Сколько дней стажировка на рабочем месте

Коротко

Стажировка на рабочем месте — это обучение работника под руководством наставника до самостоятельной работы. По правилам обучения по охране труда, утверждённым постановлением Правительства № 2464, продолжительность стажировки составляет не менее двух смен. Точный срок работодатель устанавливает в локальном нормативном акте.

Сколько смен длится стажировка

Минимальная продолжительность стажировки на рабочем месте — две смены. Конкретный срок работодатель устанавливает в локальном нормативном акте.

Считать нужно именно смены, а не календарные дни с даты приёма. Пять смен при графике 5/2 — это примерно рабочая неделя, при сменном графике срок растягивается по календарю, но количество смен остаётся тем же.

Верхнюю границу закон не задаёт. Работодатель вправе установить более длительную стажировку — например, для работ с повышенной опасностью или для сотрудника без опыта. Срок фиксируют в локальном нормативном акте и в программе стажировки.

Что учесть при установлении срока

Для работников, которым требуется стажировка, её продолжительность составляет не менее двух смен. Перечень профессий и должностей утверждает работодатель с учётом установленных требований.
Совмещать стажировку с часами практического обучения нельзя: это отдельные мероприятия, каждое оформляют своими документами.
Срок прописывают в локальном акте о порядке обучения по охране труда и в программе стажировки по конкретной должности.
Наставника назначают приказом, у него должно быть подтверждённое обучение по охране труда и стаж работы по профессии.
Результат стажировки оформляют документом: работник допускается к самостоятельной работе только после проверки знаний и навыков.

Положение о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда 2023

Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда утверждён постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464 и действует с 1 сентября 2022 года. В 2023 году это положение уже применяли все работодатели: оно заменило прежний порядок и задало виды обучения, требования к наставникам, порядок стажировки и проверки знаний.

Поправки 2026 года сохранили общий минимум стажировки — две смены. Стажировку проводят по программе или иному локальному акту работодателя с отработкой практических навыков.

На основе постановления работодатель разрабатывает свой локальный акт — положение о порядке обучения по охране труда. В нём указывают сроки стажировки по должностям, порядок назначения наставников, формы документов и порядок допуска к самостоятельной работе.

Стажировка, инструктаж и обучение: в чём разница

	Стажировка	Инструктаж	Обучение по охране труда
Что это	Практическое освоение работы под руководством наставника	Разъяснение правил безопасной работы	Теоретическая и практическая подготовка
Срок	Не менее двух смен	По программе инструктажа	По программе обучения
Кто проводит	Наставник из числа опытных работников	Руководитель или специалист по охране труда	Преподаватель или специалист по охране труда
Документ	Программа стажировки, приказ о наставнике, запись о прохождении	Журнал инструктажа	Протокол проверки знаний

Частые вопросы

Можно ли установить стажировку меньше 5 смен?

Да. Общий минимум — две смены. Конкретную продолжительность устанавливает работодатель с учётом применимых требований охраны труда.

Считаются ли смены при неполном рабочем дне?

Стажировка измеряется в рабочих сменах, а не в часах. Если работник занят неполный день, смена всё равно считается сменой, но её продолжительность определяется графиком.

Нужна ли стажировка, если у работника большой стаж по профессии?

Большой опыт сам по себе не отменяет стажировку, если она предусмотрена для должности работника. Перечень должностей утверждает работодатель, а продолжительность стажировки составляет не менее двух смен.

Можно ли засчитать практическое обучение в счёт стажировки?

Нет. С 1 сентября 2026 года совмещение стажировки с часами практического обучения не допускается: это раздельные мероприятия, каждое оформляют отдельно.

Где прописать срок стажировки?

В локальном акте о порядке обучения по охране труда и в программе стажировки по конкретной должности. Конкретный срок по каждому работнику фиксируют в приказе или в документе о прохождении стажировки.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Документы по охране труда не должны тормозить работу

Покажу, какую рутину в кадровых документах можно отдать ИИ

Стажировки, инструктажи, приказы и журналы съедают время кадровика и руководителя. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какие документы и ответы можно готовить автоматически.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина мешает продажам и управлению.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»