Если оформить ИП, будет ли идти трудовой стаж

Предприниматель относится к лицам, самостоятельно обеспечивающим себя работой. Его периоды деятельности включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд России. Сведения об уплате налоговая передаёт в фонд, поэтому отдельно приносить трудовую книжку не нужно: данные о периодах и взносах уже лежат на лицевом счёте.

Стаж считают в календарном порядке: полный год взносов — год стажа. Размер дохода на это не влияет, значение имеет только факт уплаты взносов за год. Взносы на обязательное медицинское страхование дают право на бесплатную медицинскую помощь, но стаж не формируют — его создают взносы на пенсионное страхование.

Если оформить ИП, трудовой стаж будет идти — но не от записи в ЕГРИП, а от уплаты взносов на пенсионное страхование. Год, за который фиксированные взносы за себя перечислены полностью, даёт год стажа. Год без взносов в стаж не попадёт, даже если предприниматель весь год вёл деятельность и получал доход.

Стаж считают календарно, и доход на него не влияет: при убытке уплаченные взносы всё равно дают год стажа. Взносы на обязательное медицинское страхование дают право на бесплатную медицинскую помощь, но стаж не формируют — его создают взносы на пенсионное страхование. Проверить, что периоды учтены, можно выпиской из лицевого счёта в Социальном фонде или на Госуслугах.

Предприниматель платит за себя фиксированные взносы: сумму на пенсионное страхование и сумму на медицинское. Пенсионная часть идёт в стаж и в пенсионные баллы, медицинская — только на полис.

Если доход за год превысил 300 000 ₽, к фиксированному взносу добавляется 1 % с суммы превышения. Этот дополнительный взнос тоже относится к пенсионному страхованию. Предельная сумма дополнительного взноса ограничена законом, поэтому при большом обороте взносы не растут бесконечно.

Год, за который взносы не уплачены, в стаж не попадёт — даже если предприниматель весь год вёл деятельность и получал доход.

Годы работы по трудовому договору и годы предпринимательства складываются: за работника взносы платит работодатель, за себя предприниматель платит сам. Один и тот же календарный год дважды в стаж не засчитают, но периоды, которые не пересекаются, суммируются полностью.

Если предприниматель платит взносы за себя и одновременно работает по найму, лишней уплаты можно избежать: по статье 430 Налогового кодекса предприниматель освобождается от фиксированных взносов за периоды, когда он работал по трудовому договору, при условии, что работодатель платил за него взносы. Освобождение не автоматическое — нужно подать в налоговую заявление о таком освобождении вместе с документами, подтверждающими работу по найму.

Отдельно стоит период ухода за ребёнком до полутора лет, службы по призыву, ухода за инвалидом первой группы, ребёнком-инвалидом или человеком старше 80 лет: эти периоды входят в страховой стаж по пункту 1 статьи 12 Закона № 400-ФЗ, если подтверждены документами и отражены на лицевом счёте.

Заказать выписку из индивидуального лицевого счёта: в личном кабинете на сайте Социального фонда, на портале Госуслуг или в клиентской службе СФР и в МФЦ. В выписке видно, какие периоды и какие суммы взносов учтены.

Проверять стоит не раз в жизни перед пенсией, а раз в год: если год пропал или сумма меньше уплаченной, остаётся время разобраться, пока документы и платежи свежи. Для подтверждения периода предпринимательства пригодятся лист записи из ЕГРИП, платёжные документы по взносам, а если деятельность прекращена — документ о прекращении.

Для северного стажа нужны ещё документы, подтверждающие, что предприниматель действительно работал в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях: сам статус ИП этого не доказывает.