Трудовая функция подсобный рабочий
Коротко
Трудовая функция подсобного рабочего — это конкретный набор работ, которые он выполняет по поручению руководителя: погрузка и разгрузка, перемещение грузов, уборка территории и помещений, подсобные работы на участке. В трудовом договоре указывают трудовую функцию: профессию с квалификацией или конкретный вид поручаемой работы. Обязанности можно подробно раскрыть в должностной инструкции, на которую ссылается договор.
Что входит в трудовую функцию
Характеристики работ подсобного рабочего собраны в Едином тарифно-квалификационном справочнике, выпуск 1 (утверждён постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 № 31/3-30): параграф 271 — 1-й разряд, параграф 272 — 2-й разряд. По этому справочнику строят инструкции и тарифные разряды.
Подсобный рабочий 1-го разряда выполняет подсобные и вспомогательные работы на производственных участках, строительных площадках, складах, базах и кладовых. Он грузит, разгружает, перемещает вручную или на тележках и штабелирует грузы, не требующие осторожности: рулонные материалы, паркет в пачках, ящики, бочки, картон, бумагу, фанеру, пиломатериалы. Возит сыпучие непылевидные материалы — песок, щебень, гравий, шлак, уголь, мусор, опилки, стружку. Очищает территорию, дороги, подъездные пути, убирает цеха, стройплощадки и санитарно-бытовые помещения, моет полы, окна, тару, посуду, детали и изделия.
Подсобный рабочий 2-го разряда берёт грузы, требующие осторожности: стекло, бутылки с жидкостью, огнеопасные и ядовитые вещества, а также пылевидные материалы — рассыпной цемент, молотую известь, гипс. Он перевозит грузы на тачках, подкатывает колёсные пары к станкам и тележки подвижного состава к локомотивам и вагонам, знает порядок приёмо-сдаточных и сопроводительных документов и сортировки грузов.
Разнорабочий и подсобный рабочий: в чём разница
Разнорабочий — это обиходное название, а не отдельная профессия из справочника. В штатном расписании и трудовом договоре можно указать профессию «подсобный рабочий» с разрядом. Если с работой связаны установленные законом компенсации, льготы или ограничения, название и квалификационные требования должны соответствовать справочнику или профстандарту. Если в документах стоит «разнорабочий», трудовая функция всё равно описывается перечнем работ: от названия обязанности не появляются и не исчезают.
Разряд зависит от того, с какими грузами и на каком участке работает человек. Пока в обязанностях только некрупные грузы, уборка и перемещение сыпучих материалов, это 1-й разряд. Когда добавляются хрупкие, опасные и пылевидные грузы и работа с сопроводительными документами, нужен 2-й разряд. Повышение разряда меняет и тариф, и перечень работ, поэтому его оформляют изменением трудового договора.
Что прописать в должностной инструкции
- Наименование профессии и разряд — по ЕТКС или ОК 016-94, чтобы название совпадало с тем, что записано в трудовой книжке и штатном расписании.
- Кому подчиняется: обычно мастеру участка, прорабу или заведующему складом; это же лицо даёт задания на день.
- Перечень работ с конкретикой участка: какие грузы, каким транспортом, какие помещения и территории убирает, чем моет и штабелирует.
- Что должен знать: нормы и правила погрузки и транспортировки грузов, устройство тары и способы закрепления грузов, правила охраны труда, производственной санитарии и пожарной безопасности, правила пользования средствами индивидуальной защиты.
- Границы: подсобный рабочий не заменяет стропальщика, водителя погрузчика и других рабочих, для которых нужны отдельное обучение и допуск.
- Ответственность за качество работ и сохранность груза — со ссылкой на трудовой договор и локальные акты.
Как записать в трудовом договоре
В трудовом договоре трудовая функция — это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работы (статья 57 Трудового кодекса). Для подсобного рабочего пишут профессию с разрядом и перечень обязанностей, а подробный перечень выносят в должностную инструкцию и делают её приложением к договору.
Образец инструкции разнорабочего в строительстве строят по тому же принципу: общие положения с подчинённостью и требованиями к знаниям, обязанности по видам работ на площадке, права и ответственность. Отраслевые примерные формы, например для лесозаготовок, лесосплава и подсочки леса, берут за основу и переписывают под свой участок: чужие работы в инструкцию не переносят.
Поручать работу вне описанной трудовой функции нельзя, поэтому сезонные и разовые задачи — разгрузка кирпича, уборка снега, помощь на складе — вносят в перечень заранее или оформляют отдельным поручением в порядке, который предусматривает трудовое законодательство.
Частые вопросы
Можно ли принять подсобного рабочего без разряда?
В справочнике у профессии есть 1-й и 2-й разряды, и квалификацию указывают в договоре. Если работник занят только некрупными грузами, уборкой и перемещением сыпучих материалов, оформляют 1-й разряд; работы с хрупкими, опасными и пылевидными грузами относят ко 2-му.
Обязателен ли ЕТКС, если он принят в 1985 году?
Справочник действует, и по нему определяют характеристики работ и разряды. Его применяют вместе с действующими правилами охраны труда и профессиональными стандартами, если для профессии такой стандарт утверждён.
Нужно ли обучать подсобного рабочего охране труда?
Да, как любого работника: до допуска к самостоятельной работе он проходит инструктаж и обучение по охране труда, а в инструкции и договоре фиксируют требования к знаниям правил безопасности и пользования средствами индивидуальной защиты.
Можно ли поручить подсобному рабочему управлять погрузчиком?
Нет, если у него нет нужной подготовки и допуска. Управление погрузчиком и работы на высоте — отдельные виды работ со своими требованиями, и в трудовую функцию подсобного рабочего они не входят.
Что делать, если работы стало больше и она сложнее?
Расширяют перечень обязанностей и повышают разряд: оформляют изменение трудового договора и вносят новую редакцию инструкции. Доплату за совмещение или расширение зоны обслуживания устанавливают соглашением сторон.
Читать в журнале
Когда рутина на участке съедает время мастеров и прорабов
Чтобы задания, заявки и отчёты не переписывали вручную
Подсобные работы идут потоком: заявки на разгрузку, отметки о выполнении, отчёты по складу. Пока это переписывают руками, мастер занят бумагами, а не участком.
Я нахожу в работе отдела повторяющиеся операции и подключаю к ним ИИ поверх ваших CRM и 1С, а потом показываю, сколько часов это освободило.