Считаются ли выходные дни в отпуск
Коротко
Отпуск считают в календарных днях, и суббота с воскресеньем в эти дни входят: они оплачиваются как дни отпуска. Нерабочие праздничные дни — 1 января, 9 мая и другие из статьи 112 ТК — в число дней отпуска не включаются и продлевают отдых. Правило про праздники записано в статье 120 ТК, про выходные в ней исключения нет.
Что говорит статья 120 ТК
Продолжительность ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. В той же статье сказано: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Про выходные такого правила нет. Значит, суббота и воскресенье — обычные дни отпуска: они идут в счёт 28 календарных дней и оплачиваются наравне с рабочими. Если человек берёт две недели с понедельника, он вернётся на работу через две недели в понедельник, и суббота с воскресеньем внутри этого срока израсходуют четыре дня отпуска.
Выходные и праздники: в чём разница
| Выходные (суббота, воскресенье) | Нерабочие праздничные дни | |
|---|---|---|
| Входят в календарные дни отпуска | Да | Нет (ст. 120 ТК) |
| Оплачиваются как дни отпуска | Да | Нет |
| Продлевают отпуск | Нет | Да |
| Перенос выходного из-за праздника | Перенесённый выходной остаётся выходным и входит в отпуск | Праздник не переносится и в отпуск не входит |
| Пример | Отпуск с 5 по 18 мая: суббота и воскресенье внутри срока — дни отпуска | 9 мая в этом отпуске не считается и сдвигает дату выхода на работу |
Как считать дни отпуска
- Отметьте в календаре дату начала и отсчитайте календарные дни отпуска подряд, включая субботы и воскресенья.
- Вычеркните нерабочие праздничные дни, попавшие в этот срок: они не входят в число дней отпуска.
- Продлите окончание отпуска ровно на число таких праздников.
- Перенесённые выходные, которые стали нерабочими из-за праздника, остаются выходными и из отпуска не вычитаются.
- Если отпуск предоставлен в рабочих днях (например, сезонным работникам), считают только рабочие дни по их графику.
Частые вопросы
Считается ли суббота и воскресенье в отпуск?
Да. Закон устанавливает исключение только для нерабочих праздничных дней, выходные в него не попадают и входят в календарные дни отпуска.
Входят ли праздничные дни в отпуск?
Нет. Нерабочие праздничные дни из статьи 112 ТК в число календарных дней отпуска не включаются, и отпуск на них продлевается. День, который стал выходным из-за переноса, праздником не является и в отпуск входит.
Отпуск считается с выходными или без?
С выходными. Календарные дни идут подряд: будни, субботы и воскресенья. Без праздников — только нерабочие праздничные дни вычитают из срока.
Как оплачивается отпуск, если в нём выходные?
Отпускные платят за все календарные дни отпуска, включая выходные. Средний дневной заработок умножают на число календарных дней отпуска, а праздничные дни в это число не входят и не оплачиваются.
Можно ли взять отпуск только на выходные?
Трудовой кодекс такого запрета не содержит, но у инспекций бывает иное мнение: такой формат могут расценить как подмену отпуска денежной компенсацией. Безопаснее, когда одна часть отпуска — не меньше 14 календарных дней подряд, а остальные части согласуют с работодателем.
Что будет, если выходные не включить в дни отпуска?
Работник израсходует меньше дней, чем должен, а отпускные окажутся неполными. Это нарушение трудового законодательства, за него возможна административная ответственность по статье 5.27 КоАП.
Продлевает ли отпуск перенесённый выходной?
Нет. Переносится только выходной, а праздник остаётся на своей календарной дате. Праздничный день продлевает отпуск, перенесённый выходной — нет.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Кадровые вопросы лучше решать до проверки
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Графики отпусков, заявления, приказы и вопросы сотрудников съедают часы у кадровика и руководителя. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.