Если работаешь на двух работах официально: как платятся больничные

Коротко

Когда человек официально занят у нескольких работодателей, ему оформляют один электронный листок нетрудоспособности — он действует на все места работы. Как пособие будут платить, зависит от того, где человек работал в двух календарных годах перед годом болезни: либо по каждому месту работы, либо только по одному — по выбору работника.

Один больничный на все места работы

При внешнем совместительстве отдельные бумажные листки на каждую организацию не выдают. Врач оформляет один электронный листок нетрудоспособности, и он распространяется на все места, где человек работает по трудовому договору.

Обращаться за пособием к работодателю не нужно: Социальный фонд назначает и перечисляет выплату сам — по своим данным и по сведениям, которые запрашивает у работодателей. Работодатель получает от фонда предзаполненные сведения о больничном; если фонд запросит дополнительные, ответить нужно в течение трёх рабочих дней.

Три ситуации — три порядка оплаты

Работал у тех же работодателей в двух предыдущих годах, что и сейчас, — пособие платят по каждому месту работы. Каждый работодатель считает средний заработок по своим выплатам, поэтому пособие может быть назначено в максимальном размере на каждой работе.
В двух предыдущих годах не работал ни у одного из нынешних работодателей — пособие назначают и платят только по одному месту работы по выбору работника. При расчёте учитывают заработок за два года, полученный у других работодателей.
Если в двух предыдущих годах работал у нынешних работодателей и одновременно у других, можно выбрать: получать пособие по каждому нынешнему месту с отдельным расчётом заработка или по одному месту с учётом общего заработка. Если один из нынешних работодателей новый, пособие платят по одному месту на выбор.
Работаешь только по договорам гражданско-правового характера у нескольких заказчиков — пособие назначает и выплачивает СФР по одному из страхователей на твой выбор. Право на пособие возникает, если сумма начисленных за предыдущий год взносов достигла установленной стоимости страхового года.

Кто платит первые дни и остальное

Первые три дня болезни оплачивает работодатель за свой счёт. Если пособие назначено по всем местам работы, эти три дня оплачивает каждый работодатель. Если пособие назначено по одному месту, первые три дня оплачивает один работодатель.

С четвёртого дня и до конца болезни выплату берёт на себя Социальный фонд России. Работник получает деньги напрямую от фонда, отдельного заявления на каждое место работы подавать не требуется.

Когда платят по каждому месту, а когда по одному

	Оба года у тех же работодателей	Ни у одного из нынешних	Работал и у нынешних, и у других
По каким местам платят	По каждому	По одному, по выбору работника	По каждому нынешнему месту или по одному на выбор, если в двух предыдущих годах работал у нынешних и других страхователей
Чей заработок учитывают	Каждого работодателя отдельно	Всех работодателей за два года	Зависит от выбора
Первые три дня	Каждый работодатель	Один работодатель	По выбранному порядку
С четвёртого дня	Соцфонд	Соцфонд	Соцфонд

Что это значит для собственника

Если сотрудник принёс больничный и вы не единственное его место работы, пособие по одному месту может прийти не вам, а другому работодателю — это выбор работника, а не решение компании. Свою часть за первые три дня платит тот работодатель, по чьему месту назначено пособие.

Данные о больничном приходят от Социального фонда вместе с предзаполненными сведениями. Если фонд запросил уточнения, ответить нужно в течение трёх рабочих дней — задержка ответа тормозит выплату сотруднику.

Частые вопросы

Нужно ли брать два больничных листка, если работаю в двух местах?

Нет. Оформляется один электронный листок нетрудоспособности, он действует на все места работы.

Можно ли получить пособие по обоим местам работы?

Можно, если в двух календарных годах перед годом болезни человек работал у тех же работодателей, что и сейчас. Если раньше у них не работал — пособие платят только по одному месту по выбору работника.

Кто платит первые три дня, если мест работы два?

Если пособие назначено по всем местам — каждый работодатель оплачивает первые три дня у себя. Если по одному месту — первые три дня платит один работодатель, дальше платит Соцфонд.

Нужно ли писать заявление работодателю, чтобы получить пособие?

Обращаться к работодателю не нужно: Социальный фонд назначает и перечисляет пособие на основании своих сведений и данных, которые запрашивает у работодателей.

Как учитывают доходы по договору гражданско-правового характера?

Их включают в расчёт, только если в предыдущем году на эти выплаты начислялись страховые взносы. Если человек работает только по таким договорам у нескольких заказчиков, пособие платит один из них по выбору работника.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудник болеет, рутина не должна ждать

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда человек выпадает на неделю, его задачи ложатся на остальных: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую работу выгодно отдать программам, чтобы замена и возврат сотрудника не останавливали продажи.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»