Сколько дней выплачивается больничный за счёт ФСС

Коротко

За счёт Социального фонда России (СФР, бывший ФСС) больничный оплачивается с четвёртого календарного дня болезни, если болеет сам работник. Первые три дня оплачивает работодатель. При уходе за больным членом семьи фонд платит с первого дня. Сколько всего дней оплатит фонд, зависит от причины нетрудоспособности: при собственной болезни или травме пособие обычно выплачивают до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; для работников с инвалидностью и некоторых работников по срочным договорам действуют специальные ограничения, при уходе за ребёнком — в пределах годового лимита дней.

Кто платит больничный: работодатель и фонд

Больничный лист — это не одна выплата из одного источника. При заболевании или бытовой травме первые три календарных дня оплачивает работодатель за свой счёт. Начиная с четвёртого дня расходы берёт на себя Социальный фонд России. Такой порядок действует для работников по трудовому договору.

Если больничный открыт по уходу за больным членом семьи, фонд оплачивает все дни с первого. Работодатель в этом случае ничего не платит. То же правило — при карантине, протезировании в стационаре и лечении в санатории после стационара: пособие с первого дня выплачивает СФР.

С какого дня и сколько дней платит фонд

Собственная болезнь или травма: работодатель оплачивает первые 3 календарных дня, СФР — с 4-го дня, как правило, до восстановления трудоспособности или установления инвалидности; для отдельных категорий действуют ограничения по статье 6 закона № 255-ФЗ.
Уход за больным ребёнком до 7 лет: фонд платит с первого дня, но не более 60 календарных дней в году (90 дней — при заболеваниях из специального перечня).
Уход за ребёнком от 7 до 15 лет: фонд платит с первого дня, не более 45 дней в году, при этом каждый случай лечения — не более 15 дней.
Уход за ребёнком-инвалидом до 18 лет: фонд платит с первого дня, не более 120 дней в году.
Карантин, протезирование и долечивание в санатории оплачивает фонд с первого дня. При долечивании после стационара пособие выплачивают не более чем за 24 календарных дня, кроме случаев заболевания туберкулёзом.

Что влияет на размер, а не на количество дней

Количество оплачиваемых дней зависит от причины больничного, а в отдельных случаях — также от возраста и заболевания члена семьи, инвалидности работника и срока трудового договора. Размер пособия за каждый день считается отдельно: он зависит от среднего заработка за два предыдущих года и страхового стажа. При стаже менее 6 месяцев пособие за полный месяц не превышает МРОТ, при стаже от 6 месяцев до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, от 8 лет и более — 100 %.

Средний дневной заработок для пособия не может превышать предельную величину. В 2026 году максимум за день — 6 827,40 ₽. Минимум за день при полной ставке — от 873,97 ₽ (месяц 31 день) до 967,61 ₽ (месяц 28 дней).

Когда и как фонд перечисляет деньги

Работник приносит работодателю электронный листок нетрудоспособности и сведения для выплаты. Работодатель передаёт данные в Социальный фонд. Фонд назначает и выплачивает пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений. Деньги приходят напрямую работнику на счёт, указанный в заявлении.

Первые три дня, которые оплачивает работодатель, приходят вместе с зарплатой. Остальную сумму перечисляет фонд.

Частые вопросы

С какого дня больничный оплачивает фонд?

При собственной болезни или травме — с четвёртого календарного дня. Первые три дня оплачивает работодатель. При уходе за больным членом семьи, карантине, протезировании и долечивании в санатории фонд платит с первого дня.

Сколько дней в году оплачивается больничный по уходу за ребёнком?

Зависит от возраста и заболевания. До 7 лет — не более 60 дней в году, при отдельных заболеваниях — 90. От 7 до 15 лет — не более 45 дней в году и не более 15 дней по каждому случаю. Ребёнок-инвалид до 18 лет — до 120 дней в году.

Оплачивает ли фонд больничный, если работник заболел в течение 30 дней после увольнения?

Да, но пособие составит 60 % среднего заработка независимо от стажа. Бывший работник должен обратиться к прежнему работодателю или напрямую в фонд.

Может ли фонд отказать в выплате?

Если больничный оформлен с нарушением или сведения о работнике неверны, фонд может запросить уточнения. При неверных данных срок выплаты сдвигается. Работник вправе проверить статус больничного в личном кабинете на портале Госуслуг.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Больничные не должны тормозить работу

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Пока сотрудник на больничном, его задачи часто ложатся на других: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, какие процессы можно передать программам, чтобы болезнь одного человека не останавливала отдел.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»