На каком уровне социального партнёрства в отличие от коллективного договора не действуют соглашения

Коротко

Соглашения заключаются на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом и территориальном уровнях, а на локальном уровне заключается коллективный договор. Действие соглашения может распространяться на конкретную организацию и её работников. Федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой и территориальный уровни — это уровни соглашений. Коллективный договор регулирует отношения внутри одной организации или у индивидуального предпринимателя, а соглашение — между объединениями работников, работодателей и органами власти.

Уровни социального партнёрства

Статья 26 Трудового кодекса РФ называет уровни социального партнёрства: федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой и территориальный. На каждом из них могут заключаться соглашения — двусторонние или трёхсторонние акты, которые регулируют трудовые отношения и устанавливают общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений.

Коллективный договор заключается на уровне организации или у индивидуального предпринимателя. Это локальный уровень социального партнёрства: коллективный договор регулирует отношения внутри конкретного работодателя, а не между объединениями сторон.

Какие соглашения заключаются на каждом уровне

Федеральный уровень — генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством РФ; отраслевые и межотраслевые соглашения на федеральном уровне.
Межрегиональный уровень — соглашения между объединениями профсоюзов и работодателей нескольких субъектов РФ.
Региональный уровень — соглашения между объединениями профсоюзов, работодателей и органами исполнительной власти субъекта РФ.
Отраслевой уровень — отраслевые соглашения, которые устанавливают условия труда в отрасли.
Территориальный уровень — соглашения между сторонами на территории муниципального образования.

На основе каких принципов заключается договор

Коллективный договор и соглашения заключаются на основе принципов социального партнёрства, перечисленных в статье 24 Трудового кодекса РФ: равноправие сторон, уважение и учёт интересов сторон, заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях, содействие государства в укреплении и развитии социального партнёрства на демократической основе, соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

К этим принципам относятся также полномочность представителей сторон, свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда, добровольность принятия сторонами на себя обязательств, реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами, обязательность выполнения коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением, ответственность сторон и их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров и соглашений.

Коллективный договор и соглашение: в чём разница

	Коллективный договор	Соглашение
Уровень	Организация или индивидуальный предприниматель	Федеральный, межрегиональный, региональный, отраслевой, территориальный
Стороны	Работники и работодатель в лице их представителей	Объединения работников, объединения работодателей, органы власти — в зависимости от уровня
Что регулирует	Отношения внутри одного работодателя	Общие принципы регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений на соответствующем уровне
Срок	Не более трёх лет, стороны вправе продлить	Не более трёх лет, стороны вправе продлить
Основа	Принципы социального партнёрства по статье 24 ТК РФ	Те же принципы социального партнёрства

Частые вопросы

На каком уровне социального партнёрства в отличие от коллективного договора не действуют соглашения?

На локальном уровне заключается коллективный договор, а соглашения на этом уровне не заключаются. При этом соглашение, заключённое на другом уровне, может распространяться на работодателя и его работников. Коллективный договор действует на уровне организации или индивидуального предпринимателя, а соглашения на этом уровне не заключаются — здесь заключается коллективный договор.

На основе принципов социального партнёрства заключается какой договор?

И коллективный договор, и соглашения заключаются на основе принципов социального партнёрства, перечисленных в статье 24 Трудового кодекса РФ. Это равноправие сторон, добровольность принятия обязательств, их реальность, обязательность выполнения и ответственность за невыполнение.

Может ли коллективный договор содержать нормы, которые устанавливают соглашения?

Коллективный договор не может содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. Если такие условия включены в коллективный договор, они не подлежат применению.

На какой срок заключаются коллективный договор и соглашение?

Коллективный договор и соглашение заключаются на срок не более трёх лет. Стороны вправе продлить их действие, но тоже не более чем на три года.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Договорённости внутри компании не должны держаться на памяти

Соберу ИИ-агента, который разберёт ваши документы

Коллективный договор, соглашения, приложения и локальные акты удобно держать в одном месте: агент находит нужную норму по вопросу, сверяет с действующей редакцией и готовит выдержку.

Подключаю агента к вашим документам и проверяю на реальных вопросах сотрудников и кадровой службы. Это для компаний, где одна и та же работа с бумагами повторяется каждый день.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»