Входит ли учёба в институте в трудовой стаж для начисления больничного
Коротко
Нет. Для больничного считают страховой стаж — время, когда человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 16 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Студент института к застрахованным не относится: взносы за него в это время не перечисляют, права на пособие у него нет, и засчитывать учёбу в стаж не из чего.
Почему учёба не идёт в стаж для больничного
Стаж для пособия собирается из периодов, за которые работодатель или сам человек платил страховые взносы на случай болезни. Учёба в институте, техникуме, колледже или училище в этот перечень не попадает: студент не работник, трудового договора нет, взносов нет.
Поэтому запись об институте в трудовой книжке на размер больничного не влияет. Даже если кадровик прошлых лет внёс её между записями о работе, при подсчёте стажа эти годы пропускают.
То же касается аспирантуры и учёбы в автошколе: страховых взносов на случай болезни за эти периоды не было, значит, и в стаж они не идут.
Что входит в стаж для больничного
В страховой стаж для пособия включают работу по трудовому договору, государственную гражданскую и муниципальную службу, а также иную деятельность, в течение которой человек подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 16 Закона № 255-ФЗ).
Учёба в институте — не работа и не служба, и застрахованным на случай болезни студент не становится. Поэтому в этот перечень она не попадает, сколько бы лет ни длилось обучение.
Оплачиваемая практика — единственное исключение по смыслу
Практику студент проходит в рамках образовательной программы, и трудовой договор с ним при этом не обязателен. Если институт или предприятие всё же заключает с практикантом трудовой договор, время такой работы идёт в стаж на общих основаниях — как любая работа по договору.
То есть в стаж попадает не учёба, а работа: дни, когда человек числился в штате и получал выплаты, с которых платили взносы. Практика без договора стажа не даёт.
Как посчитать стаж для больничного
- Сложите периоды работы по трудовому договору, службы и иной деятельности, когда человек был застрахован на случай болезни.
- Считайте в календарном порядке: полные месяцы и годы, остаток — в днях.
- Подтверждение — трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, а также договоры и справки о взносах, если записи в книжке нет.
- Учёбу в институте, техникуме и училище в подсчёт не берите, даже при наличии записи в трудовой книжке.
- Результат определит процент пособия по статье 7 Закона № 255-ФЗ: до 5 лет — 60 %, от 5 до 8 лет — 80 %, 8 лет и более — 100 % среднего заработка.
Частые вопросы
Если в трудовой книжке есть запись об институте, её учитывают?
Нет. Запись об учёбе в трудовой книжке на расчёт стажа для больничного не влияет: взносов на случай болезни за эти годы не было.
Учёба в техникуме или училище считается так же?
Так же. Учащиеся средних специальных и профессиональных учебных заведений не подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, поэтому эти годы в стаж для пособия не идут.
А армия входит в стаж для больничного?
Периоды военной и приравненной к ней службы включают в страховой стаж для пособия по специальному правилу закона.
Учёба влияет на пенсионный стаж?
Это отдельный счёт. Для пенсии действует Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ со своими правилами, и время учёбы учитывают там по особым условиям, которые к больничному отношения не имеют.
Можно ли добрать стаж, если до первой работы человек долго учился?
Стаж добирают работой и другой застрахованной деятельностью, а не учёбой. Пока стажа меньше 5 лет, пособие считают в размере 60 % среднего заработка — это не ошибка расчёта, а правило статьи 7 Закона № 255-ФЗ.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Кадровые вопросы не должны съедать время собственника
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Считать стаж, проверять записи в трудовых книжках, отвечать на одни и те же вопросы сотрудников — это часы кадровика и бухгалтера. Я смотрю, на что в отделах уходят такие часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашим CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.