Никита Малов.

Основатель и управляющий партнёр
аналитической компании ДОВОДАналитика рынков · OSINT

Факты. Решения.
Развитие бизнеса.

Что значит врио

Коротко

Врио — сокращение от «временно исполняющий обязанности». Так называют сотрудника, на которого на время возложены обязанности руководителя или другого должностного лица, пока тот не выполняет свою работу: болеет, в отпуске, в командировке или должность ещё не занята. Слово не склоняется и пишется строчными буквами без точек: «назначить Иванова врио директора».

Что значит врио и что значит и. о. директора

Врио расшифровывается как «временно исполняющий обязанности». И. о. — «исполняющий обязанности». Оба написания допустимы и равнозначны: и то и другое означает временное исполнение обязанностей.

Ни Трудовой кодекс, ни закон об обществах с ограниченной ответственностью, ни правила делопроизводства не связывают выбор «врио» или «и. о.» с причиной отсутствия руководителя. Действительность подписи определяет не сочетание букв перед должностью, а документ о возложении полномочий и его срок.

Поэтому проверять нужно основание полномочий: решение органа, норму устава или доверенность. Без этого подпись «врио директора» ничего не подтверждает. Ио директора значит исполняющий обязанности директора: такой человек временно руководит организацией и действует в пределах переданных ему полномочий.

Что значит врио директора

Врио директора — сотрудник, который временно выполняет обязанности руководителя организации. Он подписывает договоры, приказы и письма от имени компании в пределах полномочий, которые ему передали.

Основание полномочий — решение компетентного органа: общего собрания участников или совета директоров, если устав относит этот вопрос к его компетенции. Второй вариант — прямо прописанный в уставе порядок замещения директора на время отсутствия. Приказ самого директора «возлагаю обязанности на время отпуска» полномочий перед контрагентами не создаёт: своими приказами директор не передаёт собственные полномочия заместителю.

Если передаётся только часть полномочий, например подписание конкретных сделок, оформляют доверенность. В ней перечисляют, какие договоры и на какую сумму представитель вправе заключать сам.

Полномочия врио ограничены тем, что записано в решении, уставе или доверенности. Решения, отнесённые законом или уставом к общему собранию или совету директоров, врио не принимает.

Срок врио заканчивается, когда возвращается руководитель или когда на должность назначают нового. Продлевать полномочия задним числом нельзя: основание появляется до того, как человек начнёт подписывать документы.

Врио и и. о. директора: в чём разница

ВриоИ. о. директора
Что означаетВременное исполнение обязанностейВременное исполнение обязанностей
Кто принимает решениеОбщее собрание участников, совет директоров или порядок замещения из уставаТо же основание
Что подписываетДокументы в пределах переданных полномочийТо же, пока не назначен постоянный руководитель
Когда заканчиваетсяПо сроку из решения или с возвращением руководителяПо сроку из решения или с назначением постоянного руководителя

Как оформить и как подписывать

  • Основание оформляют до первого дня замещения: решение общего собрания участников или совета директоров либо норма устава о замещении. В нём указывают, кто замещает, на какой срок и с какими полномочиями.
  • Отдельные полномочия, например подписание конкретных сделок, передают доверенностью: в ней перечисляют, какие договоры и на какую сумму представитель вправе заключать сам.
  • В документах должность пишут так: «Врио директора ООО «Ромашка» Иванов И. И.», затем подпись. Сокращение «врио» не склоняют и не пишут с точками.
  • Если сотрудник остаётся на своей должности и вдобавок исполняет обязанности отсутствующего руководителя, это дополнительная работа. Её поручают только с письменного согласия работника и оплачивают доплатой в размере, определённом сторонами.
  • Если работника освобождают от его собственной работы, оформляют временный перевод по соглашению сторон.
  • Когда руководитель вернулся, издайте приказ о прекращении замещения: иначе останется вопрос, кто имел право подписывать документы после возвращения.

Частые вопросы

Врио — это мужской или женский род?

Оба. Слово не склоняется и не меняется по родам: «врио директора Петрова» и «врио директора Петров» пишут одинаково, род виден по фамилии и контексту.

Можно ли писать «в.р.и.о.» или «ВРИО»?

Нет. Правильно — «врио», строчными буквами, без точек. Прописными пишут только в начале предложения.

Может ли врио подписать договор от имени компании?

Да, если полномочие подписывать такие договоры даёт решение общего собрания или совета директоров, норма устава о замещении либо доверенность. Контрагент вправе попросить копию этого документа — так он проверяет, что подпись действительна.

Нужно ли менять запись в трудовой книжке?

Нет. Замещение — временное поручение, должность в трудовой книжке остаётся прежней. В трудовую книжку вносят только постоянный перевод на другую должность.

Что будет, если врио подписал документ без полномочий?

По статье 183 Гражданского кодекса сделка считается заключённой от имени и в интересах подписавшего, пока общество её прямо не одобрит. Одобрением признают в том числе оплату и принятие исполнения. Оспорить сделку из-за превышения полномочий общество может по статье 174 ГК, только если контрагент знал или должен был знать об ограничениях. Сведений о врио в ЕГРЮЛ нет, и добросовестный контрагент вправе доверять реестру. Риск ложится и на самого подписавшего.

Чем врид отличается от врио?

Врид — «временно исполняющий должность». Так оформляют замещение вакантной должности с согласия сотрудника, врио — замещение занятой должности на время отсутствия её руководителя. Оба сокращения встречаются в военном законодательстве.

Когда врио подписывает документы за руководителя

Чтобы у врио были полномочия, а не только подпись

Подпись «врио директора» без решения о возложении обязанностей — повод оспорить договор и потерять деньги. Полномочия должны быть оформлены до того, как человек начнёт подписывать документы.

Я собираю финансовую модель бизнеса, в которой видно, что станет с прибылью и деньгами после решений, которые принимает руководитель, — чтобы каждое решение опиралось на цифры, а не на должность подписанта.

Читать об услуге «Юнит-экономика и финансовая модель»

Другие термины