3 дня за счет работодателя облагается страховыми взносами
Коротко
Первые три дня своей болезни работника оплачивает работодатель, остальные дни — Социальный фонд. Эта выплата — пособие по временной нетрудоспособности, а пособия, выплаченные по закону, от страховых взносов освобождены (подпункт 1 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса). Поэтому ответ на главный вопрос короткий: три дня за счёт работодателя страховыми взносами не облагаются — ни в 2023 году, ни сейчас.
Почему взносы не начисляют
Пособие по временной нетрудоспособности — не плата за труд, а социальная выплата по закону. Налоговый кодекс прямо выводит такие пособия из базы по страховым взносам: подпункт 1 пункта 1 статьи 422 освобождает государственные пособия, включая пособие по временной нетрудоспособности. То, что первые три дня финансирует работодатель, а не фонд, природу выплаты не меняет.
Взносы на травматизм считают по другому закону, но результат тот же: статья 20.2 закона № 125-ФЗ относит пособия по временной нетрудоспособности к выплатам, на которые взносы не начисляются. Освобождение действует и для трёх дней за счёт работодателя.
Удерживать НДФЛ с больничного нужно: пособие облагается по прогрессивной шкале статьи 224 Налогового кодекса, как и зарплата. Освобождение от взносов и обложение НДФЛ здесь идут рядом и друг другу не мешают.
Больничный лист за счёт работодателя в 2023 году: что изменилось
В 2023 году больничный лист за счёт работодателя страховыми взносами не облагался, и с тех пор правило не менялось. Освобождение государственных пособий по подпункту 1 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса действовало весь 2023 год и действует сейчас, поэтому пересчитывать взносы за прошлые периоды не нужно.
В 2023 году изменилось другое: взносы объединили в единый тариф, а расчёт по взносам стал единым документом вместо четырёх. Пособие за первые три дня в нём попадало в те же необлагаемые выплаты — строка 040 подраздела 1 раздела 1. Природа выплаты и её освобождение от взносов при этом остались прежними.
Что именно не облагается
- Пособие за первые три дня болезни или бытовой травмы, которое платит работодатель в размере, установленном законом.
- Пособие за остальные дни Социальный фонд перечисляет работнику напрямую; работодатель передаёт фонду необходимые сведения. Страховые взносы с пособия не начисляют.
- Пособие по беременности и родам — отдельный вид государственного пособия, освобождён так же.
- Не облагается и пособие, выплаченное исполнителю по договору подряда или услуг: с 2023 года такие исполнители застрахованы на случай болезни, и их пособие подпадает под ту же норму.
Где ловушка: доплата до среднего заработка
Освобождение касается пособия в законном размере. Если компания по трудовому или коллективному договору доплачивает работнику до фактического среднего заработка, разницу закон пособием не считает. Доплата — выплата в рамках трудовых отношений, и страховые взносы с неё начисляют в общем порядке.
Практический вывод: в расчёте по взносам сумма пособия за три дня идёт в необлагаемые выплаты, а доплата — в облагаемую базу. Эти две суммы удобнее вести раздельно с самого начала, иначе при проверке расчёта придётся восстанавливать, где кончается пособие и начинается доплата.
Как показать в расчёте по страховым взносам
В подразделе 1 раздела 1 расчёта по страховым взносам пособие за первые три дня попадает в строку 040 — выплаты, не подлежащие обложению. В строке 030 при этом показывают всю сумму выплат в пользу работника, включая необлагаемые. Такой порядок прямо описан в рекомендациях по заполнению расчёта.
Пониженный тариф этому не мешает: компании малого и среднего бизнеса, которые платят взносы по пониженным тарифам, отражают оплату первых трёх дней болезни в тех же необлагаемых выплатах.
Если у компании есть выплаты физлицам, которые по международным договорам подлежат отдельным видам страхования, для них действует своё правило отражения. На обычный больничный сотрудника это не влияет.
Пособие и доплата: что с взносами
| Выплата | Страховые взносы | Взносы на травматизм | НДФЛ |
|---|---|---|---|
| Пособие за первые 3 дня болезни | Не начисляют | Не начисляют | Удерживают |
| Пособие за остальные дни (платит СФР) | Не начисляют | Не начисляют | Удерживают |
| Доплата до среднего заработка по договору | Начисляют | Начисляют | Удерживают |
Частые вопросы
Облагается ли больничный лист за счёт работодателя страховыми взносами в 2023 году?
Нет. В 2023 году действовала та же норма — подпункт 1 пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса, и пособие за первые три дня болезни взносами не облагалось. Правило не менялось и сейчас.
А взносы на травматизм с этих трёх дней платить нужно?
Нет. Статья 20.2 закона № 125-ФЗ относит пособия по временной нетрудоспособности к выплатам, на которые взносы на травматизм не начисляются.
Облагается ли взносами больничный, который платит Социальный фонд?
Нет. Пособие из фонда освобождено от страховых взносов. СФР перечисляет свою часть работнику напрямую.
Доплата до среднего заработка тоже без взносов?
Нет. Доплата сверх законного размера пособия — выплата в рамках трудовых отношений, и страховые взносы с неё начисляют в общем порядке.
Нужно ли удерживать НДФЛ с трёх дней больничного?
Да. Пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ по прогрессивной шкале статьи 224 Налогового кодекса, как и зарплата.
Пособие исполнителю по договору подряда тоже без взносов?
Да. С 2023 года исполнители по договорам на работы и услуги застрахованы на случай болезни, и выплаченное им пособие освобождено от взносов как государственное пособие.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Пособия — часть денег компании, и их видно в модели
Покажу, сколько бизнес зарабатывает на каждом товаре и клиенте
Больничные, взносы и доплаты — строки в расходах, которые редко кто раскладывает по направлениям. Я считаю, сколько бизнес зарабатывает на каждом товаре, услуге, клиенте и канале после всех расходов, включая зарплаты и налоги.
Вы получаете расчёт по каждой позиции, точку безубыточности и финансовую модель, по которой видно, что будет с деньгами при каждом решении. Это для собственников, которые растут и хотят видеть, где рост увеличивает прибыль, а где убыток.