Если ООО не ведёт деятельность: как платить зарплату директору
Коротко
Если с директором заключён трудовой договор, отсутствие выручки и хозяйственной деятельности не отменяет обязанности платить ему зарплату. Размер выплаты за полный месяц при полной норме времени не может быть ниже федерального МРОТ — в 2026 году это 27 093 ₽. С 2026 года отдельная обязанность — страховые взносы за директора коммерческой организации, даже если зарплата не начисляется или ниже МРОТ: базу считают от МРОТ.
Почему отсутствие выручки не отменяет зарплату
Трудовой договор — это соглашение о труде, а не о доходе компании. Если директор числится в ЕГРЮЛ и с ним заключён договор, он выполняет трудовую функцию: подписывает документы, сдаёт отчётность, принимает решения. За это положена оплата, и закон не связывает её с прибылью или оборотом.
Единственное исключение из общего правила: директор — единственный учредитель, трудовой договор с ним не заключался, а обязанности руководителя он возложил на себя приказом без оговорки об оплате. В этом случае зарплату не начисляют. Во всех остальных ситуациях — в том числе когда директор один из нескольких учредителей — договор обязателен, а зарплата должна быть не ниже МРОТ.
МРОТ в 2026 году — 27 093 ₽. Региональный МРОТ может быть выше, тогда ориентируются на него.
Законные варианты снизить выплаты
- Оформить директору отпуск без сохранения заработной платы на согласованный срок. В этот период зарплата не начисляется, но страховые взносы с МРОТ платить всё равно придётся.
- Установить неполное рабочее время. Тогда зарплата пропорциональна отработанному времени, но всё равно не ниже МРОТ, пересчитанного на фактическую норму.
- Если деятельность прекращена окончательно — ликвидировать ООО. При ликвидации минимальную базу по взносам определяют за физическое лицо, исполняющее полномочия единоличного исполнительного органа, в том числе ликвидатора. За неполный месяц полномочий базу рассчитывают пропорционально календарным дням.
- Перевести компанию на АУСН, если она подходит под условия режима: там тариф страховых взносов нулевой, и минимальная база с МРОТ не применяется.
Страховые взносы с МРОТ: что изменилось с 2026 года
С 1 января 2026 года в пункте 1 статьи 421 НК РФ действует правило: если сумма выплат директору коммерческой организации за месяц меньше федерального МРОТ или выплат нет вовсе, база для страховых взносов принимается равной МРОТ. Это касается ООО и АО, независимо от того, ведут они деятельность или нет. Отпуск без сохранения зарплаты, больничный, ежегодный отпуск, неполная ставка — всё это не освобождает от минимальных взносов.
Факт, что директор одновременно является единственным учредителем, сам по себе не отменяет правило. ФНС разъясняет: значение не имеет даже отсутствие заключённого трудового договора — достаточно записи в ЕГРЮЛ о руководителе.
При общем тарифе 30 % минимальные взносы за полный месяц — 8 127,90 ₽, за год — 97 534,80 ₽. Если директор занимал должность не весь месяц, МРОТ делят на календарные дни месяца и умножают на дни, в которые он числился руководителем.
Для организаций на АУСН тариф взносов нулевой, поэтому минимальная база не создаёт платежа.
Три подхода к директору в неработающем ООО
| Платить зарплату и взносы | Отпуск без сохранения зарплаты | Ликвидация | |
|---|---|---|---|
| Зарплата | Не ниже МРОТ за полный месяц | Не начисляется | Начисляется до исключения из ЕГРЮЛ |
| Страховые взносы | С фактической зарплаты, но не меньше чем с МРОТ | С МРОТ | Пропорционально дням до исключения |
| Отчётность | РСВ, персонифицированные сведения, 6-НДФЛ | РСВ с минимальными взносами, персонифицированные сведения | Сдаётся до завершения процедуры |
| Когда подходит | Планируете возобновить работу | Нужна пауза, компания сохраняется | Деятельность прекращена окончательно |
Частые вопросы
Можно ли не платить зарплату директору, если нет выручки?
Нельзя, если с ним заключён трудовой договор. Исключение — единственный учредитель, который возложил на себя обязанности директора приказом без оговорки об оплате. Во всех остальных случаях зарплата не ниже МРОТ.
Обязательно ли платить страховые взносы, если директор в отпуске за свой счёт?
Да. С 2026 года минимальная база по взносам за директора коммерческой организации — федеральный МРОТ, и отпуск без сохранения зарплаты её не снижает.
Что будет, если не платить взносы за директора?
На едином налоговом счёте накопится недоимка, на неё начислят пени. Кроме того, задолженность по взносам может стать препятствием для упрощённой ликвидации: наличие долга — основание для отказа в исключении из ЕГРЮЛ.
Нужно ли платить взносы, если директор — единственный учредитель и трудового договора нет?
Да. ФНС разъясняет, что минимальная база применяется к руководителю коммерческой организации независимо от наличия трудового договора. Достаточно записи в ЕГРЮЛ.
Как сдавать отчётность в неработающем ООО?
РСВ с минимальными взносами за директора, персонифицированные сведения и 6-НДФЛ. Если с начала года организация не выплачивала физлицам доходы и не была налоговым агентом, нулевой 6-НДФЛ сдавать не нужно. Если выплаты в течение года были, расчёт представляют за соответствующие периоды с учётом этих выплат.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Читать в журнале
Рутина съедает время, даже когда деятельность стоит
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Даже в неработающем ООО остаются отчёты, ответы контрагентам, сверки и карточки в CRM. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.