Статья 170 Трудового кодекса: гарантии при исполнении государственных и общественных обязанностей

Первая часть статьи 170 адресована работодателю: на время исполнения государственных или общественных обязанностей работника освобождают от работы, а место работы и должность за ним сохраняются. Обязанность возникает не всегда, а только когда по Трудовому кодексу или иному федеральному закону эти обязанности нужно исполнять именно в рабочее время.

Вторая часть отвечает на вопрос о деньгах. Компенсацию за время исполнения обязанностей выплачивает тот государственный орган или общественное объединение, который привлёк работника. Размер определяет Трудовой кодекс, другой федеральный закон или нормативный акт, а для общественного объединения — ещё и его собственное решение.

Статья 170 Трудового кодекса Российской Федерации открывает главу 25 «Гарантии и компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей». Следом идут статья 171 о гарантиях работникам, избранным на выборную должность, и статья 172 о гарантиях работникам, занятым на выборной работе. Поэтому вызов в суд, в избирательную комиссию или на военные сборы разбирают по статье 170 вместе с профильным федеральным законом, по которому человека привлекли.

Ст. 170 Трудового кодекса РФ состоит из двух частей и не расписывает размеры выплат по каждому виду обязанностей. Она задаёт общее правило: работодатель освобождает от работы и сохраняет место, а платит привлёкший орган. Конкретные суммы и порядок выплаты ищут в законе, по которому пришёл вызов.

Работодатель в этой схеме отвечает за освобождение от работы и сохранение места, но не за оплату. Порядок выплаты зависит от обязанности. За время военных сборов средний заработок работнику выплачивает работодатель, а его расходы возмещаются из федерального бюджета. Для суда, избирательной комиссии и других органов порядок определяет профильный закон.

На практике порядок расходится по видам обязанностей. На время военных сборов за работником сохраняется место работы и выплачивается средний заработок по месту постоянной работы — так установлено частью 1 статьи 170. Минобороны в письме от 01.09.2026 № 315/3/2625 разъяснило, что возмещается доход, который человек не смог заработать в рабочие дни по правилам внутреннего трудового распорядка: выходные, попавшие на период сборов, работодатель не оплачивает. За сами дни сборов гражданин получает оклад по воинской должности и по воинскому званию, а также бесплатное проживание и питание.

Для судов, избирательных комиссий и следственных органов размер и порядок выплаты задаёт профильный федеральный закон. Поэтому прежде чем считать сумму, смотрят закон, по которому человека вызвали, и документ о вызове: повестку, решение комиссии, сообщение суда.

Работник приносит вызов: повестку военкомата, извещение суда, решение избирательной комиссии. По нему работодатель издаёт приказ об освобождении от работы с сохранением места и указывает основание — статью 170 и закон, по которому человека вызвали. В табеле эти дни отмечают отдельно, чтобы они не попали в обычную выработку.

Когда человек вернулся, привлёкший орган выдаёт документ об исполнении обязанностей. По нему определяется период, за который положена компенсация, и её размер. Если выплата задерживается, обращаться нужно к тому, кто обязан её произвести по профильному закону. За средним заработком за время военных сборов работник обращается к работодателю.