Перерасчёт больничного листа после оплаты ФСС
Коротко
Перерасчёт больничного листа после оплаты ФСС — это изменение уже назначенного и выплаченного пособия по временной нетрудоспособности. Он нужен, если обнаружились новые сведения о заработке за расчётный период или работник просит заменить годы, в которых был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Перерасчёт делает страхователь (работодатель) или Социальный фонд России по заявлению застрахованного лица.
Когда перерасчёт возможен
Пособие по временной нетрудоспособности считают по заработку за два календарных года, предшествующих году болезни. Если после выплаты выяснилось, что часть заработка не учли — например, работник принёс справку о сумме заработка с прошлого места работы, — пособие пересчитывают.
Второе основание — замена расчётных лет. Если в двух годах, предшествующих году болезни, работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком, по его заявлению эти годы можно заменить предшествующими. Замена допускается, только если она увеличит размер пособия. Если заявление о замене подано после назначения или выплаты пособия, перерасчёт делают за всё прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с таким заявлением.
Какие документы нужны для перерасчёта
- Заявление о перерасчёте по форме, утверждаемой Социальным фондом России.
- Справка о сумме заработка за расчётный период, если ранее её не было или она содержала неполные сведения.
- Заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчётном периоде — если причина перерасчёта в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком. Форма заявления — приложение № 5 к приказу Социального фонда России от 22.04.2024 № 643.
- Документы, подтверждающие страховой стаж, если он влияет на размер пособия и изменился после выплаты.
Как проходит перерасчёт
Работник подаёт заявление о перерасчёте и справку о заработке работодателю. Работодатель передаёт эти сведения в Социальный фонд России не позднее 5 рабочих дней со дня их получения. Обычно работник подаёт заявление и документы работодателю. Напрямую в СФР обращаются в предусмотренных правилами случаях, например если работодатель прекратил деятельность или его местонахождение установить невозможно.
После получения документов фонд пересчитывает пособие и доплачивает разницу. Если перерасчёт делает работодатель за первые три дня болезни, он доплачивает свою часть. СФР выплачивает доплату в общий срок — не позднее 10 рабочих дней со дня получения необходимых сведений и документов. Работодатель выплачивает свою часть в порядке, установленном для выплаты зарплаты.
Частые вопросы
Можно ли пересчитать больничный, если работник принёс справку о заработке с прошлой работы после выплаты?
Да. Работник подаёт заявление о перерасчёте и справку о сумме заработка. Работодатель передаёт их в фонд в течение 5 рабочих дней. Фонд пересчитывает пособие и доплачивает разницу.
За какой период можно пересчитать пособие при замене лет?
Если заявление о замене лет подано после назначения или выплаты пособия, перерасчёт делают за всё прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения с заявлением.
Нужно ли заново оформлять больничный лист для перерасчёта?
Нет. Перерасчёт касается только расчёта суммы пособия. Больничный лист уже оформлен и оплачен; для перерасчёта достаточно заявления и документов о заработке или о замене лет.
Кто делает перерасчёт: работодатель или фонд?
Зависит от того, за какой период пересчитывают. За первые три дня болезни пособие платит работодатель, за остальные дни — Социальный фонд России. Работодатель передаёт сведения в фонд, а фонд пересчитывает свою часть.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Бумаги отнимают время, которое можно потратить на бизнес
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Перерасчёт больничных, справки, ответы на одни и те же вопросы сотрудников — это часы, которые уходят не на развитие. Я смотрю, на что в отделах тратят время, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.