Может ли быть зарплата меньше прожиточного минимума
Коротко
Прожиточный минимум — это сумма доходов, минимально необходимая человеку для жизни; её используют для оценки нуждаемости семьи и социальной поддержки. Зарплату с ней не сравнивают: нижняя граница оплаты труда — МРОТ. По части 3 статьи 133 ТК РФ месячная зарплата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже МРОТ. С 1 января 2026 года МРОТ — 27 093 рубля (Федеральный закон от 28.11.2025 № 429-ФЗ).
Прожиточный минимум и МРОТ — разные величины
Прожиточный минимум показывает, сколько нужно человеку на жизнь, и от него считают социальные выплаты: семью со среднедушевым доходом ниже регионального прожиточного минимума признают малоимущей и дают ей поддержку (ст. 1 и п. 1 ст. 6 Федерального закона от 24.10.1997 № 134-ФЗ). Оплату труда он не ограничивает.
МРОТ — это минимальная зарплата за полную норму работы. По части 1 статьи 133 ТК РФ он устанавливается сразу на всей территории России федеральным законом и не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Поэтому вопрос «может ли зарплата быть меньше прожиточного минимума» решается через МРОТ: если работник выполнил норму, его месячная выплата не ниже МРОТ, а МРОТ выше прожиточного минимума трудоспособного населения.
Что такое МРОТ и как его начисляют
МРОТ — федеральная величина на календарный год. С 1 января 2026 года — 27 093 рубля в месяц; на 2025 год было 22 440 рублей.
Сравнивают с МРОТ начисленную зарплату за месяц до удержания НДФЛ, а не сумму к выдаче: работник получает на руки меньше, и это нормально. В сумму для сравнения с МРОТ могут входить оклад, стимулирующие и отдельные компенсационные выплаты. Но повышенную оплату сверхурочной работы, ночной работы, работы в выходные и праздники, районный коэффициент и северную надбавку начисляют сверх минимума. Как именно складываются эти части, смотрите в трудовом договоре, положении об оплате труда и коллективном договоре.
Когда зарплата законно ниже МРОТ
- Работник отработал месяц не полностью: был в отпуске, на больничном, брал дни за свой счёт. Тогда выплата считается пропорционально отработанному времени.
- Сотрудник работает на неполной ставке или неполную неделю — по договору или по соглашению сторон.
- Оклад может быть ниже МРОТ, если с учитываемыми доплатами и надбавками начисленная зарплата за полную норму достигает минимума. После удержания НДФЛ сумма на руки может быть ниже МРОТ.
- В регионе действует своя минимальная заработная плата — она может быть выше федерального МРОТ; тогда сравнивать нужно с ней.
Влияет ли МРОТ на зарплату
Да, и не только на оклад. МРОТ задаёт нижнюю границу оплаты за полную норму, от него считают пособия по временной нетрудоспособности при стаже меньше шести месяцев и при низком заработке, а также ряд социальных выплат.
Если МРОТ вырос, работодатель обязан поднять выплаты тем, у кого они оказались ниже новой величины. После повышения с 1 января 2026 года зарплаты на уровне МРОТ нужно увеличить минимум на 4 500 рублей — это следует из нового размера МРОТ по сравнению с прежним.
МРОТ и прожиточный минимум
| МРОТ | Прожиточный минимум | |
|---|---|---|
| Что это | Минимальная зарплата за полную норму работы | Минимальная сумма доходов для жизни |
| Где закреплён | Статья 133 ТК РФ, федеральный закон о МРОТ | Федеральный закон от 24.10.1997 № 134-ФЗ |
| Кого касается | Работника и работодателя | Семьи и получателей соцподдержки |
| Размер на 2026 год | 27 093 рубля в месяц | Считается отдельно по регионам и группам населения |
| Что регулирует | Оплату труда | Право на социальную помощь |
Частые вопросы
Может ли оклад быть ниже МРОТ?
Да, если доплаты и надбавки доводят месячную зарплату до МРОТ. Сравнивают именно начисленную сумму за полностью отработанный месяц, а не голый оклад.
Может ли зарплата на руки быть меньше МРОТ?
Да. МРОТ сравнивают с начисленной зарплатой до удержания НДФЛ, поэтому после налога сумма на руки будет ниже.
Что делать, если зарплата ниже МРОТ при полной выработке?
Сначала проверьте расчётный листок: возможно, не учтены доплаты или месяц отработан не полностью. Если норма выполнена, а начисление ниже МРОТ, работодатель обязан доплатить. Спор решает государственная инспекция труда, а затем суд.
МРОТ и минимальная зарплата в регионе — это одно и то же?
Нет. Федеральный МРОТ действует по всей стране, а регион может установить свою минимальную заработную плату выше федеральной. Тогда работодатель ориентируется на региональную величину.
Входит ли премия в сумму, которую сравнивают с МРОТ?
Да, стимулирующие выплаты входят в зарплату. Поэтому оклад может быть ниже МРОТ, а начисление за месяц — не ниже.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Зарплаты растут, а маржа тает
Посчитаю, на какой рутине отделы теряют часы
Когда МРОТ поднимается, фонд оплаты труда растёт у всех, а выручка — не обязательно. Я смотрю, на что в отделах уходят часы: ответы на одни и те же вопросы, карточки в CRM, отчёты, сверки, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.