В больничном листе «Иное» 32: что означает код
Коротко
Код 32 в строке «Иное» листка нетрудоспособности означает, что работнику установлена инвалидность либо степень утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Рядом с кодом вписывают дату установления инвалидности — её же указывают при изменении группы. Порядок заполнения задаёт приказ Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н.
Что значит код 32 в больничном и что он означает
Строка «Иное» в листке нетрудоспособности — место для двухзначных кодов, которые поясняют обстоятельства болезни. Код 32 в ней читается так: у человека установлена инвалидность или степень утраты профессиональной трудоспособности по последствиям несчастного случая на производстве и профзаболеваний.
Код не говорит о тяжести болезни и не сокращает период освобождения от работы. Он фиксирует сам факт: освидетельствование в бюро медико-социальной экспертизы состоялось, и группа инвалидности (или степень утраты трудоспособности) установлена.
Есть похожий по звучанию код 31 — он означает, что человек продолжает болеть и ему выдают продолжение листка. С инвалидностью он не связан: не путайте эти два обозначения.
Кто ставит код и что пишут рядом
- Код вносит медицинская организация, оформившая листок нетрудоспособности, — не работодатель и не работник.
- Вслед за кодом 32 указывают дату установления инвалидности или определения степени утраты профессиональной трудоспособности. При изменении группы инвалидности ставят код 33 и дату изменения.
- Такое же правило действует для кодов 33, 34 и 36: рядом с каждым из них стоит своя дата (смерти, признания трудоспособным и другие).
- Код 32 и дату ставят однократно — в том листке, который закрывает период освобождения от работы, где инвалидность и была установлена или изменена.
- Если работника направляли на медико-социальную экспертизу, но инвалидность не установили, кода 32 в строке «Иное» не будет и поле об инвалидности останется пустым.
Как это влияет на пособие
Больничный с кодом 32 оплачивают по общим правилам. Период нетрудоспособности берут из листка и проверяют ограничения, применимые к конкретному работнику и страховому случаю. Сам код 32 эти ограничения не отменяет.
Когда работник болел и был направлен на экспертизу, но инвалидность ему не установили, пособие считают в обычном порядке — так же, как по любому другому листку.
Размер пособия зависит от среднего заработка и страхового стажа. Как считать среднедневной заработок и какой процент от стажа применить, я разбираю в отдельном материале — здесь важна только расшифровка кода.
Частые вопросы
Код 32 ставит работодатель?
Нет. Строку «Иное» заполняет медицинская организация, выдавшая листок нетрудоспособности. Работодатель проверяет листок при приёме к оплате, но сам код не вписывает.
Нужно ли ограничивать оплату больничного, если стоит код 32?
Сам код 32 не отменяет ограничений по продолжительности оплаты. Период берут из листка и проверяют условия конкретного случая, в том числе срок договора.
Работник был на экспертизе, но инвалидность не дали — что должно быть в листке?
Кода 32 в строке «Иное» не будет, поле об инвалидности останется незаполненным. Пособие по такому листку платят в обычном порядке.
Чем код 32 отличается от кода 31?
Код 31 означает, что человек продолжает болеть и ему выдают продолжение листка нетрудоспособности. Код 32 — про установленную инвалидность или степень утраты профессиональной трудоспособности.
В каком листке ставят код 32, если болезнь длилась долго?
В том, который закрывает период освобождения от работы и в котором установлена или изменена инвалидность. Повторно в следующих листках его не дублируют.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Больничные и кадровые документы не должны съедать время
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Разбор больничных, сверки, ответы сотрудникам на одни и те же вопросы — это часы, которые уходят каждый месяц. Я смотрю, на что в отделах тратится время, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время бухгалтерии, продавцов и менеджеров.