Перевести зарплату в другой банк

Коротко

Перевести зарплату в другой банк — значит изменить способ перечисления: работник пишет заявление с реквизитами нового счёта, а работодатель перечисляет деньги по этим реквизитам. Зарплатный проект не привязывает сотрудника к банку: статья 136 Трудового кодекса разрешает перечислять зарплату в банк, указанный в заявлении работника.

Что значит перевести зарплату в другой банк

Это смена банка, в который работодатель перечисляет зарплату конкретному сотруднику. Деньги идут на счёт, который работник указал в заявлении, а не на карту, выданную в рамках зарплатного проекта.

Если сотрудник хочет получать зарплату в другом банке, он пишет заявление и указывает реквизиты: номер счёта, банк, БИК, корреспондентский счёт. Работодатель не вправе отказать — статья 136 Трудового кодекса говорит, что зарплата выплачивается в месте выполнения работы или перечисляется в банк, указанный в заявлении работника.

Как перевести зарплату в другой банк: шаги

Работник пишет заявление на имя руководителя с реквизитами нового счёта. Согласие банка или работодателя не нужно.
Работодатель издаёт приказ или меняет условие о перечислении в трудовом договоре, если способ выплаты там прописан.
Бухгалтерия вносит новые реквизиты в расчётную программу и направляет их в банк, который обслуживает зарплатный проект.
Чтобы получить ближайшую зарплату в новом банке, сообщите работодателю новые реквизиты письменно не позднее чем за 15 календарных дней до выплаты. Если заявление подано позже, согласуйте, успеет ли бухгалтерия изменить реквизиты к ближайшей выплате.

Можно ли перевести зарплату в другой банк без согласия работодателя

Да. Работодатель не может запретить сотруднику получать зарплату в выбранном банке или обязать пользоваться картой зарплатного проекта. Заявление работника — основание для изменения реквизитов.

Отказ работодателя перечислять зарплату по заявлению — нарушение трудового законодательства. За него возможна ответственность по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

Как перечислить зарплату сотруднику на карту другого банка

Технически это обычный перевод на счёт физического лица. Работник указывает счёт, открытый в любом банке. Работодатель перечисляет зарплату за вычетом НДФЛ и других удержаний, если для них есть основания. Страховые взносы он уплачивает отдельно за свой счёт.

Сроки: зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором — не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК).

Частые вопросы

Нужно ли перезаключать трудовой договор, если работник меняет банк?

Нет. Достаточно заявления работника и приказа, если условие о банке не записано в договоре. Если записано — изменение оформляют дополнительным соглашением.

Может ли работодатель перевести всю зарплату в другой банк без заявления работника?

Нет. Без письменного заявления работника реквизиты не меняются. Исключение — смена зарплатного проекта, но и тогда работник вправе остаться в прежнем банке, подав заявление.

Что делать, если банк зарплатного проекта не перечисляет деньги на чужой счёт?

Банк обязан исполнить платёжное поручение по реквизитам, указанным в заявлении. Отказ незаконен: счёт получателя может быть в любом банке.

Можно ли перевести зарплату в другой банк, если сотрудник работает удалённо?

Да. Место работы не влияет на право указать банк в заявлении. Работодатель перечисляет зарплату по реквизитам, которые сообщил работник, независимо от того, где он работает.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Бухгалтерия не должна тонуть в заявлениях и реквизитах

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Заявления на смену банка, карточки сотрудников, реестры на выплату — это часы, которые бухгалтерия тратит на перенос данных из письма в программу. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»