Проверка трудового договора
Коротко
Проверка трудового договора — это сверка каждого пункта с Трудовым кодексом и с тем, о чём договорились на собеседовании. Смотреть нужно не только оклад: место работы, режим, обязанности, условия увольнения и выплат. Ошибка в формулировке потом стоит дороже, чем полчаса за чтением.
Зачем проверять договор
Трудовой договор — основной документ, который регулирует отношения с работодателем. В нём фиксируют зарплату, отпуск, больничный и стаж. Одна неточная формулировка добавляет обязанностей, которых вы не обсуждали, или упрощает увольнение.
Проверяют и проект договора перед подписанием, и уже действующий. Во втором случае смотрят, что написано, и сравнивают с тем, как работа идёт на самом деле.
Что проверить в договоре
- Название должности, трудовую функцию, место работы и дату начала — сравните с тем, что обсуждали на собеседовании.
- Зарплату: оклад, надбавки, премии и условия их выплаты. Если есть KPI — критерии оценки и что зависит от результата.
- Режим работы и отдыха: часы, переработки, выходные, отпуск.
- Условия увольнения: основания, отработка, выплаты.
- Обязанности: не появилось ли в тексте того, о чём не договаривались.
- Срок и вид договора: бессрочный или срочный, есть ли причина срочности.
- Дополнительные условия: испытательный срок, материальная ответственность, неразглашение.
Бесплатные сервисы Роструда
На портале «Онлайнинспекция.рф» есть сервис «Проверь трудовой договор». Он помогает проверить проект перед подписанием или действующий договор на соответствие требованиям законодательства.
Там же — проверочный лист «Трудовой договор»: он показывает, есть ли в договоре обязательные условия. Содержание условий можно обсудить в сервисе «Дежурный инспектор» на том же портале.
Частые вопросы
Можно ли проверить договор до подписания?
Да. Сервис «Проверь трудовой договор» на портале «Онлайнинспекция.рф» принимает проект договора. Проверка бесплатная.
Что делать, если в договоре зарплата в конверте?
Это нарушение: в договоре должны быть прописаны условия оплаты труда. Если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя, договор считается заключённым и без письменного оформления; работодатель обязан оформить его письменно в установленный срок.
Обязательно ли подписывать договор в двух экземплярах?
Да. Договор составляют в двух экземплярах, каждый подписывают стороны. Получение своего экземпляра работник подтверждает подписью на экземпляре работодателя.
Куда обратиться, если в договоре ошибка?
Сначала — к работодателю с предложением исправить. Если не решается, задайте вопрос через «Дежурного инспектора» на «Онлайнинспекция.рф» или обратитесь в трудовую инспекцию.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Договор проверен — пора настроить работу
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Когда договоры в порядке, следующий шаг — освободить время людей от повторяющихся задач. Я смотрю, на что в отделах уходят часы: ответы на одни и те же вопросы, карточки в CRM, коммерческие предложения, сверки, отчёты.
Подключаю ИИ к вашим CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.