Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Трудовая функция врача-терапевта участкового

Коротко

Трудовая функция врача-терапевта участкового — это набор трудовых действий, которые он выполняет на своём участке: принимает пациентов в поликлинике и на дому, ставит диагноз, назначает лечение, ведёт диспансерное наблюдение, оформляет документы и оказывает неотложную помощь. В профстандарте 02.009 «Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)», утверждённом приказом Минтруда от 21.03.2017 № 293н, она описана как обобщённая трудовая функция с кодом А и уровнем квалификации 7.

Что такое трудовая функция по профстандарту

Профстандарт раскладывает работу врача на обобщённые трудовые функции и отдельные трудовые функции с кодами. Для участкового терапевта обобщённая функция одна — оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, в том числе на дому при вызове. Внутри неё восемь трудовых функций, каждая с кодом вида А/01.7 — А/08.7 и уровнем квалификации 7.

Трудовая функция — это не должностная инструкция и не разовое поручение. Это устойчивый набор действий, умений и знаний, который отличает одну работу от другой. По нему работодатель строит должностные обязанности, а работник понимает границы своей компетенции.

Восемь трудовых функций участкового терапевта

  • А/01.7 — оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной форме.
  • А/02.7 — проведение обследования пациента с целью установления диагноза.
  • А/03.7 — назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности.
  • А/04.7 — реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе по индивидуальным программам реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность.
  • А/05.7 — проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения.
  • А/06.7 — ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.
  • А/07.7 — проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и состояниями по профилю «терапия».
  • А/08.7 — проведение медицинских, профилактических медицинских осмотров, медицинского освидетельствования, диспансеризации и контроль эффективности мероприятий по диспансерному наблюдению.

Что врач делает на приёме и на дому

Обследование начинается со сбора жалоб, анамнеза жизни и болезни — у самого пациента или у его законного представителя. Дальше физикальный осмотр, оценка тяжести состояния, определение диагностических признаков. Врач формулирует предварительный диагноз, составляет план лабораторных и инструментальных исследований, при показаниях направляет на рентген, УЗИ, эндоскопию, компьютерную или магнитно-резонансную томографию, к врачам-специалистам. Диагноз ставится с учётом действующей Международной статистической классификации болезней.

Лечение назначается по действующим порядкам оказания медицинской помощи и клиническим рекомендациям с учётом стандартов. Врач подбирает лекарственные препараты, медицинские изделия, лечебное питание, немедикаментозные методы, оценивает эффективность и безопасность, при затруднении с тактикой или осложнённом течении направляет пациента на специализированную помощь в стационар или дневной стационар. Отдельно — паллиативная помощь во взаимодействии с врачами-специалистами.

На дому участковый работает по вызову: осматривает, ставит диагноз, назначает лечение, решает, нужна ли госпитализация. Неотложная помощь — первая из функций: врач распознаёт состояния при внезапных острых заболеваниях и обострении хронических без явных признаков угрозы жизни и оказывает помощь в неотложной форме.

Документы, отчёты и руководство медсестрой

Участковый составляет план работы и отчёт о ней, оформляет паспорт врачебного (терапевтического) участка, ведёт медицинскую документацию, в том числе в электронном виде. Анализирует показатели заболеваемости, инвалидности и смертности прикреплённого населения, работает с персональными данными и врачебной тайной.

В трудовую функцию А/06.7 входит организация деятельности среднего медицинского персонала: врач контролирует выполнение обязанностей участковой медсестрой и другими работниками, находящимися в его распоряжении, и обеспечивает внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в пределах своих должностных обязанностей.

Чем отличается от терапевта стационара

Врач-терапевт участковыйВрач-терапевт стационара
Профстандарт02.009, приказ Минтруда № 293нПрофстандарт 02.009 описывает амбулаторную помощь; для работы в стационаре квалификационные требования проверяют отдельно.
Код обобщённой функцииАВ профстандарте 02.009 функция для стационара не установлена
Условия работыПоликлиника, дом, дневной стационарКруглосуточный стационар и дневной стационар
Ключевые задачиПриём, вызовы, диспансерное наблюдение, профилактика, паспорт участкаВедение тяжёлых больных, круглосуточный мониторинг, консилиумы
Уровень квалификации7Профстандарт 02.009 уровень для стационара не устанавливает

Частые вопросы

Какой профстандарт применяется к участковому терапевту?

Профстандарт 02.009 «Врач-лечебник (врач-терапевт участковый)», утверждённый приказом Минтруда России от 21.03.2017 № 293н. Он же распространяется на врача-терапевта в поликлинике.

Обязателен ли профстандарт для работодателя?

Профстандарты обязательны в части требований к квалификации, установленных Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (часть 1 статьи 195.3 ТК РФ). Для медицинских работников такие требования установлены законодательством об охране здоровья.

Входит ли руководство медсестрой в трудовую функцию врача?

Да. Функция А/06.7 прямо включает контроль выполнения должностных обязанностей участковой медсестрой и иными находящимися в распоряжении медработниками, а также обеспечение внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности в пределах должностных обязанностей.

Чем трудовая функция отличается от должностной инструкции?

Трудовая функция — это содержание работы по профстандарту: действия, умения, знания. Должностная инструкция — внутренний документ работодателя, который распределяет эти действия между сотрудниками с учётом структуры организации. Профстандарт задаёт рамку, инструкция её конкретизирует.

Что делать, если работник не выполняет всю трудовую функцию?

Сначала проверить, закреплена ли эта обязанность в трудовом договоре и должностной инструкции. Если да — это неисполнение трудовых обязанностей, и дальше действует дисциплинарный порядок по статьям 192–193 ТК РФ. Если нет — обязанность нужно сначала включить в документы.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Когда функции расписаны, проще управлять

Найду рутину, которую в клинике можно отдать ИИ

Участковый тратит часы на заполнение карт, отчёты и ответы на одни и те же вопросы. Я смотрю, на что уходят часы в каждом отделе, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников клиник от десяти человек, где рутина съедает время врачей и администраторов.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»

Ещё в справочнике