Микротравмы по новому приказу Минтруда 632н от 1 марта 2022 года

Статья 226 Трудового кодекса получила название «Микроповреждения (микротравмы)»: работодатель обязан учитывать микроповреждения и рассматривать причины и обстоятельства, которые к ним привели. Приказ № 632н объясняет, как это делать на практике, и содержит две рекомендуемые формы — справку о рассмотрении причин и обстоятельств и журнал учёта микротравм.

Приказ носит рекомендательный характер: Минюст вернул его без государственной регистрации, потому что акты рекомендательного характера регистрации не подлежат. Сама обязанность учитывать микротравмы и разбирать их причины установлена статьёй 226 ТК, а приказ показывает, какими документами её закрыть.

Основание для регистрации микротравмы и разбора обстоятельств — обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю либо к работодателю и его представителю. Обратиться можно и устно: письменное заявление не требуется.

Из этого следует практическая вещь: учёт не заработает, если люди не знают, куда идти с порезом или ушибом. Работодателю стоит проинформировать сотрудников о том, что делать при микротравме, и объяснить руководителям подразделений, что устное обращение — уже повод запустить разбор, а не «мелочь, о которой можно забыть».

Минтруд рекомендует рассмотреть обстоятельства и причины, приведшие к микротравме, в течение 3 календарных дней после получения информации. Если объективные обстоятельства мешают закончить рассмотрение, срок рекомендуется продлить, но не более чем на 2 календарных дня.

Отсчёт идёт от обращения пострадавшего, поэтому дату обращения стоит фиксировать сразу — в журнале или в самом обращении, если работник решил написать его на бумаге. Так видно, укладывается ли разбор в отведённые дни и на сколько его продлевали.

Справка — это документ по итогам разбора: в ней фиксируют обстоятельства и причины микротравмы. Приказ даёт рекомендуемую форму, но работодатель вправе утвердить свой документ с тем же назначением — главное, чтобы результат рассмотрения был зафиксирован.

Журнал учёта микротравм — вторая рекомендуемая форма. В нём регистрируют сами происшествия. Две формы закрывают разные задачи: журнал показывает, что случай был и когда по нему обратились, справка — что выяснили и какие меры наметили.

Если разбор выявил причину, которую можно убрать, — неудобную перегородку, острый край стола, скользкий пол у станка, — её стоит устранить и отметить это в справке. Ради этого учёт и затевается: мелкие повреждения показывают, где в системе охраны труда есть слабое место, пока дело не дошло до настоящей травмы.