Минимальная зарплата в Ивановской области
Коротко
Минимальная зарплата в Ивановской области — это сумма, ниже которой не может быть месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму времени и выполнившего трудовые обязанности. На 2026–2028 годы её задаёт региональное соглашение от 24.12.2025 № 52-с: 27 093 ₽ в месяц. Это ровно федеральный МРОТ 2026 года, то есть область не устанавливала надбавку сверх него.
Сколько составляет и на чём основано
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 27 093 ₽ в месяц. В Ивановской области региональное соглашение о минимальной заработной плате на 2026–2028 годы, подписанное 24 декабря 2025 года под номером 52-с, устанавливает ту же сумму — 27 093 ₽.
Соглашение действует со дня подписания до 31 декабря 2028 года. Отдельно в нём записано: региональная минимальная зарплата в текущем году не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения области и федерального МРОТ.
Для организаций, которые финансируются из федерального бюджета, действует федеральный МРОТ: региональное соглашение на них не распространяется.
Что важно работодателю области
- Сравните зарплату каждого сотрудника с 27 093 ₽ — при полной норме времени и выполненных нормах труда она не может быть ниже.
- В минимальную зарплату входят выплаты, перечисленные в соглашении; какие именно суммы учитываются, а какие нет, смотрите в тексте соглашения № 52-с.
- Если региональное соглашение не действует или его сумма ниже федерального МРОТ, применяется федеральный МРОТ.
- Соглашение действует до 31 декабря 2028 года; стороны вправе один раз продлить его не более чем на три года.
- Наставничество в области оплачивается отдельно: доплата за одного наставляемого — не менее 10 % оклада или тарифной ставки.
Ивановская и Ленинградская области
| Ивановская область | Ленинградская область | |
|---|---|---|
| Минимальная зарплата в 2026 году | 27 093 ₽ | Смотрите региональное соглашение Ленинградской области |
| Основание | Соглашение от 24.12.2025 № 52-с | Региональное соглашение области |
| Срок действия | До 31.12.2028 | По тексту действующего соглашения |
| Если региональная сумма ниже МРОТ | Действует федеральный МРОТ | Действует федеральный МРОТ |
Минимальная зарплата в Ленинградской области
В Ленинградской области, как и в Ивановской, размер минимальной зарплаты устанавливает трёхстороннее региональное соглашение. Его сумму и срок действия нужно смотреть в самом документе: в открытых источниках цифры по регионам обновляются с задержкой и часто отстают от действующей редакции.
Общее правило одинаково для обеих областей: если региональное соглашение не заключено или установленная им сумма ниже федерального МРОТ, работодатель обязан платить не меньше федерального МРОТ. На 2026 год это 27 093 ₽.
Если вы работаете в нескольких регионах, сравнивайте зарплату сотрудника с той минимальной зарплатой, которая действует по месту его работы, а не по месту регистрации компании.
Частые вопросы
Минимальная зарплата в Ивановской области выше федерального МРОТ?
Нет. На 2026 год региональное соглашение № 52-с устанавливает 27 093 ₽ — столько же, сколько федеральный МРОТ. Надбавки сверх федерального уровня область не вводила.
Нужно ли платить больше, если сотрудник работает неполный день?
Норма о минимальной зарплате относится к работнику, полностью отработавшему норму рабочего времени. При неполном времени зарплата считается пропорционально отработанному времени.
Что будет, если платить меньше?
Это нарушение трудового законодательства. Ответственность за выплату зарплаты ниже МРОТ и порядок проверок устанавливает Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях; точные составы и штрафы смотрите в действующих редакциях этих кодексов.
Действует ли соглашение для бюджетных организаций области?
Для организаций, финансируемых из федерального бюджета, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом. Региональное соглашение рассчитано на остальных работодателей области.
Когда в области пересмотрят сумму?
Соглашение заключено на 2026–2028 годы. Новый размер появится, когда стороны подпишут изменение к нему или новое соглашение; следите за публикациями правительства области, профсоюзов и объединения работодателей.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Рутина съедает часы, а не деньги
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Когда зарплаты растут вместе с МРОТ, каждый час сотрудника стоит дороже. Я смотрю, на что в отделах уходят часы: ответы на одни и те же вопросы, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты, — и показываю, какую работу выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.