажу работы на Севере: до 50 % в большинстве районов, до 80 % в Белоярском и Берёзовском.
Проверить, что коэффициент и надбавка начислены сверх минимального уровня, а не поглощены им.
Посмотреть региональное соглашение о минимальной зарплате, действующее в округе: оно может устанавливать для коммерческих организаций величину выше федерального МРОТ.

Частые вопросы

Какая минимальная зарплата в ХМАО в 2026 году?

Федеральный МРОТ — 27 093 ₽. С районным коэффициентом и северной надбавкой минимальная зарплата в округе выходит от 35 221 ₽ в отдельных организациях Кондинского и Нефтеюганского районов до 67 733 ₽ в Белоярском и Берёзовском районах при коэффициенте 1,7 и надбавке 80 %.

Входит ли районный коэффициент в МРОТ?

Нет. По постановлению Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П районный коэффициент и процентную надбавку за стаж начисляют сверх минимального размера оплаты труда. Сравнивать с МРОТ нужно зарплату до их начисления.

Одинакова ли минимальная зарплата во всех городах Югры?

Нет. Она зависит от районного коэффициента и северной надбавки конкретной территории. В Сургуте и Нижневартовске при коэффициенте 1,7 и надбавке 50 % минимум — 59 605 ₽, в Белоярском и Берёзовском районах при надбавке 80 % — до 67 733 ₽, в отдельных организациях Кондинского и Нефтеюганского районов при коэффициенте 1,3 — от 35 221 ₽.

Может ли оклад быть ниже МРОТ?

Оклад сам по себе может быть ниже, если вместе с премиями и доплатами начисленная зарплата за полную норму времени достигает минимума. Районный коэффициент и северную надбавку при этом начисляют сверх него.

От чего зависит размер северной надбавки?

От стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и от территории. В Югре надбавка доходит до 50 % в большинстве районов и до 80 % в Белоярском и Берёзовском.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Минимальная зарплата меняет расчёт по всей компании

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда минимальная зарплата и надбавки пересчитываются, в бухгалтерии и отделах прибавляется ручной работы: сверки, выгрузки, ответы на одни и те же вопросы сотрудников. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»