Уборщица по ОКЗ: трудовая функция
Коротко
Трудовая функция — это работа по должности, профессии или специальности с указанием квалификации, конкретный вид поручаемой работы (статья 15 Трудового кодекса). Для уборщицы её описывают через профессию рабочего: код по Общероссийскому классификатору занятий и перечень работ, которые человек выполняет.
Что такое трудовая функция и зачем ей код ОКЗ
Статья 15 Трудового кодекса называет трудовой функцией работу по должности, профессии или специальности с указанием квалификации либо конкретный вид поручаемой работы. Для уборщицы это уборка закреплённых помещений и территорий по определённому перечню: полы, санузлы, мусор, расходные материалы.
Общероссийский классификатор занятий — это справочник видов занятий с кодами. Он нужен, чтобы назвать профессию одинаково во всех документах: в трудовом договоре, штатном расписании, приказе, личной карточке и отчётности. Код ОКЗ — не тарифный разряд и не разряд по ЕТКС, это классификация вида занятости.
Уборщица относится к рабочим, а не к служащим. Поэтому в документах пишут «профессия», а не «должность»: должности у руководителей и специалистов, профессии у рабочих.
Где взять код и наименование
- Открыть Общероссийский классификатор занятий и найти вид занятий по содержанию работы: уборка помещений, уборка территорий, уборка производственных цехов.
- Сверить наименование с квалификационным справочником работ и профессий рабочих: там перечислены характеристики работ и требования к знаниям для уборщиков.
- Записать выбранный код и наименование в штатное расписание, трудовой договор, приказ о приёме и личную карточку — одинаково во всех документах.
- Проверить, не попадает ли часть работ под другой вид занятий: например, мойка окон на высоте или обслуживание инженерных сетей — это уже другие требования к допускам.
Что входит в трудовую функцию уборщицы
Трудовую функцию описывают не общей фразой «поддержание чистоты», а перечнем: какие помещения и площади закреплены, как часто проводится уборка, какие средства и инвентарь используются, что делать с мусором и расходными материалами, кому сообщать о поломках.
Если человек убирает только производственные цеха, его функция — уборка производственных помещений. Если только двор и подходы к зданию — уборка территории. Если и то и другое, в договоре перечисляют оба участка, а в классификаторе смотрят два близких вида занятий.
Отдельно фиксируют, что уборщица не делает: не ремонтирует сантехнику, не выносит мусор за пределы площадки, не работает на высоте без допуска. Так функция становится проверяемой, а претензии к работнику — обоснованными.
Профессия, должность и вид занятий: в чём разница
| Профессия рабочего | Должность | Вид занятий по ОКЗ | |
|---|---|---|---|
| Кому | Рабочим: уборщица, дворник, грузчик | Руководителям и специалистам: директор, бухгалтер | Всем, для классификации |
| Что фиксирует | Наименование и квалификацию | Круг обязанностей и полномочий | Код и содержание работы |
| Где в документах | Трудовой договор, штатное расписание | Трудовой договор, должностная инструкция | Справочные и отчётные формы |
| Кто утверждает | Работодатель по справочнику | Работодатель по справочнику | Росстандарт как классификатор |
Как записать функцию в трудовом договоре
В трудовом договоре достаточно назвать профессию с кодом и сослаться на инструкцию: «профессия — уборщица помещений, код по ОКЗ …; трудовая функция определяется инструкцией, утверждённой работодателем». Саму инструкцию прикладывают отдельным документом или дают ссылку на неё.
Если инструкции нет, перечень работ пишут прямо в договоре. Тогда любые новые обязанности сверх перечня требуют письменного согласия работника: статья 60 Трудового кодекса запрещает требовать работу, не предусмотренную договором.
Совмещение профессий и увеличение зоны обслуживания оформляют дополнительным соглашением с доплатой. Просто «добавить этаж» приказом нельзя.
Частые вопросы
Обязательно ли указывать код ОКЗ в трудовом договоре?
Закон прямо этого не требует. Код нужен для единообразия наименования и отчётности; работодатель вправе указать его в договоре и штатном расписании, чтобы профессия называлась одинаково во всех документах.
Можно ли назвать уборщицу «клининг-менеджером»?
Наименование профессии рабочего берут по квалификационному справочнику. Свободное название допустимо, если по закону с профессией не связаны льготы и ограничения, но тогда теряется связь с классификатором и проверяющему труднее сверить документы.
Что делать, если уборщица отказывается от новых помещений?
Если новые помещения добавляют к прежнему объёму работы в течение смены, расширение зоны обслуживания оформляют с письменного согласия работника и доплатой. Если помещения меняют в пределах согласованной трудовой функции и объёма работы, порядок зависит от условий договора.
Нужна ли должностная инструкция уборщице?
Обязанность иметь инструкцию законом не установлена. Но перечень работ должен быть где-то закреплён: в договоре или в инструкции, с которой работника знакомят под подпись.
Относится ли уборка к работам с вредными условиями?
Зависит от того, что именно убирают и какими средствами. Условия оценивает специальная комиссия по результатам спецоценки; по её итогам устанавливают гарантии и компенсации.
Проверка актуальности
Проверьте ответ на сегодняшний день
Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.
Бот проверки запускаем в ближайшие дни.
Пока функция описана, рутина держится на людях
Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ
Уборка, графики, заявки на расходники — часть работы, которая повторяется каждый день. Я смотрю, на что в отделах уходят часы, и показываю, какую рутину выгодно отдать программам.
Подключаю ИИ к вашей CRM и 1С и каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников от десяти человек, где рутина съедает время продавцов и менеджеров.