Кто проводит дополнительное расследование несчастного случая при поступлении заявления пострадавшего

Коротко

Дополнительное расследование при поступлении заявления пострадавшего о несогласии с выводами комиссии проводит государственный инспектор труда. Так установлено статьёй 229.3 Трудового кодекса: прежняя комиссия работодателя к этому расследованию уже не возвращается, выводы проверяет инспектор и по итогам составляет своё заключение о несчастном случае на производстве.

Что сказано в статье 229.3 ТК РФ

Статья 229.3 перечисляет два повода для дополнительного расследования. Первый — жалоба, заявление или иное обращение пострадавшего, его законного представителя или доверенного лица о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая. Такое же право есть у лица, состоявшего на иждивении погибшего, и у лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве, — сам или через представителя.

Второй повод — сведения, объективно свидетельствующие о нарушении порядка расследования. Здесь заявление пострадавшего не нужно: достаточно того, что инспектор увидел нарушение процедуры.

Дополнительное расследование проводят по несчастным случаям, расследованным не ранее чем за пять лет до дня, когда появилось обращение или сведения о нарушении порядка. Более старые случаи заново не расследуют.

Кто входит в состав расследования

Государственный инспектор труда — он ведёт дополнительное расследование по правилам главы 36.1 ТК РФ и подписывает итоговые документы.
Профсоюзный инспектор труда — привлекается к расследованию.
Представитель исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя — тоже участвует.
Комиссия работодателя, которая вела первичное расследование, новых выводов не делает: её материалы инспектор изучает как исходные.

Чем заканчивается дополнительное расследование

Инспектор составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдаёт предписание, обязательное для работодателя и его представителя. Предписание исполняют: в нём инспектор указывает, что нужно поправить в документах и в охране труда.

Заключение может подтвердить прежние выводы комиссии, а может их изменить — например, переквалифицировать случай или назвать других виновных. Для работодателя это значит, что материалы первичного расследования должны лежать в готовом виде: протоколы опроса, схема места, документы на оборудование и инструктажи.

Первичное расследование и дополнительное: кто ведёт

	Первичное расследование	Дополнительное расследование
Кто проводит	Комиссия работодателя по статьям 227–229 ТК РФ	Государственный инспектор труда по статье 229.3 ТК РФ
Повод	Произошедший несчастный случай	Заявление пострадавшего о несогласии с выводами комиссии или сведения о нарушении порядка расследования
Кого привлекают	Состав комиссии по статье 229 ТК РФ	Профсоюзного инспектора труда и представителя страховщика
Итоговый документ	Акт о несчастном случае на производстве	Заключение инспектора и предписание работодателю
Срок давности случая	По правилам главы 36.1 ТК РФ	Случай расследован не ранее чем за пять лет до обращения

Частые вопросы

Может ли работодатель сам провести дополнительное расследование по заявлению пострадавшего?

Нет. Дополнительное расследование по статье 229.3 ТК РФ проводит государственный инспектор труда. Работодатель исполняет выданное по итогам предписание и предоставляет инспектору материалы первичного расследования.

Кто может подать заявление о несогласии с выводами комиссии?

Сам пострадавший, его законный представитель или доверенное лицо. Если человек погиб — лицо, состоявшее на его иждивении, либо лицо в близком родстве или свойстве, тоже сам или через представителя.

За какой период инспектор вправе пересмотреть случай?

Дополнительное расследование проводят, если несчастный случай расследован не ранее чем за пять лет до дня наступления обстоятельств: обращения или получения сведений о нарушении порядка расследования.

Кого инспектор привлекает к дополнительному расследованию?

Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Что получает работодатель по результатам?

Заключение о несчастном случае на производстве и предписание, обязательное для выполнения. Предписание касается устранения нарушений, которые инспектор нашёл при проверке материалов.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Разбор документов по несчастному случаю — не та работа, где стоит экономить часы

Соберу ИИ-агента, который держит кадровые документы в порядке

Пока идёт расследование, работодателю нужны протоколы, инструктажи, наряды-допуски и акты — и всё это должно находиться за минуты, а не за вечер в архиве. Я собираю ИИ-агента, который разбирает такие документы по заданным правилам и отвечает на вопросы по вашим файлам.

Агент подключается к вашей CRM, 1С, почте и мессенджерам и проверяется на сотне настоящих случаев из вашей работы. Это для компаний, где одна и та же задача повторяется сотни раз в месяц.

Читать об услуге «ИИ-агенты под задачу компании»