В каких случаях выдается больничный лист
Коротко
Больничный лист — электронный документ, который лечащий врач оформляет после осмотра, когда человек из-за болезни, травмы или другого состояния не может выполнять работу. Право на оплачиваемый больничный есть у застрахованного лица, за которое работодатель платит взносы на обязательное социальное страхование.
Когда врач оформляет листок нетрудоспособности
Перечень ситуаций задаёт часть 1 статьи 5 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, и в 2026 году он не менялся: болезнь или травма, уход за больным членом семьи, карантин самого работника или ребёнка до 7 лет, который ходит в детский сад, протезирование в стационаре по медицинским показаниям, лечение в санатории на территории России сразу после помощи в стационаре.
С 2026 года основанием стала не сама жалоба, а невозможность выполнять трудовые обязанности. Врач оценивает состояние и оформляет листок, когда человек действительно нетрудоспособен. Повышенная температура без потери трудоспособности больничного не гарантирует.
Электронный листок формируют в день обращения, а при лечении в стационаре — в момент выписки. Информация об открытии уходит из медицинской организации в Социальный фонд и оттуда работодателю.
Случаи, когда больничный выдается
- Болезнь или травма, в том числе операция по искусственному прерыванию беременности и экстракорпоральное оплодотворение.
- Уход за заболевшим ребёнком или другим членом семьи.
- Карантин работника, ребёнка до 7 лет, посещающего детский сад, или недееспособного члена семьи.
- Протезирование по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении.
- Лечение в санатории на территории России непосредственно после медицинской помощи в стационаре.
- Беременность и роды, а также усыновление ребёнка до трёх месяцев.
На какой срок открывают больничный
Лечащий врач единолично формирует листок на срок до 15 календарных дней включительно. Фельдшер или зубной врач — до 10 календарных дней. Дальше продление идёт по решению врачебной комиссии, которую собирают не реже чем через каждые 15 календарных дней.
По одному страховому случаю срок ограничен: при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе — не больше четырёх месяцев, при благоприятном — не больше десяти месяцев, при лечении туберкулёза — до 12 месяцев.
Если пациент не приходит на повторный приём, листок закрывают автоматически. Продлевают его только при повторном осмотре, когда состояние не позволяет вернуться к работе.
Кому положен оплачиваемый больничный
Пособие получают работники по трудовому договору, члены производственных кооперативов, государственные и муниципальные служащие, священнослужители, лица, осуждённые к лишению свободы и привлечённые к оплачиваемому труду.
Исполнители по договорам на работы и услуги застрахованы на случай болезни с 2023 года. Право на пособие зависит от взносов, начисленных в их пользу за предыдущий календарный год: сумма должна быть не меньше стоимости страхового года.
Индивидуальные предприниматели, адвокаты и главы крестьянских хозяйств получают пособие, если добровольно платили за себя взносы. С 1 января 2026 года действует эксперимент по добровольному страхованию самозанятых на НПД: зарегистрировавшись в Социальном фонде и отчисляя взносы, они тоже смогут оформить оплачиваемый больничный.
Как оплачивается больничный по уходу за больным родственником
По уходу за ребёнком до восьми лет пособие считают исходя из 100 % среднего заработка независимо от стажа. Для ребёнка старше при амбулаторном лечении первые десять дней оплачивают с учётом стажа, последующие — в размере 50 % среднего заработка.
Отличие в том, кто платит. Свою болезнь или бытовую травму работодатель оплачивает за первые три дня, дальше платит Социальный фонд. Пособие по уходу за больным членом семьи фонд выплачивает с первого дня.
Число оплачиваемых дней в году ограничено возрастом больного и формой лечения. На детей до 7 лет — 60 или 90 дней в году в зависимости от заболевания, на детей от 7 до 15 лет — до 45 дней в году, и каждый случай лечения в амбулаторных условиях считается отдельно.
Своя болезнь и уход за членом семьи
| Своя болезнь или травма | Уход за больным членом семьи | |
|---|---|---|
| Кто платит первые дни | Работодатель — первые 3 дня, дальше СФР | СФР с первого дня |
| Процент по стажу | 60 / 80 / 100 % | До 8 лет — 100 %; с 8 лет — по стажу, а при амбулаторном лечении после 10-го дня — 50 % |
| Лимит дней в году | Зависит от диагноза | Зависит от возраста больного и формы лечения |
| Минимум за месяц | Не ниже МРОТ | Не ниже МРОТ |
Частые вопросы
Дадут ли больничный, если температура есть, а работать человек может?
С 2026 года основание для листка — фактическая неспособность выполнять трудовые обязанности, а не сам факт недомогания. Если состояние позволяет работать, врач вправе не оформлять освобождение от работы.
Сколько дней в году оплатят по уходу за ребёнком до 7 лет?
60 или 90 дней в году в зависимости от заболевания. По уходу за ребёнком от 7 до 15 лет — до 45 дней в году, при этом каждый случай амбулаторного лечения учитывают отдельно.
Положен ли больничный исполнителю по договору ГПХ?
Да, если за предыдущий календарный год в его пользу начислены взносы на обязательное социальное страхование не меньше стоимости страхового года. Взносы по трудовым договорам тоже считаются.
Что будет, если не прийти на повторный приём?
Листок нетрудоспособности закроют автоматически. Продление возможно только после повторного осмотра, если состояние здоровья не позволяет вернуться к работе.
Может ли самозанятый получить оплачиваемый больничный?
С 1 января 2026 года — да, если он добровольно вступил в отношения по обязательному социальному страхованию с Социальным фондом и платит взносы.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Пока сотрудник болеет, его работа не должна стоять
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Когда человек выпадает на неделю-две, его задачи ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты, коммерческие предложения. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.