Сколько дней оплачивается больничный

Коротко

При болезни или бытовой травме пособие платят за весь период нетрудоспособности, пока человек не выздоровеет или ему не установят инвалидность. Первые три календарных дня оплачивает работодатель, с четвёртого — Социальный фонд. В остальных случаях — уход за членом семьи, карантин, протезирование, производственная травма — фонд платит с первого дня, но число оплачиваемых дней в году ограничено.

За какой период платят при болезни

Если болеет сам работник или он получил бытовую травму, больничный оплачивают за все календарные дни, включая выходные и праздники, — от открытия листка до выздоровления или установления инвалидности. Это часть 1 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Первые три календарных дня по каждому случаю болезни оплачивает работодатель из своих средств, с четвёртого дня платит Социальный фонд. При производственной травме и профессиональном заболевании фонд оплачивает весь период нетрудоспособности.

Ограничения по числу дней касаются не самой болезни, а ухода за больным членом семьи и некоторых других случаев.

Кто платит и с какого дня

Болезнь или бытовая травма работника: первые 3 календарных дня — работодатель, дальше — Социальный фонд.
Производственная травма или профессиональное заболевание: весь период нетрудоспособности оплачивает фонд.
Уход за больным ребёнком или взрослым членом семьи: с первого дня платит фонд, но в пределах годового лимита дней.
Карантин работника или ребёнка до 7 лет, посещающего детский сад: с первого дня платит фонд.
Протезирование в стационаре и долечивание в санатории после госпитализации: с первого дня платит фонд.
Беременность и роды: весь период декрета оплачивает фонд.

Сколько дней в году оплачивают по уходу за ребёнком

По уходу за больным ребёнком действуют годовые лимиты оплачиваемых дней: до 7 лет — 60 дней в году, при отдельных заболеваниях — 90; от 7 до 15 лет — до 45 дней в году, причём каждый случай лечения ограничен 15 днями; ребёнок-инвалид до 18 лет — до 120 дней в году.

При уходе за ребёнком до 18 лет с заболеванием, связанным с поствакцинальным осложнением, или со злокачественным новообразованием, а также при ВИЧ-инфекции и совместном пребывании в стационаре число оплачиваемых дней не ограничено. За взрослым членом семьи — до 7 дней по каждому случаю при амбулаторном лечении, но не больше 30 дней в году.

Эти цифры относятся к уходу за членом семьи. При собственной болезни по общему правилу пособие платят за весь период нетрудоспособности. Для работника с инвалидностью действует предел пять месяцев в году, а при туберкулёзе предусмотрено исключение.

Минимальный и максимальный больничный за день

При полной занятости пособие за полный календарный месяц по общему правилу не может быть меньше МРОТ — в 2026 году 27 093 ₽. При неполном рабочем времени минимум определяется пропорционально. Если страховой стаж меньше шести месяцев, пособие за полный месяц не может превышать МРОТ с учётом районного коэффициента там, где он применяется.

Максимальный средний дневной заработок для расчёта в 2026 году — 6 827,40 ₽: доход за 2024 и 2025 годы ограничен предельными базами 2 225 000 и 2 759 000 ₽, сумма делится на 730.

Размер пособия зависит от стажа: от 6 месяцев до 5 лет — 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, от 8 лет — 100 %.

Частые вопросы

Сколько дней в году может болеть сотрудник с оплатой?

По общему правилу пособие при собственной болезни платят за весь период нетрудоспособности. Для работника с инвалидностью и для срочного договора на срок до шести месяцев действуют отдельные пределы; при туберкулёзе предусмотрены исключения. Годовые лимиты также действуют при уходе за больным членом семьи.

Сколько дней больничного оплачивает работодатель?

Три календарных дня по каждому случаю болезни или бытовой травмы. Остальные дни оплачивает Социальный фонд. При уходе за членом семьи, карантине, протезировании и производственной травме работодатель не платит ничего — фонд платит с первого дня.

Когда больничный оплачивается в размере 100 %?

При страховом стаже не менее 8 лет — 100 % среднего заработка. От 5 до 8 лет — 80 %, от полугода до 5 лет — 60 %.

Есть ли минимальный размер больничного?

При полной занятости пособие за полный календарный месяц по общему правилу не может быть меньше МРОТ — 27 093 ₽ в 2026 году. При неполном рабочем времени минимум определяется пропорционально. При стаже меньше шести месяцев пособие за полный месяц не может превышать МРОТ с учётом районного коэффициента там, где он применяется.

Когда деньги придут на счёт?

Работодатель платит свою часть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты. Фонд перечисляет деньги в течение 10 рабочих дней после получения сведений от работодателя.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока сотрудник болеет, его работу кто-то делает

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда человек выпадает на неделю-две, его задачи ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам, чтобы болезнь одного не тормозила остальных.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»