Расторжение ученического договора

Коротко

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ). Закон не устанавливает закрытого перечня случаев досрочного расторжения — стороны прописывают их в самом договоре. Если таких условий нет, расторгнуть договор досрочно можно по соглашению сторон, оформив дополнительное соглашение.

Что значит расторжение ученического договора

Ученический договор — соглашение между работодателем и работником (или соискателем) об обучении с последующей отработкой. Он дополнительный к трудовому договору, если заключается с работником, и самостоятельный, если с соискателем. Расторжение — это прекращение его действия до истечения срока обучения.

Основания прекращения перечислены в статье 208 ТК РФ: окончание срока обучения и основания, предусмотренные самим договором. Досрочное расторжение по инициативе одной стороны возможно, если такое основание записано в договоре. Если нет — нужно соглашение сторон.

Основания расторжения ученического договора

Окончание срока обучения — договор прекращается по окончании этого срока; при болезни ученика, прохождении военных сборов и в других предусмотренных законом случаях срок действия договора продлевается (ст. 208 ТК РФ).
Основания, предусмотренные договором: например, отчисление за неуспеваемость, невыполнение учебного плана, отказ от продолжения обучения, неявка на занятия без уважительной причины.
Соглашение сторон — если в договоре нет нужного основания, стороны вправе расторгнуть его по взаимному согласию, оформив дополнительное соглашение (ч. 3 ст. 201 ТК РФ).
Иные обстоятельства, прописанные в договоре: переезд, призыв на военную службу, болезнь, препятствующая обучению, и другие.

Как оформить досрочное расторжение

Порядок расторжения стороны определяют в договоре. В нём указывают, кто и в каком порядке может расторгнуть договор, какие документы оформляются и какие последствия наступают. Если порядок не прописан, стороны подписывают дополнительное соглашение к ученическому договору в двух экземплярах — по одному для каждой стороны.

В соглашении фиксируют дату прекращения договора, основание и условия расчётов, если они есть. Изменение содержания ученического договора в течение срока его действия допускается только по соглашению сторон (ч. 3 ст. 201 ТК РФ).

Прекращение и расторжение: в чём разница

	Прекращение	Расторжение
Когда наступает	По окончании срока обучения или по основаниям в договоре (ст. 208 ТК РФ)	Досрочно, до истечения срока обучения
Кто инициирует	Любая сторона или автоматически по сроку	Сторона, указанная в основании договора, или обе по соглашению
Оформление	Запись в договоре или приказ, если предусмотрено	Дополнительное соглашение или документ, предусмотренный договором
Последствия	Обязанность отработать, если она была	Могут быть предусмотрены договором, включая возмещение затрат

Возмещение затрат работодателя

Если ученик не выполнил обязательство отработать после обучения, он возмещает работодателю затраты на обучение. Размер возмещения определяется договором. Условие о возмещении затрат независимо от вины ученика суды признают недействительным: возмещение возможно, только если ученик нарушил обязательство без уважительных причин.

Условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу, коллективному договору, соглашениям, недействительны и не применяются (ст. 206 ТК РФ). Если ученический договор не оформлен письменно, работодатель не вправе требовать возмещения затрат.

Частые вопросы

Можно ли расторгнуть ученический договор досрочно, если в нём нет оснований?

Да, по соглашению сторон. Оформите дополнительное соглашение к договору в произвольной форме. Если одна сторона отказывается, расторжение возможно только по основаниям, предусмотренным договором или законом.

Что происходит с обязанностью отработать после расторжения?

Обязанность отработать возникает после успешного завершения обучения и заключения трудового договора. Если ученический договор расторгнут досрочно по соглашению сторон, обязанность не наступает, если иное не предусмотрено соглашением.

Обязан ли ученик возместить затраты при расторжении по соглашению сторон?

По общему правилу нет, если в соглашении о расторжении не предусмотрено иное. Возмещение затрат связано с невыполнением обязательства отработать, а не с самим расторжением.

Можно ли изменить условия ученического договора после заключения?

Да, только по соглашению сторон (ч. 3 ст. 201 ТК РФ). Изменения оформляют дополнительным соглашением в двух экземплярах.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Нужен ИИ-агент, который возьмёт на себя ответы клиентам, заявки или документы?

Соберу агента под задачу компании

Собираем ИИ-агента под одну задачу: отвечает клиенту, разбирает заявку, сверяет документы, готовит расчёт. Подключаем к CRM, 1С, почте и мессенджерам и проверяем на сотне настоящих случаев из вашей работы.

Вы платите за агента, который работает, а не за презентацию. Это для компаний, где одна задача повторяется сотни раз в месяц.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»