Удерживаются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Коротко
Да, удерживаются. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении входит в перечень доходов, с которых удерживают алименты на несовершеннолетних детей: подпункт «и» пункта 1 Перечня, утверждённого постановлением Правительства от 02.11.2021 № 1908. Обязанность работодателя следует из статьи 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ: с поступившим исполнительным документом удержание делают из заработной платы и иных доходов должника.
Почему компенсация попадает под удержание
Компенсация за неиспользованный отпуск — это сумма среднего заработка, которую работник получает при увольнении по статье 140 ТК. Перечень № 1908 прямо называет такие суммы: подпункт «и» пункта 1 относит к доходам, из которых удерживают алименты, средний заработок, сохраняемый за время отпуска и выплачиваемый при увольнении в виде компенсации за неиспользованный отпуск.
Статья 101 Закона № 229-ФЗ перечисляет доходы, на которые взыскание обратить нельзя. Компенсации за неиспользованный отпуск в этом перечне нет, поэтому исключением она не становится. Прокуратура в разъяснениях по этому вопросу приходит к тому же выводу: удержание производится.
Как бухгалтеру удержать и перечислить
- Начислить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска по правилам статьи 127 ТК и Положения, утверждённого постановлением Правительства от 24.04.2025 № 540.
- Удержать НДФЛ: алименты считают от суммы, оставшейся после налога.
- Рассчитать алименты по исполнительному документу: доля от дохода или твёрдая сумма, если она в нём указана.
- Удержать в пределах лимита: до половины дохода по общему правилу и до 70 процентов, когда основание даёт повышенный предел.
- Выплатить остаток работнику в день увольнения вместе с зарплатой и другими суммами расчёта по статье 140 ТК.
- Перечислить удержанные алименты получателю не позднее трёх дней со дня выплаты дохода и указать удержание в отчётности по исполнительному производству.
От какой суммы считать и какие лимиты действуют
База для алиментов — начисленная компенсация за вычетом НДФЛ. Налог удерживают при выплате, поэтому алименты считают с той суммы, которую работник получил бы на руки.
Общий предел удержаний по исполнительным документам — половина заработной платы и приравненных к ней платежей. Для алиментов на несовершеннолетних детей и ряда других требований предел выше — до 70 процентов дохода. Размер удержания задаёт исполнительный документ; работодатель не вправе удержать больше, чем в нём написано, и не вправе выйти за предел.
Если при увольнении работник получил компенсацию за несколько отпусков, в том числе за прошлые годы, алименты удерживают со всей суммы: перечень не делит компенсацию по годам.
Компенсация и соседние выплаты
| Выплата | Алименты | Основание |
|---|---|---|
| Зарплата за отработанные дни | Удерживаются | ст. 98 Закона № 229-ФЗ, п. 1 Перечня № 1908 |
| Компенсация за неиспользованный отпуск | Удерживаются | подп. «и» п. 1 Перечня № 1908 |
| Отпускные | Удерживаются | подп. «и» п. 1 Перечня № 1908 |
| Выходное пособие | По общему правилу не удерживаются | ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
| Возмещение командировочных расходов | Не удерживаются | ст. 101 Закона № 229-ФЗ |
Частые вопросы
Удерживать ли алименты, если работник уходит по соглашению сторон?
Да. Основание увольнения на удержание не влияет: важна выплата. Компенсация за неиспользованный отпуск входит в перечень доходов при любом основании расторжения договора.
Считать алименты до или после НДФЛ?
После. Удержание делают из суммы, которая осталась после налога на доходы физических лиц, поэтому сначала удерживают НДФЛ, затем алименты.
Что делать, если сумма компенсации меньше долга по алиментам?
Удержать в пределах лимита, а остаток долга сохраняется за работником. Работодатель перечисляет удержанное получателю и отражает сумму в отчётности по исполнительному производству; оставшуюся часть взыскивают в дальнейшем из следующих доходов должника.
Нужно ли удерживать алименты с компенсации, если исполнительный лист поступил уже после увольнения?
Обязанность возникает с момента получения исполнительного документа. Если лист пришёл после расчёта, удержание делают из выплат, которые ещё не произведены, а при отсутствии таких выплат работодатель возвращает документ отправителю, указав причину.
Куда сообщать об увольнении должника?
В исполнительном документе указан получатель или пристав. Работодатель сообщает им об увольнении и о суммах удержаний, чтобы взыскание продолжилось по новому месту работы.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Расчёт при увольнении — не место для ручной рутины
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Считать алименты, сверять исполнительные листы и собирать расчёт при увольнении вручную — часы бухгалтера каждый месяц. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов, менеджеров и бухгалтерии.