Компенсация за производственную травму

Коротко

Компенсация за производственную травму — это страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Право на выплаты имеют работники по трудовому договору и по гражданско-правовому договору, если заказчик уплачивает за них взносы в Социальный фонд. Основные виды обеспечения: пособие по временной нетрудоспособности, единовременная и ежемесячная страховые выплаты, оплата медицинской и профессиональной реабилитации.

Что считается производственной травмой

Производственная травма — повреждение здоровья работника при исполнении трудовых обязанностей. Это не только несчастный случай на территории работодателя: травма может произойти в другом месте, где работник выполняет трудовые обязанности, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя, в командировке.

Чтобы случай признали страховым, его должны расследовать и оформить документы. Комиссия работодателя расследует лёгкие травмы в течение 3 дней. При тяжёлых травмах или смерти комиссия с участием представителей госинспекции труда, Социального фонда, органа по труду и профсоюза проводит расследование в течение 15 дней; срок может быть продлён на 15 дней. Если работник не сразу сообщил о случившемся или последствия наступили позже, случай расследуют в течение 1 месяца, срок могут продлить не более чем на 15 дней.

Какие выплаты и компенсации положены

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве — в размере 100 % среднего заработка, без подачи отдельного заявления. С 1 февраля 2026 года максимальный размер пособия за полный календарный месяц — 503 156,64 ₽ (по данным Социального фонда).
Единовременная страховая выплата — при стойкой утрате профессиональной трудоспособности по заключению медико-социальной экспертизы. С 1 февраля 2026 года максимальный размер — 163 596,35 ₽. Размер единовременной выплаты зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности и установленного максимума.
Ежемесячная страховая выплата — при стойкой утрате профессиональной трудоспособности. С 1 февраля 2026 года максимальный размер — 125 789,16 ₽ в месяц. Выплачивается за весь период утраты трудоспособности и ежегодно индексируется.
Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию — по программе реабилитации пострадавшего, которую определяет медико-социальная экспертиза.
Возмещение утраченного заработка и дополнительных расходов на реабилитацию — по статье 184 Трудового кодекса; виды и условия таких гарантий устанавливаются федеральными законами.

Кто платит и как получить

Пособие по временной нетрудоспособности при производственной травме назначает и выплачивает Социальный фонд. Работодатель передаёт фонду необходимые документы и сведения. Единовременную и ежемесячную страховые выплаты, а также оплату реабилитации назначает и выплачивает Социальный фонд.

Чтобы получить выплаты, нужны документы: акт о несчастном случае на производстве, больничный лист, заключение медико-социальной экспертизы о степени утраты профессиональной трудоспособности и программа реабилитации. Заявление подаётся через портал госуслуг или лично в территориальный орган Социального фонда по месту регистрации работодателя. Решение принимается в течение 10 дней.

Если Социальный фонд не признал случай страховым, пострадавший может запросить копию заключения экспертизы и проверить, соответствует ли отказ основаниям статьи 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ: отсутствие причинно-следственной связи, умысел пострадавшего, расхождения в актах расследования. Федерация независимых профсоюзов России выпустила рекомендации о порядке действий в такой ситуации.

Частые вопросы

В каком размере платят больничный при производственной травме?

В размере 100 % среднего заработка независимо от стажа. С 1 февраля 2026 года максимальный размер пособия за полный календарный месяц — 503 156,64 ₽.

Какая максимальная единовременная выплата при производственной травме?

С 1 февраля 2026 года максимальный размер единовременной страховой выплаты — 163 596,35 ₽. Она назначается, если медико-социальная экспертиза установила стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Может ли ежемесячная выплата быть больше 125 789,16 ₽?

Нет, это максимальный размер ежемесячной страховой выплаты с 1 февраля 2026 года. Фактический размер зависит от степени утраты трудоспособности и среднего заработка.

Кто расследует несчастный случай на производстве?

Лёгкие травмы расследует комиссия работодателя в течение 3 дней. Тяжёлые травмы и смертельные случаи — комиссия с участием госинспекции труда, Социального фонда, органа по труду и профсоюза в течение 15 дней, срок может быть продлён на 15 дней.

Что делать, если Социальный фонд отказал в выплате?

Запросить копию заключения экспертизы и проверить основания отказа по статье 3 Федерального закона № 125-ФЗ. Если основания не подходят, обжаловать решение. Федерация независимых профсоюзов России рекомендует обращаться за помощью в первичную профсоюзную организацию.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Травма на производстве — это ещё и потерянные часы и деньги

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Разбирательства, отчёты, сбор документов для фонда и объяснения с инспекциями отнимают время у руководителей и собственника. Я смотрю, какие повторяющиеся задачи в вашей компании можно передать программам, чтобы люди занимались делом, а не бумагами.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»