Больничный по карантину в детском саду

Коротко

Больничный по карантину в детском саду — это листок нетрудоспособности с кодом 03, который формируют одному из родителей, пока группу закрыли на карантин по решению главного государственного санитарного врача или его заместителя. Право на него есть, пока ребёнку не исполнилось 7 лет и он ходит в дошкольную образовательную организацию (часть 6 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, пункт 53 приказа Минздрава от 23.11.2021 № 1089н).

Когда детский сад на карантине

Карантин в группе вводят ограничительными мероприятиями главного государственного санитарного врача или его заместителя. Для родителей это значит одно: сад закрыт не по желанию заведующей, а решением санитарной службы, и у этого решения есть документ — приказ дошкольной организации или справка Роспотребнадзора.

Листок формирует лечащий врач или врач-инфекционист на весь период карантина. Основание для него — копия приказа детского сада либо справка Роспотребнадзора. Без этого документа код 03 не поставят.

Кому и на каких условиях дают листок

Ребёнок младше 7 лет и посещает дошкольную образовательную организацию — право на листок есть у одного из родителей, иного законного представителя или члена семьи.
Обращается за листком только один человек из семьи: второй больничный по тому же ребёнку не откроют.
Ребёнку исполнилось 7 лет — листок по карантину в саду не формируют, даже если он ещё ходит в детский сад.
Ребёнок школьник — листок по карантину не дают независимо от возраста: норма части 6 статьи 6 закона № 255-ФЗ говорит именно о дошкольных организациях.
Карантин самого работника или недееспособного члена семьи — отдельный случай той же статьи, порядок формирования тот же.

Как оплачивают

Пособие по карантину платит Социальный фонд России с первого дня и за весь период нетрудоспособности. Первые три дня за счёт работодателя здесь не действуют: это правило только для болезни или бытовой травмы самого работника (статьи 3 и 6 закона № 255-ФЗ).

Сам размер считают по обычным правилам: средний дневной заработок за два предыдущих года, процент по страховому стажу — 60 % при стаже от полугода до 5 лет, 80 % при стаже от 5 до 8 лет, 100 % при стаже 8 лет и более. При стаже меньше полугода пособие считают от МРОТ. Работодатель передаёт в фонд сведения для расчёта, дальше платит СФР.

Если ребёнку уже 7 лет

Больничный по карантину не положен, но это не значит, что родителю придётся бросить работу. Он может взять ежегодный оплачиваемый отпуск или отпуск без сохранения зарплаты, перейти временно на работу на дому или на неполное рабочее время. В установлении неполного рабочего времени работодатель не вправе отказать, пока ребёнку меньше 14 лет.

Карантин не продлевает и не переносит ежегодный отпуск: если работник в отпуске, дни карантина просто идут своим чередом.

Частые вопросы

Кто именно идёт за больничным — мама или папа?

Тот, кто фактически будет сидеть с ребёнком. Листок формируют одному из родителей, иному законному представителю или члену семьи; второй родитель в это же время больничный по тому же ребёнку не получит.

Нужно ли нести в сад справку о том, что ребёнок был на карантине?

Для оформления листка нужна копия приказа дошкольной организации о карантине или справка Роспотребнадзора — их берут в саду. Врач формирует листок на основании этого документа.

Платит ли работодатель первые дни карантина?

Нет. Больничный по карантину, в том числе в детском саду, полностью оплачивает Социальный фонд России за весь период нетрудоспособности.

Ребёнку 6 лет, но он уже школьник — дадут ли больничный?

Нет. Норма о карантине касается детей, посещающих дошкольные образовательные организации. Школьнику листок по карантину не формируют независимо от возраста.

Что делать, если карантин затянулся, а ребёнку скоро 7 лет?

Листок формируют на весь период карантина. Право на него определяется возрастом ребёнка на момент карантина, а не последним днём группы.

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Пока родитель на больничном, работа не должна стоять

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Когда человек выпадает на неделю-две, его задачи ложатся на коллег: ответы клиентам, карточки в CRM, отчёты, коммерческие предложения. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.

Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»