Дайте определение вредного производственного фактора
Коротко
Вредный производственный фактор — это фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника. Так это понятие определено в статье 209 Трудового кодекса РФ.
Определение дословно
Статья 209 Трудового кодекса РФ даёт легальное определение: вредный производственный фактор — фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
В определении три части, и каждая важна. Фактор — это то, что действует на человека на рабочем месте: шум, пыль, вибрация, химическое вещество, тяжесть труда. Производственная среда или трудовой процесс — источник этого воздействия. Профессиональное заболевание — последствие, ради которого фактор и называют вредным.
Определение не привязано к превышению норматива: вредным фактор считается потому, что способен вызвать заболевание, а не потому, что его уровень уже выше гигиенического норматива.
Определение понятия вредный производственный фактор и отличие от опасного
Когда просят дать определение понятия вредный производственный фактор, обычно рядом возникает второе понятие из той же статьи 209 ТК РФ. Опасный производственный фактор — фактор, воздействие которого может привести к травме работника.
Разница в последствии: вредный фактор ведёт к профессиональному заболеванию, опасный — к травме. Двойственность видна на шуме: при кратковременном сверхнормативном воздействии он даёт акустическую травму, а при длительной работе — нейросенсорную тугоухость как профессиональное заболевание. Электрический ток относят к опасным факторам: его воздействие даёт электротравму, а не профессиональное заболевание.
Поэтому в охране труда говорят обычно вместе — «вредные и опасные производственные факторы» — и оценивают на рабочих местах и те и другие.
Какие факторы относят к вредным
- Физические: шум, вибрация, инфразвук и ультразвук, электромагнитные и ионизирующие излучения, вредные параметры микроклимата и световой среды, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия.
- Химические: химические вещества и смеси, в том числе некоторые вещества биологической природы, получаемые химическим синтезом.
- Биологические: патогенные микроорганизмы — возбудители инфекционных заболеваний, живые клетки и споры в бактериальных препаратах.
- Факторы трудового процесса: тяжесть и напряжённость труда — нагрузка на опорно-двигательный аппарат, монотонность, перенапряжение анализаторов, эмоциональные перегрузки.
Как это связано со спецоценкой условий труда
Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» делит условия труда на классы. Вредными (3 класс) считаются условия, при которых уровни воздействия вредных и опасных производственных факторов превышают уровни, установленные гигиеническими нормативами условий труда.
То есть определение из статьи 209 ТК РФ отвечает на вопрос «что это за фактор», а класс условий труда — на вопрос «насколько сильно он действует на этом рабочем месте». Вредный фактор может присутствовать, но его уровень не превышать норматива: тогда условия труда не относят к вредным.
От класса условий труда зависят гарантии работникам, и устанавливают его по результатам специальной оценки, а не по названию фактора.
Частые вопросы
Где закреплено определение вредного производственного фактора?
В статье 209 Трудового кодекса РФ. Формулировка: фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника.
Как дать определение термину вредный производственный фактор своими словами?
Ближе всего к тексту закона так: это то, что действует на работника на его рабочем месте и способно довести его до профессионального заболевания. Дальше уточняют, о каком именно факторе речь — шуме, пыли, вибрации, химическом веществе, тяжести труда, — и проверяют его уровень при спецоценке.
Вредный и опасный производственный фактор — это одно и то же?
Нет. Вредный фактор может привести к профессиональному заболеванию, опасный — к травме. Оба понятия определены в статье 209 ТК РФ и оцениваются на рабочих местах вместе.
Если уровень шума ниже норматива, фактор уже не вредный?
Определение в статье 209 ТК РФ от норматива не зависит. Но к вредным условиям труда по закону о спецоценке относят условия, где уровни воздействия факторов превышают гигиенические нормативы. Поэтому на конкретном рабочем месте смотрят на результаты спецоценки, а не на одно название фактора.
Кто устанавливает, вредный ли фактор на моём рабочем месте?
Это выясняется при специальной оценке условий труда по Федеральному закону № 426-ФЗ: оценивают уровни воздействия факторов и относят условия труда к одному из классов. По результатам работник получает карту спецоценки со своим рабочим местом.
Можно ли считать вредным фактором плохой офис и неудобный график?
Перечень факторов, которые оцениваются при спецоценке, установлен приложением № 2 к 426-ФЗ и классификатором, и он не сужает определение статьи 209 ТК РФ. По офису смотрят конкретно: параметры микроклимата — температура и влажность, световая среда, шум, электромагнитные поля от техники; эти факторы в перечне есть, и условия труда в офисе вполне могут оказаться вредными. Неудобный график сам по себе фактором производственной среды не является, но напряжённость трудового процесса при спецоценке оценивается.
Когда нужно навести порядок в документах компании
Чтобы регламенты и инструкции совпадали с законом
Определение из статьи 209 ТК РФ — начало длинной цепочки документов: инструкций, перечней, карт спецоценки. Когда документы пишутся по памяти, формулировки расходятся с законом, а работники и проверяющие читают их по-разному.
Я описываю процессы компании так, чтобы каждый документ опирался на действующую норму, а не на пересказ: что делаем, кто отвечает, чем подтверждаем, — и проверяю, как это выполняется на деле.