О ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусках

Коротко

Постановление Правительства от 03.04.2024 № 415 устанавливает продолжительность ежегодных основных удлинённых оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, их заместителей и руководителей структурных подразделений с заместителями. Оно действует с 1 сентября 2024 года по 31 августа 2029 года и заменило постановление № 466 от 2015 года.

Откуда берётся удлинённый отпуск

Обычный ежегодный основной отпуск — 28 календарных дней. Отпуск длиннее этого срока называют удлинённым, и по статье 334 Трудового кодекса его дают работникам в случаях, предусмотренных кодексом и другими федеральными законами. Для педагогических работников продолжительность такого отпуска устанавливает Правительство — этой норме и посвящено постановление № 415.

Документ состоит из нескольких пунктов и приложения. В приложении отпуска расписаны по типам образовательных организаций и по должностям: от дошкольных организаций до вузов и организаций дополнительного профессионального образования. Продолжительность зависит от должности и от того, в какой организации человек работает, а не от его личного стажа.

Реквизиты и срок действия постановления

Это постановление Правительства Российской Федерации № 415 от 03.04.2024. Оно издано по статье 334 Трудового кодекса и статьям 47, 51 и 52 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», вступило в силу 1 сентября 2024 года и действует по 31 августа 2029 года.

Постановление заменило документ 2015 года: постановление № 466 от 14.05.2015 и постановление № 419 от 07.04.2017, которое вносило в него изменения, признаны утратившими силу. Продлевать действие на 2026 год не требовалось — срок в самом документе задан до 31 августа 2029 года.

Кому адресовано постановление

Приложение охватывает педагогических работников, замещающих должности из номенклатуры, утверждённой постановлением Правительства от 21.02.2022 № 225. Это воспитатели и музыкальные руководители детских садов, учителя, преподаватели, мастера производственного обучения, педагоги-психологи, логопеды, социальные педагоги, методисты, тренеры-преподаватели, а также руководители образовательных организаций, их заместители и руководители структурных подразделений.

Отдельного пункта заслуживает должность советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Действие постановления распространяется на правоотношения по этой должности со дня вступления в силу постановления № 225, то есть с 2 марта 2022 года. Для кадровой службы это значит, что отпуск советника за отработанное с этой даты время считается по нормам нового документа.

Как определить продолжительность отпуска

Найдите в приложении раздел, соответствующий типу организации: дошкольная, общеобразовательная, профессиональная образовательная, высшего образования, дополнительного образования и так далее.
Внутри раздела найдите должность работника по номенклатуре должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций.
Возьмите продолжительность из графы напротив должности — это и есть ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск в календарных днях.
Сверьте запись в трудовом договоре и графике отпусков с приложением: при расхождении приводите документы к постановлению, а не наоборот.
Если должность в приложении не названа, удлинённый отпуск по этому постановлению не положен — действует общая продолжительность по Трудовому кодексу и другим федеральным законам.

Частые вопросы

До какого года действует постановление № 415?

Документ действует по 31 августа 2029 года. Такой срок прямо записан в пункте 4 постановления, и продлевать его на 2026 год не требовалось.

Действует ли постановление № 466?

Нет. Постановление № 466 от 14.05.2015 и вносившее в него изменения постановление № 419 от 07.04.2017 признаны утратившими силу с 1 сентября 2024 года.

Положен ли удлинённый отпуск директору школы и его заместителям?

Да. Приложение устанавливает продолжительность отпуска не только педагогическим работникам, но и руководителям образовательных организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям.

С какого момента считают отпуск советника директора по воспитанию?

Постановление распространяется на правоотношения по этой должности со дня вступления в силу постановления № 225 о номенклатуре должностей — с 2 марта 2022 года.

Можно ли заменить часть удлинённого отпуска деньгами?

Правило о денежной компенсации за часть отпуска свыше 28 дней устанавливает статья 126 Трудового кодекса. Постановление № 415 продолжительность отпуска определяет, но порядок выплаты компенсации не регулирует.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Кадровые документы должны совпадать с законом

Покажу, какую рутину в компании можно отдать ИИ

Отпуска, графики, приказы и ответы на одни и те же вопросы сотрудников съедают часы кадровика и руководителя. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»