Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2023

Коротко

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге в 2023 году — это региональный минимум, установленный трёхсторонним соглашением города, профсоюзов и работодателей. С 1 ноября 2023 года он составил 25 000 ₽ в месяц вместо прежних 23 500 ₽. Соглашение от 14 ноября 2023 года № 382/23-С действует на 2023–2024 годы и распространяется на отношения с 1 ноября 2023 года.

Сколько составляла минимальная зарплата

До 1 ноября 2023 года в Петербурге действовал региональный минимум 23 500 ₽ в месяц. С 1 ноября 2023 года Региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2023–2024 годы подняло его до 25 000 ₽ — на 1 500 ₽ больше.

Новую сумму подписали 14 ноября 2023 года Правительство Санкт-Петербурга, Ленинградская Федерация Профсоюзов и региональное объединение работодателей. Соглашение вступило в силу после подписания и распространяется на отношения, возникшие с 1 ноября 2023 года. Прежнее соглашение на 2023 год прекратило действие.

Региональный минимум — не то же самое, что федеральный МРОТ: город вправе установить свою планку выше федеральной, и в Петербурге она выше.

Что входит в 25 000 ₽, а что платят сверх

В минимум входит месячная зарплата за полную норму времени и выполненную норму труда: оклад, премии и надбавки, входящие в систему оплаты труда.
Сверху начисляют компенсационные выплаты за вредные и опасные условия труда, за сверхурочную работу, за работу в праздничные дни и другие подобные выплаты — в петербургскую минимальную зарплату они не включаются.
Районный коэффициент и северные надбавки начисляют сверх минимального размера оплаты труда.
Сравнивают начисленную зарплату до удержания НДФЛ: на руки человек получает меньше.

На кого распространяется соглашение

Соглашение охватывает все организации и индивидуальных предпринимателей Петербурга, которые его заключили или присоединились к нему. Исключение — организации, финансируемые из федерального бюджета.

Работодатель, который не направил мотивированный письменный отказ, считается присоединившимся к соглашению, и платить меньше регионального минимума он не вправе.

Договорённости действуют до заключения нового соглашения или до внесения изменений в действующее.

Частые вопросы

С какой даты в 2023 году в Петербурге платили 25 000 ₽?

С 1 ноября 2023 года. Соглашение подписали 14 ноября, но его действие распространили на отношения, возникшие с 1 ноября.

Сколько было до повышения?

23 500 ₽ в месяц — региональный минимум, действовавший в Петербурге до 1 ноября 2023 года.

Можно ли платить оклад ниже 25 000 ₽?

Оклад как часть зарплаты может быть ниже минимума. Сравнивают с ним начисленную месячную зарплату при полной норме времени и выполнении норм труда.

Входят ли в 25 000 ₽ доплаты за вредность и сверхурочные?

Нет. Компенсации за вредные и опасные условия труда, за сверхурочные, за работу в праздники и подобные выплаты начисляют сверх петербургской минимальной зарплаты.

Что грозит за зарплату ниже регионального минимума?

Нарушение трудового законодательства, в том числе занижение зарплаты, — основание для привлечения работодателя к ответственности по Трудовому кодексу. Конкретный состав и штраф смотрят в статьях 5.27 КоАП РФ и проверяют по действующей редакции.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Рутина съедает время, которое стоит денег

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Расчёт зарплаты, кадровые документы и сверки отнимают часы у бухгалтерии и руководителя. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»