Среднее количество рабочих дней: сколько в месяце и где применяется

Коротко

Среднее количество рабочих дней — это число рабочих дней, приходящееся в среднем на один месяц года. Его получают делением всех рабочих дней года по производственному календарю на 12. Цифра зависит от года: в 2026 году при пятидневной неделе это 247 рабочих дней, то есть в среднем 20,58 дня в месяце. Для шестидневной недели и для сокращённого времени считают по своему календарю.

Откуда берётся цифра

Рабочие дни считают по производственному календарю: из календарных дней вычитают выходные и нерабочие праздничные дни, а перенесённые выходные учитывают так, как их закрепило правительство. Поэтому в разных месяцах число разное: в январе рабочих дней меньше из-за новогодних каникул, в августе или октябре — больше.

Среднее получают простым делением: все рабочие дни года делят на 12. Для 2026 года при пятидневной рабочей неделе это 247 дней и 20,58 в среднем за месяц. Цифра не круглая, и в расчётах её берут с точностью до сотых, а не округляют до 20 или 21.

Где применяют среднемесячное число рабочих дней

Средний заработок для командировки, простоя и других случаев сохранения заработка: заработок за 12 месяцев делят на фактически отработанные дни, а сумму умножают на оплачиваемые рабочие дни.
Выходное пособие при сокращении: средний дневной заработок умножают на среднее число рабочих дней в месяце за год.
Планирование загрузки: сколько смен или выездов реально приходится на месяц, чтобы не ставить план по календарным дням.
Нормы времени и стоимость часа: часовую ставку считают от месячной нормы, а не от среднего числа дней.
Сравнение месяцев: видно, что короткий месяц по рабочим дням дороже для сдельной оплаты и графика смен.

Количество рабочих дней в месяце в среднем для расчёта

Для расчёта среднего заработка важна не столько средняя цифра, сколько порядок: берут заработок за 12 календарных месяцев перед месяцем события, делят на фактически отработанные дни и умножают на рабочие дни, которые оплачивают. Среднее число рабочих дней в месяце нужно там, где закон требует именно месячную величину — например, для выходного пособия.

Если сотрудник отработал не весь период, средний дневной заработок считают по фактически отработанным дням, а не по календарю целиком. Поэтому одна и та же формула даёт разный результат у человека, который болел или был в отпуске, и у того, кто работал весь год.

Среднее число дней в разных режимах

Режим	Рабочих дней в 2026 году	В среднем за месяц
Пятидневная неделя, 40 часов	247	20,58
Шестидневная неделя	по своему календарю	считают отдельно
Неполный день	по графику работника	по числу рабочих дней в графике
Сменный график	по графику смен	по сумме смен за год

Частые ошибки

Среднее число рабочих дней путают с календарными днями: для отпускных считают по 29,3 календарных дня, а не по рабочим. Это разные величины и разные расчёты.

Берут цифру из прошлого года или из чужого календаря. Каждый год число меняется из-за переносов выходных, а для шестидневки и неполного времени календарь другой.

Округляют 20,58 до 21 и получают завышенное пособие. В расчёте оставляют точное значение или считают по конкретным рабочим дням месяца.

Частые вопросы

Сколько рабочих дней в среднем в месяце в 2026 году?

При пятидневной рабочей неделе — 247 рабочих дней за год, то есть 20,58 в среднем за месяц. Для шестидневной недели и сокращённого времени цифра другая: её считают по производственному календарю для конкретного режима.

Можно ли использовать 20,58 для отпускных?

Нет. Отпускные и компенсацию за неиспользованный отпуск считают в календарных днях, а средний дневной заработок для них определяют по 29,3 календарных дня. Среднее число рабочих дней к этому расчёту не применяют.

Где взять точное число для своего графика?

В производственном календаре на год: там рабочие дни, выходные, праздники и переносы по месяцам. Для сменного графика считают по графику смен, для неполного рабочего дня — по числу рабочих дней в графике работника.

Зачем вообще нужно среднее число, если есть календарь?

Для месячных величин, которые требует закон: например, выходное пособие при сокращении считают как средний дневной заработок, умноженный на среднее число рабочих дней в месяце за год. В остальных случаях считают по конкретным рабочим дням.

Меняется ли цифра каждый год?

Да. Число рабочих дней зависит от того, как встали выходные и какие переносы установило правительство. Поэтому перед расчётом смотрят календарь на нужный год, а не берут прошлогоднее значение.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Считать дни — не главная работа собственника

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока вы считаете дни и нормы, у продавцов и менеджеров уходят часы на однотипные ответы, карточки в CRM и отчёты. Я смотрю, на что в отделах тратится время, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»