Нужно ли сообщать в пенсионный фонд об увольнении работающему пенсионеру для перерасчета пенсии

Коротко

Самому пенсионеру сообщать в Социальный фонд об увольнении не нужно. Сведения о прекращении работы передаёт работодатель, и Фонд пересчитывает пенсию без заявления. Другое дело — получатели федеральной социальной доплаты: им о прекращении работы надо сообщить лично.

Кто передаёт сведения об увольнении

Работодатель. По правилам Социального фонда сведения о приёме и увольнении работника поступают в Фонд от организации, и на их основании проходит перерасчёт. Пенсионеру писать заявление, идти в клиентскую службу или на портал госуслуг не требуется.

С 1 января 2025 года страховые пенсии индексируются всем пенсионерам независимо от факта работы. Но при увольнении Фонд дополнительно пересчитывает выплату с учётом всех индексаций, которые прошли за время работы. Именно этот перерасчёт и называют перерасчётом после увольнения.

Что происходит после увольнения

Работодатель передаёт в СФР сведения об увольнении.
Фонд без заявления пенсионера пересчитывает пенсию с учётом пропущенных индексаций.
Проиндексированная пенсия с доплатой приходит через месяц после поступления сведений, если работодатель не нарушил срок их представления.
При новом трудоустройстве новый размер пенсии сохраняется, и дальше пенсия индексируется в общем порядке.

Когда заявление всё-таки нужно

Получателям федеральной социальной доплаты к пенсии о прекращении работы нужно сообщить лично — через клиентскую службу СФР, МФЦ или личный кабинет на сайте фонда. Это единственное исключение из беззаявительного порядка, о котором говорят разъяснения.

Ещё один случай — работа за границей. Пенсионеры, которые работают или вели иную деятельность за пределами России и в этот период не подлежали обязательному пенсионному страхованию, представляют в орган, который выплачивает пенсию, документ о факте работы или её прекращения, выданный компетентным органом иностранного государства.

Частые вопросы

Нужно ли самому нести в СФР трудовую книжку или заявление?

Нет. Сведения об увольнении передаёт работодатель, перерасчёт делают автоматически. Трудовую книжку и приказ об увольнении разумно сохранить на случай спора, но для перерасчёта они не нужны.

Когда придёт доплата?

Проиндексированная пенсия с доплатой выплачивается через месяц после поступления в Фонд сведений об увольнении. Если работодатель передал данные вовремя, ждать дольше не нужно.

Что будет, если после перерасчёта снова устроиться на работу?

Новый, более высокий размер пенсии сохранится. Дальше пенсия индексируется в общем порядке, как и у всех пенсионеров.

Кому всё же нужно подать заявление?

Тем, кто получает федеральную социальную доплату к пенсии, — о прекращении работы они сообщают лично. И тем, кто работал за границей вне обязательного пенсионного страхования, — они представляют документ иностранного компетентного органа о работе или её прекращении.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Читать в журнале

Как уволить сотрудника и не получить управленческий хаос

Кадровые документы не должны тормозить бизнес

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Увольнение, приём, кадровые бумаги — часть работы, которая повторяется из месяца в месяц. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время менеджеров и кадровиков.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»