Что такое проектная занятость
Коротко
Проектная занятость — это работа под конкретную задачу на срок проекта, а не постоянное место в штате. Специалиста привлекают, пока идёт проект, и после его завершения отношения заканчиваются. Оформляют их по-разному: срочным трудовым договором, договором подряда или оказания услуг, иногда через платформу-посредника.
Как устроена проектная занятость
В основе — задача с началом и концом: запустить сайт, провести аудит, собрать отчётность, закрыть сезон. Под неё собирают людей, у которых есть нужная экспертиза, и распускают команду, когда результат получен. Человек может вести несколько таких проектов параллельно у разных заказчиков.
Проектная занятость отличается от обычной подработки тем, что у работы есть границы: объём, срок и результат. От аутсорсинга она отличается тем, что заказчик работает с конкретным специалистом, а не с компанией-подрядчиком, и этот специалист встроен в его процессы на время проекта.
Чем проектная занятость отличается от постоянной работы
| Проектная занятость | Постоянная работа | |
|---|---|---|
| Срок | Пока идёт проект | Бессрочно, пока стороны не расторгнут договор |
| Задача | Конкретный результат с границами | Постоянный круг обязанностей |
| Расходы бизнеса | По трудовому договору платит зарплату и предоставляет трудовые гарантии; по договору подряда или услуг платит по условиям договора | Платит оклад, взносы, отпускные и больничные |
| Доход специалиста | Зависит от числа проектов | Стабильный оклад и социальные гарантии |
| Оформление | Срочный трудовой договор, подряд, услуги, платформа | Трудовой договор на неопределённый срок |
Как оформляют отношения
- Срочный трудовой договор — когда работа по проекту укладывается в случаи, для которых закон разрешает срочный договор. Работник получает гарантии Трудового кодекса: отпуск, больничный, взносы.
- Договор подряда или оказания услуг — заказчик платит за результат, а не за время. Исполнитель сам организует работу, а отношения регулирует глава 37 или 39 Гражданского кодекса.
- Договор с самозанятым — исполнитель на налоге на профессиональный доход. Заказчик не платит страховые взносы, а исполнитель выдаёт чек.
- Через платформу-посредника — платформа оформляет исполнителя и рассчитывает с ним, а заказчик получает закрывающие документы.
Что проектная занятость даёт бизнесу
Компания платит за нужную экспертизу тогда, когда она нужна, и не держит её в штате между проектами. Расходы привязаны к конкретной задаче: видно, сколько стоит специалист на этом проекте и что он принёс.
Проектная занятость закрывает и нерегулярные задачи, где постоянная потребность в человеке отсутствует: настройка учёта, запуск рекламы, разовая разработка. Для редких навыков это единственный способ получить сильного специалиста без роста штата.
Что она даёт специалисту
Свобода выбирать проекты и заказчиков, работа с разными компаниями и быстрый рост экспертизы. Доход зависит от числа и цены проектов, и в месяцы без заказов он падает.
Обратная сторона — самому отвечать за налоги, взносы, отпуск и больничный. Отпуск по договору подряда или услуг не оплачивается, но пособие по болезни исполнитель-физлицо может получить от СФР при условии, что за предыдущий календарный год за него уплачены страховые взносы не меньше стоимости страхового года. С физлицом по договору подряда или услуг заказчик — плательщик страховых взносов по единому тарифу (30 % до предельной базы, 15,1 % сверх) и налоговый агент по НДФЛ; сам за себя взносы платит только исполнитель-ИП, а на НПД обязательных взносов нет.
Где граница с трудовыми отношениями
Если исполнитель подчиняется внутреннему распорядку заказчика, работает в его помещении на его оборудовании и получает оплату за процесс, а не за результат, отношения могут быть признаны трудовыми. Тогда у заказчика появляются обязанности работодателя: взносы, отпуска, больничные, а по договору с самозанятым — ещё и доначисление налогов.
Чтобы граница была видна, в договоре фиксируют результат, сроки, порядок приёмки и то, что исполнитель организует работу сам. Проверяют не название договора, а то, как стороны работают на самом деле.
Частые вопросы
Проектная занятость — это то же самое, что фриланс?
Близко, но не одно и то же. Фриланс — про способ работы: человек сам ищет заказы и работает на себя. Проектная занятость — про формат отношений с заказчиком, и она бывает и у фрилансера, и у штатного сотрудника, которого переводят на проект.
Можно ли оформить проектного специалиста срочным трудовым договором?
Да, если основание попадает в случаи статьи 59 Трудового кодекса: работы заведомо определённого характера, временные работы, сезон и другие. В договоре указывают срок и причину, по которой он срочный. Без основания суд может признать договор бессрочным.
Чем проектная занятость отличается от аутсорсинга?
При аутсорсинге работу выполняет компания-подрядчик, и заказчик не знает, кто именно внутри неё ведёт проект. При проектной занятости заказчик работает с конкретным специалистом, даже если тот оформлен через платформу.
Какие налоги платит бизнес при проектной занятости?
Зависит от оформления. По трудовому договору — НДФЛ и страховые взносы по общим правилам. По договору подряда с физлицом — НДФЛ и взносы, кроме выплат, освобождённых законом. С самозанятым заказчик налогов не платит, а исполнитель платит налог на профессиональный доход.
Что будет, если договор с самозанятым признают трудовым?
Заказчику доначислят страховые взносы и НДФЛ, а также пени и штраф. Переквалификацию проводят налоговая и суд, и смотрят на фактические отношения: кто контролирует работу, чьё оборудование, как оплачивают.
Можно ли совмещать проектную занятость с постоянной работой?
Да. Штатный сотрудник может вести проекты у других заказчиков в свободное время, если это не нарушает трудовой договор и режим работы. По общему правилу согласие основного работодателя на внешнее совместительство не требуется. Для отдельных категорий закон устанавливает особые условия: например, руководителю организации нужно разрешение уполномоченного органа или собственника.
Посчитать рядом
Когда проектная команда нужна под конкретную задачу
Собрать людей под проект и не потерять деньги на стыках
Проектная команда собирается под результат, и цена ошибки в ней выше: задачи передают между людьми, а деньги уходят на стыках — в рекламе, обработке заявок и продажах.
Я проверяю весь путь заявки от рекламы до оплаты, слушаю звонки и считаю каждую потерю в рублях, чтобы было видно, на каком шаге проект теряет деньги и что исправлять первым.