Больничный по стажу в процентах в 2023: сколько процентов от среднего заработка
Коротко
Процент оплаты больничного зависит от страхового стажа: до 5 лет платят 60 % среднего заработка, от 5 до 8 лет — 80 %, от 8 лет и более — 100 %. Стаж меньше полугода даёт пособие не выше МРОТ за полный месяц. Шкала процентов в 2023 году не менялась: изменения касались того, кто платит и как считают взносы, а не размера процента.
Что такое страховой стаж для больничного листа
Страховой стаж для больничного листа — это время, когда человек работал по трудовому договору и за него перечисляли взносы на социальное страхование. Сюда же входят служба в армии и другая служба, предусмотренная законом, и периоды, когда человек официально получал пособие по временной нетрудоспособности.
Стаж считают не по одной записи в трудовой книжке, а по всем документам: трудовой книжке, трудовым договорам, справкам, выпискам из приказов, военному билету. Считать нужно в календарном порядке — полными месяцами и годами от даты приёма до даты увольнения.
В 2023 году добавилось основание: в стаж включают периоды работы по гражданско-правовому договору, если за исполнителя перечисляли взносы на обязательное социальное страхование. Это следует из статьи 2 закона № 255-ФЗ в редакции, действующей с 2023 года.
Проценты оплаты больничного по стажу
| Страховой стаж | Процент среднего заработка | Основание |
|---|---|---|
| Меньше 6 месяцев | Не выше МРОТ за полный месяц | ч. 6 ст. 7 закона № 255-ФЗ |
| От 6 месяцев до 5 лет | 60 % | ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ |
| От 5 до 8 лет | 80 % | ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ |
| 8 лет и более | 100 % | ч. 1 ст. 7 закона № 255-ФЗ |
Что изменилось в 2023 году
Проценты оплаты по стажу остались прежними: 60, 80 и 100. Главное изменение 2023 года — объединение фондов. Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством перешли к Социальному фонду России, который объединил функции прежнего ФСС и ПФР.
Второе изменение — единый тариф страховых взносов. С 2023 года работодатель платит взносы одной суммой по единому тарифу, а ФНС распределяет их по видам страхования. Для работника это ничего не меняет: процент по стажу остаётся тем же.
Третье — электронный листок нетрудоспособности стал основным. Больничный оформляют в электронном виде, а работодатель передаёт в фонд сведения о заработке и стаже через систему электронного документооборота.
Как посчитать стаж для больничного листа в 2023 году
- Выпишите все периоды работы и службы из трудовой книжки, договоров и справок: дату начала и дату окончания каждого.
- Сложите периоды: удобнее считать отдельно дни, месяцы и годы, а затем перевести 30 дней в месяц, а 12 месяцев — в год.
- Из общего стажа вычтите периоды, которые в страховой стаж не входят: например, время, когда человек не работал и взносы за него не платили.
- Сравните полученный стаж с порогами: 6 месяцев, 5 лет, 8 лет. Если стаж попадает ровно на границу, применяйте более высокий процент.
- Зафиксируйте расчёт стажа и документы, на основании которых он выполнен.
Частые вопросы
Входит ли служба в армии в стаж для больничного?
Да. Служба в армии и другая служба, предусмотренная законом, входит в страховой стаж для больничного. Это прямо указано в статье 2 закона № 255-ФЗ.
Входит ли учёба в институте в стаж для больничного?
Нет. Время учёбы в вузе или колледже в страховой стаж для больничного не входит: в этот период взносы на социальное страхование за студента не перечисляют.
Как считается стаж при работе по совместительству?
Периоды работы по совместительству входят в страховой стаж наравне с основной работой, если за это время перечисляли взносы. При совпадении периодов по времени стаж не удваивается: считается один период.
Что делать, если стаж меньше 6 месяцев?
Пособие за полный месяц не может быть выше МРОТ. В 2023 году МРОТ составлял 16 242 ₽ в месяц. Если работник трудится на неполную ставку, минимум считают пропорционально отработанному времени.
Влияет ли стаж на оплату больничного по уходу за ребёнком?
Зависит от возраста ребёнка и условий лечения. За ребёнка младше восьми лет пособие составляет 100 % среднего заработка независимо от стажа. Для ребёнка от восьми лет при амбулаторном лечении первые десять дней считают по стажу, последующие — в размере 50 %; при совместном стационарном лечении пособие считают по стажу. При этом есть ограничения по числу оплачиваемых дней в году, установленные статьёй 6 закона № 255-ФЗ.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Рутина вокруг больничных и кадров съедает часы
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Пока бухгалтер считает стаж и пособия вручную, ответы на одни и те же вопросы сотрудников и карточки в учётной системе копятся. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую работу выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время бухгалтерии и менеджеров.
Ещё в справочнике
- Больничный по карантину в детском саду
- Больничный по ТК РФ
- Больничный по договору ГПХ
- Больничный по уходу за ребенком
- Больничный по беременности и родам: сколько дней
- Больничный по уходу за ребенком во время отпуска
- Больничный по беременности и родам: когда выдается
- Больничный по уходу за ребёнком в выходные дни