Нужно ли удерживать по исполнительному листу с аванса

Коротко

Аванса в законе нет: Трудовой кодекс говорит о зарплате за первую половину месяца. Для удержаний по исполнительному листу это такая же выплата дохода, как и вторая половина. Долг удерживают при каждой выплате зарплаты, а не один раз в месяц, иначе к концу месяца легко выйти за предел, который установлен статьёй 99 закона № 229-ФЗ.

Что говорит закон

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ), и каждая из этих выплат — доход работника. Удержания по исполнительному документу обращаются на заработную плату и иные доходы должника, а их размер считают от суммы, оставшейся после удержания НДФЛ (пункт 1 статьи 99 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Из этого следует практическое правило: долг удерживают при каждой выплате, включая первую половину месяца. Если удерживать только со второй половины, удержание за месяц придётся считать от остатка, а не от всего заработка, и сумма, положенная взыскателю, не наберётся. Именно так объясняют вопрос и специалисты Государственной инспекции труда: удержания по статье 99 закона № 229-ФЗ рассчитывают при каждой выплате.

Как удерживать с первой половины месяца

Основание — исполнительный документ, поступивший в организацию. Удержания начинаются с даты его получения (часть 3 статьи 98 закона № 229-ФЗ); выплаты, сделанные раньше, не пересчитывают.
Из суммы к выплате за первую половину месяца вычтите НДФЛ, затем посчитайте удержание в пределах лимита и перечислите его взыскателю или в службу судебных приставов.
Суммарно за месяц удержите ту сумму, которая записана в исполнительном документе: первая половина и вторая вместе дают месячное удержание.
Переведите удержанную сумму взыскателю или на депозитный счёт службы приставов в трёхдневный срок со дня выплаты дохода — получателя определяют по исполнительному документу и закону.
В платёжном поручении на первую половину месяца укажите в назначении платежа, что это зарплата за первую половину месяца, и отразите удержанную сумму.

Первая и вторая половина месяца

	Зарплата за первую половину	Зарплата за вторую половину
Что это	Часть заработной платы за месяц	Часть заработной платы за месяц
НДФЛ	Считают при выплате	Считают при выплате
Удержание по листу	Да, в пределах лимита	Да, в пределах лимита
Итог за месяц	Первая и вторая половина вместе дают сумму из исполнительного документа

Частые вопросы

Исполнительный лист пришёл в середине месяца. Удерживать с ближайшего аванса?

Да. Удержания начинаются с даты получения документа организацией (часть 3 статьи 98 закона № 229-ФЗ). Выплаты, сделанные до этой даты, не пересчитывают, а ближайшая выплата уже идёт с удержанием.

Можно ли удержать весь долг из аванса, чтобы закрыть вопрос сразу?

Нет. Предел в 50 % или 70 % действует при каждой выплате, и удержание с первой половины месяца не может его превысить. Остаток переходит на следующие выплаты.

Что делать, если после удержания с аванса зарплата за месяц окажется ниже прожиточного минимума?

Если в постановлении пристава или предусмотренном законом заявлении должника есть требование сохранить прожиточный минимум, удержания производят с его соблюдением. Для отдельных требований, например алиментов на несовершеннолетних детей, эта гарантия не применяется.

Нужно ли удерживать с отпускных и больничных?

С отпускных — да, это доход по трудовому договору. С пособия по временной нетрудоспособности удержание тоже производят со всей суммы, включая часть, которую платит Социальный фонд: исключение в статье 101 закона № 229-ФЗ сделано для других пособий по соцстрахованию.

Что будет, если удерживать только со второй половины месяца?

Взыскатель недополучит сумму за месяц, а организация нарушит порядок удержаний. Проверяющие смотрят на месячный итог: он должен совпадать с суммой из исполнительного документа, но не превышать предел от дохода после налога.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Рутина с документами не должна держать рост

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Удержания, сроки и переписка с приставами съедают часы бухгалтерии и кадров. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»