Место работы водителя в трудовом договоре: что указывать

Коротко

Место работы — обязательное условие трудового договора (часть 2 статьи 57 ТК РФ). Для водителя оно означает организацию, с которой он заключил договор, и населённый пункт, где она находится. Разъезды по маршрутам место работы не отменяют: правила те же, что у любого другого работника.

Что писать в договоре

В трудовом кодексе содержание понятия «место работы» не раскрыто. Верховный Суд в Обзоре практики, утверждённом Президиумом 26.02.2014, понимает под ним конкретную организацию, её филиал или иное обособленное подразделение, расположенные в определённой местности — населённом пункте. Минтруд в письме от 17.11.2017 № 14-2/В-1012 добавляет: в наименование работодателя входят название компании и её организационно-правовая форма.

Для водителя этого достаточно: «Местом работы Работника является общество с ограниченной ответственностью «Весна» (ООО «Весна»), г. Волгоград». Адрес организации в реквизитах договора такое условие не заменяет.

Насколько подробно описывать место работы, решает работодатель: можно ограничиться наименованием и населённым пунктом, а можно добавить точный адрес, номер офиса или гаража. Чем точнее адрес, тем чаще придётся оформлять дополнительные соглашения, когда автопарк или офис переезжает.

Когда нужен адрес и обособленное подразделение

Если водитель принимается в филиал, представительство или иное обособленное структурное подразделение, расположенное в другой местности, в договоре указывают и подразделение, и его местонахождение — этого прямо требует часть 2 статьи 57 ТК РФ.

Другая местность — это другой населённый пункт. Когда автопарк стоит в том же городе, что и головной офис, отдельной строкой его можно не выделять: достаточно наименования организации и населённого пункта. Подразделение в договоре в этом случае — дополнительное условие, уточняющее место работы (часть 4 статьи 57 ТК РФ), и его включают по желанию работодателя.

Для водителя, который весь день в рейсах по городу или области, конкретный адрес в договоре чаще мешает: любая смена базы или гаража потребует согласия работника и дополнительного соглашения.

Место работы и рабочее место: в чём разница

	Место работы	Рабочее место
Что это	Организация (или обособленное подразделение) и населённый пункт, где она находится	Место, где работник фактически трудится и которое контролирует работодатель (статья 209 ТК РФ)
Обязательно ли в договоре	Да, часть 2 статьи 57 ТК РФ	Нет, часть 4 статьи 57 ТК РФ: указывают как уточнение, если нужно
Пример для водителя	ООО «Весна», г. Волгоград	Автомобиль марки такой-то, государственный номер такой-то; стоянка по адресу гаража
Что меняется при переезде	Переезд в другую местность — изменение условия договора, нужно согласие работника	Смена машины или гаража в той же местности условием договора не является, если не записана в него

Что проверить в договоре водителя

Наименование работодателя с организационно-правовой формой и населённый пункт — в разделе о месте работы.
Если водитель в филиале или обособленном подразделении в другой местности — название подразделения и его местонахождение.
Точный адрес — только если он нужен: помните, что переезд потребует дополнительного соглашения.
Рабочее место (автомобиль, гараж, стоянка) — отдельным пунктом как уточнение, а не вместо места работы.
Разъездной характер работы — отдельное условие, если поездки не ограничиваются ежедневной дорогой до базы и обратно.

Как изменить место работы

Перевод в другую местность вместе с работодателем — это перевод на другую работу, на него нужно письменное согласие водителя (статья 72.1 ТК РФ). Оформляют дополнительным соглашением к трудовому договору, а при переводе — ещё и приказом.

Если в договоре записан точный адрес, а офис или гараж переехали в пределах того же населённого пункта, это тоже изменение условия договора: без согласия работника менять его нельзя. Поэтому для водителей в договоре чаще ограничиваются населённым пунктом, а конкретную машину и стоянку закрепляют приказом или отдельным пунктом о рабочем месте.

Перемещение в другое подразделение в той же местности, если это не меняет условия договора, согласия работника не требует (статья 72.1 ТК РФ).

Частые вопросы

Можно ли написать «место работы — автопарк» без города?

Нет. Место работы привязано к местности: нужны наименование организации и населённый пункт, где она находится. Название автопарка без города условие не выполняет.

Нужно ли указывать в договоре марку и номер автомобиля?

Это рабочее место, а не место работы. Как обязательное условие договора закон его не требует, но можно закрепить отдельным пунктом как уточнение. Если машина меняется часто, удобнее не писать её в договор, а закреплять приказом.

Водитель ездит по всей области — что писать?

Место работы — организация и населённый пункт её нахождения. Поездки за его пределы оформляют как разъездной характер работы или командировки, а не расширяют место работы до региона.

Что будет, если место работы в договоре не указано?

Договор не будет соответствовать части 2 статьи 57 ТК РФ. Условие нужно дописать дополнительным соглашением; проверяет это государственная инспекция труда.

Обязательно ли указывать обособленное подразделение, если автопарк в том же городе?

Нет. Подразделение и его местонахождение обязательны, только когда оно расположено в другой местности. В том же населённом пункте достаточно организации и города.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Документы должны работать, а не лежать

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Договоры, приказы, путевые листы, ответы на одни и те же вопросы новых водителей — на это уходят часы кадровика и механика. Я смотрю, на что в отделах уходит время, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время кадров, продавцов и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»