Больничный при алкогольном опьянении

Коротко

Больничный при алкогольном опьянении — это листок нетрудоспособности, в котором врач указал дополнительный код 021. Такой больничный оплачивают, но за весь период болезни не больше МРОТ в пересчёте на полный календарный месяц. Снижение действует, только если болезнь или травма наступили вследствие опьянения или действий, связанных с ним (пункт 3 части 1 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Что означает код 021 в больничном

В строке «Причина нетрудоспособности» листка нетрудоспособности есть поле «доп код». Код 021 врач ставит, когда заболевание или травма наступили вследствие алкогольного, наркотического или токсического опьянения либо действий, связанных с таким опьянением.

Сам код — это отметка медицинской организации. Он не заменяет решение о снижении пособия: по пункту 3 части 1 статьи 8 Закона № 255-ФЗ пособие уменьшают, когда есть причинная связь между опьянением и нетрудоспособностью. Устанавливать её — задача работодателя, а не врача.

Как работодателю проверить причинную связь

Запросить у работника письменные объяснения о том, как получена травма или началось заболевание.
Собрать документы: справки лечебного учреждения, материалы органов внутренних дел, ГИБДД и другие подтверждения обстоятельств.
Сопоставить дату и обстоятельства опьянения с моментом травмы или начала болезни.
Оформить вывод: если травма получена не из-за опьянения, например человек был пассажиром в аварии, пособие считают по общим правилам.

Как считают пособие, если связь подтверждена

Пособие за полный календарный месяц не превышает МРОТ, действующий на день наступления нетрудоспособности. В районах с районным коэффициентом МРОТ берут с коэффициентом.

Предел считают на каждый месяц болезни отдельно: МРОТ с коэффициентом делят на число календарных дней в этом месяце и получают максимальное дневное пособие. За дни болезни платят не больше этой суммы.

Первые три дня болезни оплачивает работодатель, с четвёртого дня пособие выплачивает Социальный фонд России. Ограничение по МРОТ действует на весь период нетрудоспособности, а не только на первые дни.

Когда пособие снижают, а когда платят как обычно

Ситуация	Размер пособия	Что важно
Травма или болезнь вследствие опьянения	Не больше МРОТ за полный месяц	Нужна причинная связь, код 021 подтверждает опьянение
Травма не связана с опьянением	По общим правилам: процент от среднего заработка по стажу	Пример — пассажир в аварии, виновником которой был другой водитель
Опьянение есть, но болезнь наступила по другой причине	По общим правилам	Отметка в листке сама по себе не снижает выплату
Нарушение режима или неявка к врачу	Не больше МРОТ со дня нарушения	Отдельное основание статьи 8 Закона № 255-ФЗ

Частые вопросы

Снижают ли больничный только из-за отметки об опьянении?

Нет. По пункту 3 части 1 статьи 8 Закона № 255-ФЗ размер пособия снижают, если заболевание или травма наступили вследствие опьянения или связанных с ним действий. Работодатель устанавливает причинную связь по объяснениям работника и документам.

На какой срок снижают пособие?

На весь период нетрудоспособности по этому листку. Каждый календарный месяц болезни ограничен МРОТ с районным коэффициентом.

Кто платит первые три дня больничного при опьянении?

Работодатель за счёт своих средств, но уже с учётом предела по МРОТ. С четвёртого дня пособие назначает и выплачивает Социальный фонд России.

Можно ли уволить работника за появление на работе в состоянии опьянения, если он на больничном?

Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещено. Если работник появился на работе в состоянии опьянения, процедуру увольнения проводят после закрытия больничного с соблюдением порядка статьи 193 ТК РФ.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Читать в журнале

Как уволить сотрудника и не получить управленческий хаос

Кадровые документы не должны держать бизнес

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Разбор больничных, объяснений и приказов съедает часы кадровика. Я смотрю, какие повторяющиеся операции в отделах можно передать программам без потери контроля.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина забирает время менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»