Минимальная зарплата в Московской области в 2023: 19 000 ₽

Размер минимальной заработной платы в регионе задаёт не федеральный закон, а соглашение области. В Московской области такое соглашение подписывают правительство области, союз «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединения работодателей. На 2023 год его заключили 29 декабря 2022 года под номером 152, и сумма в нём — 19 000 ₽ в месяц.

Соглашение действовало ровно календарный год: с 1 января по 31 декабря 2023 года. Следующая сумма появилась только с 1 января 2024 года — 21 000 ₽ по соглашению от 20 декабря 2023 года № 195. Поэтому для любого месяца 2023 года ориентир один — 19 000 ₽.

Федеральный МРОТ в 2023 году был ниже регионального минимума. Когда региональное соглашение действует, работодатель области сравнивает зарплату с ним, а не с федеральной суммой; федеральный МРОТ работает как нижняя граница, ниже которой не опускается ни одно соглашение.

Соглашение распространяется на работников, работающих на территории Московской области. Исключение прямо записано в нём: организации, финансируемые из федерального бюджета, живут по федеральному МРОТ, а не по областной сумме.

Для остальных — коммерческих компаний, индивидуальных предпринимателей с наёмными работниками, областных и муниципальных учреждений — 19 000 ₽ было обязательным минимумом начисления за месяц. Если работодатель области не направил в установленном порядке мотивированный отказ присоединиться к соглашению, он считается присоединившимся, и сумма для него обязательна.

С областным минимумом сравнивают начисленную месячную зарплату при полной норме рабочего времени и выполненных трудовых обязанностях. Оклад сам по себе может быть ниже — важно, сколько человеку начислили за месяц в целом: оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особым климатом начисляются сверх минимальной зарплаты. В Московской области районных коэффициентов и северных надбавок нет. Оплату сверхурочной работы, работы в выходные и праздники учитывают сверх минимума.

Совместителям и тем, кто работает на неполную ставку, минимум считают пропорционально отработанному времени. За полный месяц при полной ставке начисление не может быть меньше 19 000 ₽.