Формула МРОТ: как считают минимальный размер оплаты труда

Основная часть формулы — медианная заработная плата. Это не средняя зарплата: медиана делит работающих пополам, у одной половины заработок ниже этой суммы, у другой выше. Росстат считает показатель в эквиваленте полной занятости и не включает в него выплаты ниже действующего МРОТ.

МРОТ на 2026 год считали от медианной зарплаты 2024 года — 56 443 ₽. 48 % от этой величины и дают 27 093 ₽.

К формуле приложены две нижние границы: МРОТ не может быть меньше прожиточного минимума трудоспособного населения на соответствующий год и не может быть меньше МРОТ предыдущего года (статья 133 ТК). Даже если расчёт по медиане даст меньшую сумму, минимум не снизят.

С МРОТ сравнивают начисленную месячную зарплату при полной норме рабочего времени и выполненных трудовых обязанностях. Налог на доходы удерживают уже из неё, поэтому сумма на руки может быть ниже минимума.

Районный коэффициент и северные надбавки начисляют сверх МРОТ: зарплата без них при полностью отработанном месяце должна достигать применимого минимума (постановление Конституционного суда от 07.12.2017 № 38-П). При неполном времени минимум считают пропорционально отработанному.

Федеральный минимум действует по всей стране, но регион вправе установить свою минимальную зарплату — она выше федеральной и обязательна для тех, кто присоединился к региональному соглашению. Проверять нужно соглашение по месту фактической работы сотрудника.

От МРОТ считают пособия, когда заработок ниже минимума или страховой стаж меньше шести месяцев. В 2026 году минимальный средний дневной заработок для больничного — 890,73 ₽: МРОТ, умноженный на 24 месяца и делённый на 730.

На МРОТ опираются страховые взносы малого бизнеса: при выполнении установленных условий пониженный тариф применяют к части выплат свыше 1,5 МРОТ за месяц на человека.

Для взносов директора — единственного учредителя действует отдельное правило: их начисляют не меньше чем с МРОТ.