Сколько дней больничного оплачивается в год

Коротко

По общему правилу при болезни самого работника оплачиваются все дни болезни в течение календарного года — так сказано в части 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Ограничения в году касаются не обычного работника, а отдельных случаев: инвалида, срочного трудового договора и ухода за членом семьи.

Если болеет сам работник

Закон не считает, сколько раз за год человек брал больничный: каждый листок по его собственной болезни оплачивается за весь период нетрудоспособности, с первого дня до выздоровления или до установления инвалидности. В оплачиваемый период входят все календарные дни, включая выходные и праздники.

Продолжительность одного больничного тоже не привязана к месяцу: врач продлевает листок, пока человек не может работать, а в тяжёлых случаях период доходит до десяти месяцев и до года. Всё это время пособие положено, но размер за день упирается в предел по заработку.

Когда в году есть предел по болезни работника

Работнику с инвалидностью больничный по болезни или травме оплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году. При туберкулёзе пособие выплачивают до восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности вследствие этого заболевания.
Срочный трудовой договор на срок до шести месяцев — оплатят максимум 75 календарных дней по этому договору. При туберкулёзе пособие выплачивают до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Стаж меньше шести месяцев — пособие за полный месяц не выше МРОТ, в 2026 году это 27 093 ₽.
Первые три дня болезни работника платит работодатель, с четвёртого дня — Социальный фонд.

Кто платит и сколько дней

При болезни или бытовой травме самого работника первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд. Это не годовой лимит: три дня считаются по каждому случаю нетрудоспособности.

Если листок открыт по уходу за больным членом семьи, на карантине, на протезирование или долечивание в санатории, работодатель не платит ничего: такой больничный с первого дня оплачивает фонд.

Размер пособия за день зависит от страхового стажа: до пяти лет — 60 % среднего заработка, от пяти до восьми лет — 80 %, от восьми лет — 100 %. В 2026 году максимум за день — 6 827,40 ₽, и он приходится на стаж от восьми лет.

Сколько дней выплачивается за счёт работодателя

За счёт работодателя оплачивают первые три дня собственной болезни или бытовой травмы работника по каждому случаю нетрудоспособности. Остальные дни финансирует Социальный фонд.

Поэтому вопрос «сколько дней больничного оплачивает ФСС» в 2026 году звучит так: фонд платит с четвёртого дня болезни работника и с первого дня — по уходу, карантину, протезированию и долечиванию в санатории. Сколько именно дней оплатят в году, зависит от причины листка и от того, за кем уход.

Сколько дней оплачивается за год по уходу

За кем уход	Оплачиваемых дней в году	Один случай
Ребёнок до 7 лет	60 дней, а при заболевании из специального перечня — 90	Без отдельного предела по случаю
Ребёнок от 7 до 15 лет	45 дней	До 15 календарных дней
Ребёнок-инвалид до 18 лет	120 дней	Без отдельного предела по случаю
Ребёнок старше 15 лет и взрослый родственник	30 дней по всем случаям ухода за этим членом семьи	До 7 дней при лечении на дому
Ребёнок до 18 лет с ВИЧ-инфекцией	Без ограничений при лечении в стационаре	—
Ребёнок до 18 лет с заболеванием, связанным с поствакцинальным осложнением, или со злокачественным новообразованием	Без ограничений	—

Количество больничных дней в году по закону

Обычному работнику по его болезни пособие платят за весь период нетрудоспособности. Для работника с инвалидностью действует предел пять месяцев в году, для срочного договора на срок до шести месяцев — 75 дней по договору; при туберкулёзе предусмотрены исключения. По уходу за членом семьи установлены отдельные пределы.

Количество оплачиваемых больничных дней в году на работника считается по причине каждого листка: болезнь самого работника, уход за ребёнком или взрослым родственником, карантин. Один и тот же человек может за год израсходовать предел по уходу за ребёнком и при этом продолжать получать пособие по собственной болезни — это разные счётчики.

Частые вопросы

Есть ли годовой лимит оплачиваемых дней, если взрослый работник часто болеет?

По общему правилу пособие платят за весь период собственной болезни. Для работника с инвалидностью установлен предел пять месяцев в году, для срочного договора на срок до шести месяцев — 75 дней по договору; при туберкулёзе действуют исключения.

Сколько дней больничного оплачивает работодатель по больничному листу?

При болезни самого работника — первые три дня каждого случая, дальше платит Социальный фонд. По уходу за членом семьи, карантину, протезированию и долечиванию в санатории работодатель не платит: пособие с первого дня выплачивает фонд.

Сколько в год можно брать оплачиваемый больничный лист взрослому?

По своей болезни — столько, сколько длится нетрудоспособность: годового предела нет. Если взрослый берёт листок по уходу за взрослым родственником, оплатят не больше 30 дней в календарном году по всем случаям ухода за этим человеком, при этом каждый случай — до 7 дней при лечении на дому.

Что делать, если лимит по уходу за ребёнком закончился?

Дни сверх оплачиваемого предела в году пособием не оплачиваются, но сам больничный остаётся документом о нетрудоспособности. Сколько дней уже оплачено в этом году, видно по листкам нетрудоспособности: фонд считает их по календарному году.

Входит ли в оплачиваемые дни время, пока человек в больнице?

Да, при лечении в стационаре дни входят в тот же годовой предел по уходу. Для ребёнка до 18 лет с ВИЧ-инфекцией ограничения по дням при стационарном лечении не действуют.

Может ли пособие за месяц оказаться меньше МРОТ?

При стаже меньше шести месяцев пособие за полный календарный месяц не превышает МРОТ — в 2026 году 27 093 ₽. При большем стаже минимум считается от МРОТ по правилам фонда, а верхняя граница за день — 6 827,40 ₽.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудник на больничном, его работа не должна стоять

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда человек выпадает на неделю или месяц, часть его дел повисает: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты, коммерческие предложения. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»