Как считаются отпускные вахтовикам
Коротко
Отпускные вахтовикам считают по тому же Положению об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, что и всем работникам: постановление Правительства от 24.04.2025 № 540. Средний дневной заработок умножают на календарные дни отпуска. Разница в составе выплат: надбавка за вахтовый метод работы, которую платят взамен суточных, в средний заработок не входит, а дни междувахтового отдыха из расчётного периода не исключают.
Какие выплаты входят в расчёт
Для среднего заработка учитывают все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда у работодателя. У вахтовика это заработная плата по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, сдельный заработок, выплаты за работу в ночное время, в праздники, за вредные условия труда, районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, премии по правилам пункта 15 Положения.
Надбавка за вахтовый метод работы в этот перечень не попадает. Её платят за каждый календарный день пребывания на вахте и за дни в пути от пункта сбора до места работы и обратно взамен суточных (статья 302 ТК РФ). Роструд в письме от 18.11.2025 № ТЗ/8685-6-1 объяснил: это компенсация, а не оплата труда, поэтому в средний заработок для отпускных она не входит.
Что входит и что не входит в средний заработок
- Входит: оклад или тариф за отработанное время, сдельные расценки, процент от выручки, доплаты за ночные и праздничные смены, за вредность, районный коэффициент и северная надбавка, премии, предусмотренные системой оплаты труда.
- Не входит: надбавка за вахтовый метод работы взамен суточных, материальная помощь, оплата питания, проезда и обучения, больничные, оплата дней междувахтового отдыха в части, которая приходится на исключаемые периоды, и другие выплаты социального характера.
Как считают дни и средний дневной заработок
Расчётный период — 12 календарных месяцев перед месяцем начала отпуска. Если все месяцы отработаны полностью, средний дневной заработок равен заработку за 12 месяцев, делённому на 12 и на 29,3. Когда в месяце были больничный, отпуск или другие исключаемые дни, для этого месяца считают отработанные календарные дни пропорционально: 29,3 делят на календарные дни месяца и умножают на отработанные.
Дни междувахтового отдыха — это время отдыха по графику, а не освобождение от работы. Из расчётного периода их не исключают, и оплату за эти дни, если она входит в систему оплаты труда, учитывают в заработке. Такой подход подтверждает судебная практика по статье 301 ТК РФ.
Отпускные равны среднему дневному заработку, умноженному на календарные дни отпуска. Выплатить их нужно не позднее чем за три дня до начала отпуска (статья 136 ТК РФ).
Частые вопросы
Учитывается ли надбавка за вахтовый метод при расчёте отпускных?
Нет. Роструд в письме от 18.11.2025 № ТЗ/8685-6-1 отнёс её к компенсациям взамен суточных, а не к оплате труда, поэтому в средний заработок она не входит.
Исключают ли дни междувахтового отдыха из расчётного периода?
Нет. Это время отдыха по графику, а не освобождение от работы, поэтому дни и оплату за них из расчёта не убирают. Это подтверждает судебная практика по статье 301 ТК РФ.
Считают ли отпускные вахтовику по особой формуле?
Нет. Применяют общее Положение № 540: средний дневной заработок по календарным дням. Особый порядок среднего часового заработка предусмотрен для суммированного учёта рабочего времени, но отпускные считают в календарных днях.
Когда вахтовику предоставляют ежегодный отпуск?
По общему правилу после междувахтового отдыха, как указано в пункте 7.1 Основных положений о вахтовом методе организации работ. Оформляют и оплачивают его как обычный отпуск.
Входят ли в расчёт северные надбавки и районный коэффициент?
Да, это выплаты, связанные с условиями труда, и они входят в заработок для среднего заработка. В отличие от них надбавка за вахтовый метод работы не учитывается.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Отпускные считаются по правилам, а не по памяти
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Расчёт отпускных, больничных и надбавок отнимает часы у бухгалтерии и кадров. Я смотрю, какие повторяющиеся операции в отделах можно передать программам, и подключаю ИИ к вашей CRM и 1С.
Каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время бухгалтерии и менеджеров.