Сколько дней в году можно ходить на больничный
Коротко
Закон не устанавливает годовой лимит дней, которые взрослый работник может провести на больничном. Ограничения касаются оплаты: первые три дня болезни оплачивает работодатель, дальше пособие платит Социальный фонд, а размер пособия зависит от среднего заработка и стажа. Если болезнь затягивается, врач направляет на медико-социальную экспертизу — там решают вопрос о группе инвалидности.
Есть ли лимит дней на больничный за год
В законе нет нормы, которая запрещала бы взрослому работнику болеть больше определённого числа дней в году. Больничный лист выдаёт врач на срок до 15 календарных дней, дальше продлевает врачебная комиссия. Для длительного лечения закон предусматривает направление на медико-социальную экспертизу.
При обычном трудовом договоре пособие по собственной болезни обычно выплачивают за весь период нетрудоспособности. Для отдельных случаев есть ограничения: например, работнику с инвалидностью, кроме случая заболевания туберкулёзом, пособие выплачивают не более четырёх месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. Поэтому вопрос «сколько дней в году можно быть на больничном» на практике сводится к тому, сколько дней болезни оплатят и в каком размере.
Сколько дней больничного оплачивает работодатель
- Первые три календарных дня болезни оплачивает работодатель за свой счёт.
- С четвёртого дня пособие по временной нетрудоспособности выплачивает Социальный фонд России.
- Пособие считают по среднему заработку за два календарных года, предшествующих году болезни.
- Средний дневной заработок ограничен предельной базой для начисления страховых взносов за каждый из этих двух лет.
- Процент среднего заработка зависит от страхового стажа: чем больше стаж, тем выше доля оплаты.
- Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не превышает МРОТ.
Как считается пособие
Средний дневной заработок для пособия — это доход за два года, предшествующих году болезни, разделённый на 730. Доход каждого года учитывают не выше предельной базы для начисления страховых взносов этого года. Для больничного в 2026 году берут 2024 и 2025 годы, предельные базы — 2 225 000 ₽ и 2 759 000 ₽ соответственно. Отсюда максимальный средний дневной заработок — 6 827,40 ₽.
Процент оплаты зависит от стажа: от шести месяцев до пяти лет — 60 %, от пяти до восьми лет — 80 %, восемь лет и больше — 100 %. Пособие за полный месяц при полной норме рабочего времени не может быть меньше МРОТ. С пособия удерживают НДФЛ; страховыми взносами оно не облагается.
Частые вопросы
Сколько дней в году можно болеть взрослому работнику?
Закон не ограничивает число дней болезни за год. Врач выдаёт больничный на срок до 15 календарных дней, дальше продлевает врачебная комиссия; при длительном лечении человека направляют на медико-социальную экспертизу.
Сколько дней больничного оплачивает предприятие?
Работодатель оплачивает первые три календарных дня болезни. С четвёртого дня пособие выплачивает Социальный фонд России.
Входит ли больничный в стаж для пособия?
Да. Если во время больничного трудовой договор продолжает действовать, этот период входит в страховой стаж как период работы по трудовому договору. Поэтому больничный не уменьшает стаж, от которого зависит процент оплаты.
Что делать, если болезнь затянулась больше месяца?
Врач продлевает больничный через врачебную комиссию. Если лечение не даёт результата и человек не может вернуться к работе, его направляют на медико-социальную экспертизу, которая решает вопрос об инвалидности.
Можно ли уволить работника, который долго на больничном?
Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности работника не допускается, кроме случаев полной ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Пока сотрудник болеет, работа не должна стоять
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Когда человек выпадает на неделю, его задачи ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.