Переносятся ли региональные праздники во время отпуска

Коротко

Да, переносятся: нерабочий праздничный день, установленный законом субъекта РФ, в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска не входит и не оплачивается. Отпуск на него продлевают — так же, как на федеральный праздник из статьи 112 ТК РФ. Правило задаёт часть 1 статьи 120 ТК РФ, и оно действует при любом режиме работы.

Что именно продлевает отпуск

Субъект РФ вправе установить свои нерабочие праздничные дни — по местным, национальным или религиозным традициям. Такой день для работников региона равен федеральному празднику: он не входит в календарные дни отпуска (часть 1 статьи 120 ТК РФ) и не оплачивается. Дата окончания отпуска сдвигается на число таких дней, а продолжительность самого отпуска остаётся прежней — удлиняется только время отдыха.

Два условия: день объявлен нерабочим праздничным законом субъекта РФ, и работник трудится на территории этого субъекта. Если региональный праздник в регионе не установлен, обычный день отпуска никуда не сдвигается.

Что отпуск не продлевает

Перенесённые выходные — дни, ставшие нерабочими из-за совпадения праздника с выходным. Они входят в календарные дни отпуска и оплачиваются как обычные дни отпуска.
Профессиональные праздники: День юриста, День бухгалтера и подобные. Законом субъекта РФ они нерабочими праздничными днями не объявлены, поэтому день остаётся обычным днём отпуска.
Обычные выходные по графику работника, попавшие в отпуск: они входят в число дней отпуска и оплачиваются.

Как это выглядит в приказе и табеле

Работник пишет заявление на 14 календарных дней с даты начала. Если внутри срока выпал региональный нерабочий праздник, в приказе остаются те же 14 календарных дней отпуска, а дата выхода на работу сдвигается на число праздников. Праздничный день в табеле отмечают как нерабочий праздничный, а не как день отпуска, и в оплату отпуска он не входит.

Отпускные считают за календарные дни отпуска без праздников: средний дневной заработок умножают на число оплачиваемых дней. Если праздник пришёлся на отпуск, пересчитывать уже выплаченные отпускные не нужно — меняется только дата выхода.

Частые вопросы

Региональный праздник совпал с субботой — отпуск продлят?

Да. День остаётся нерабочим праздничным по закону субъекта РФ независимо от того, на какой день недели он выпал, и исключается из числа календарных дней отпуска. Дата выхода на работу сдвигается.

Работник живёт в одном регионе, а работает в другом — чей праздник считать?

Праздник определяют по региону, где работник трудится. Если субъект РФ, в котором находится рабочее место, объявил день нерабочим праздничным, отпуск продлевают на этот день.

Продлевают ли отпуск праздники в учебном отпуске?

Нет. Нерабочие праздничные дни не включают в календарные дни ежегодного оплачиваемого отпуска; на учебный отпуск это правило не распространяется, и его на праздники не продлевают.

Нужно ли платить за праздничный день, попавший в отпуск?

Нет. Праздничный день в число календарных дней отпуска не входит и не оплачивается. Оплачивают только дни отпуска.

Как узнать, какие дни в регионе нерабочие праздничные?

Смотреть закон субъекта РФ о нерабочих праздничных днях и официальный производственный календарь региона на год. Федеральный перечень из статьи 112 ТК РФ региональные дни не заменяет, а дополняет.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Кадровые вопросы решаются быстрее, когда рутина автоматизирована

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Заявления на отпуск, приказы, табели, ответы на одни и те же вопросы сотрудников — на это уходят часы кадровика и руководителя. Я смотрю, какие операции в отделах повторяются из месяца в месяц, и показываю, что выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»