Чем отличается объяснительная от служебной записки
Коротко
Объяснительная записка объясняет факт, поступок или нарушение: в ней сотрудник излагает, что произошло, и называет причины. Служебная записка решает рабочий вопрос между подразделениями или адресуется руководителю и заканчивается просьбой, предложением или заявкой. Разница в назначении: объяснительная только поясняет, служебная — просит и предлагает.
Что общего и в чём разница
Обе записки — документы внутренней переписки: они ходят внутри организации и наружу не уходят. Если нужно запросить сведения в другой компании или передать данные внешнему адресату, составляют письмо, а не записку.
Служебная записка — общее название: и докладная, и объяснительная создаются в служебных целях. Конкретное название зависит от содержания и адресата. Служебную записку направляют руководителю своего подразделения или коллегам из других отделов; докладную пишут на имя руководителя организации или подразделения, и она требует решения в виде резолюции; объяснительную пишет работник, ставший участником события или проступка.
Объяснительная, служебная и докладная: построчное сравнение
| Объяснительная | Служебная | Докладная | |
|---|---|---|---|
| Кто пишет | Работник — участник события или проступка | Работник подразделения по рабочему вопросу | Работник на имя руководителя организации или подразделения |
| Кому адресуют | Руководителю, потребовавшему объяснений | Руководителю или сотрудникам других подразделений | Руководителю организации или подразделения |
| Из чего состоит текст | Факты, затем причины | Обоснование, затем предложения, заявки, просьбы | Обстоятельства, затем выводы и предложения |
| Есть ли выводы и предложения | Нет | Да | Да |
| Что ждут от адресата | Оценки причин, решения по проступку | Согласования, решения по рабочему вопросу | Резолюции |
| Форма | Как правило, рукописно на листе А4 | На бланке или по шаблону организации | Как у служебной |
Из каких частей состоит текст
Текст объяснительной записки делят на две части: в первой излагают факты, послужившие поводом к её написанию, во второй — причины, объясняющие эти факты. Выводов и предложений объяснительная не содержит — этим она и отличается от докладной и служебной.
Текст служебной записки тоже состоит из двух частей: сначала обоснование, то есть причины, по которым её составляют, затем предложения, заявки, просьбы. Докладная устроена похоже: обстоятельства, выводы и предложения.
Объяснительную, которая поясняет и дополняет основной документ — план, программу, отчёт, — оформляют на общем бланке или на чистом листе А4 и подписывает её руководитель. Объяснительную о причинах поступка пишет сам сотрудник, как правило от руки на стандартном листе.
Как оформить каждую записку
- Шапка: в поле «Кому» — должность и фамилия с инициалами адресата, в поле «От кого» — должность и фамилия составителя.
- Заголовок по центру: «ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА», «СЛУЖЕБНАЯ ЗАПИСКА» или «ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА».
- Текст из двух частей по назначению документа: факты и причины у объяснительной, обоснование и просьба у служебной.
- Подпись составителя и дата. Датой служебной записки считается дата её подписания; у объяснительной сотрудника дату ставят ниже подписи.
- Перед передачей адресату записку при необходимости визируют заинтересованные должностные лица.
Надо ли регистрировать объяснительные и докладные записки
Регистрация докладных и служебных записок идёт в том структурном подразделении, которое подготовило документ. Порядок регистрации задаёт инструкция по делопроизводству самой организации, единого федерального правила для всех компаний нет.
Объяснительные в этот порядок не входят: их составляет работник для объяснения причин, и учёт таких записок ведут по правилам организации — если вообще ведут. Когда объяснительная нужна как доказательство по дисциплинарному делу, дата и подпись на ней важнее регистрационного номера.
Частые вопросы
Чем объяснительная отличается от докладной?
Назначением. Докладная сообщает руководителю о ситуации и заканчивается выводами и предложениями, по ней ждут резолюции. Объяснительная только поясняет факт и его причины, выводов и предложений не содержит.
Может ли служебная записка быть адресована коллеге из другого отдела?
Да. Служебные записки адресуют как руководителю, так и сотрудникам других подразделений. Докладную пишут только на имя руководителя организации или подразделения.
Обязательно ли писать объяснительную от руки?
Нет. Объяснительную о причинах поступка, как правило, оформляют рукописно на стандартном листе А4, но способ компьютерного набора тоже допускается. Объяснительную-приложение к основному документу оформляют на общем бланке.
Нужен ли регистрационный номер на служебной записке?
Порядок регистрации определяет инструкция по делопроизводству организации. Докладные и служебные записки регистрируют в подразделении, подготовившем документ; обязательность номера задаёт эта инструкция.
Куда девать объяснительную после разбора?
Если записка связана с дисциплинарным делом, её хранят вместе с материалами дела по правилам организации. Сроки хранения кадровых документов задаёт номенклатура дел компании.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Записки — часть рутины, которую можно отдать программе
Соберу ИИ-агента, который разбирает входящие документы
Объяснительные, служебные и докладные приходят вперемешку с заявками и письмами. Я собираю ИИ-агента под одну задачу: он читает входящий документ, определяет вид, находит адресата и раскладывает по папкам или карточкам в CRM и 1С.
Агента проверяю на сотне ваших настоящих документов, а не на презентационных примерах. Это для компаний, где одно и то же действие с документами повторяется сотни раз в месяц.
Ещё в справочнике
- Объявления конкурентов в прогнозе ставки за разный объём трафика
- Обязанности арендатора по договору аренды нежилого помещения
- Объявление благодарности с занесением в трудовую книжку
- Обязанности заказчика по договору строительного подряда
- Объекты основных средств, по которым не начисляется амортизация
- Обязанности и ответственность работников по охране труда
- Объект обложения по налогу на прибыль
- Обязанности ИП перед налоговой