Сроки расследования несчастных случаев исчисляются в календарных днях начиная с СДО

Коротко

Сроки расследования несчастного случая на производстве исчисляются в календарных днях, и отсчёт начинается со дня издания работодателем приказа о создании комиссии по расследованию. Об этом прямо говорит статья 229.1 Трудового кодекса и пункт 22 Положения, утверждённого приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Календарный день — это промежуток в 24 часа с порядковым номером в месяце по закону от 03.06.2011 № 107-ФЗ.

Что значит «исчисляются в календарных днях начиная с СДО»

СДО — сокращение от «со дня издания» приказа о создании комиссии по расследованию. День, когда приказ подписан, уже входит в срок. Дальше считают все дни подряд, включая выходные и праздники: переносов по правилам статьи 14 ТК здесь нет, потому что статья 229.1 задаёт специальный порядок.

Минтруд в письме от 11.08.2025 № 15-3/ООГ-1586 подтвердил: сроки расследования, оформления и учёта несчастных случаев считают в календарных днях, а началом служит дата приказа об образовании комиссии. Календарный день по закону № 107-ФЗ — это ровно 24 часа, а не «до конца рабочего дня».

Сколько дней отведено на расследование

3 календарных дня — при лёгком несчастном случае, в том числе групповом, если у пострадавших только лёгкие повреждения здоровья.
15 календарных дней — при тяжёлом несчастном случае или со смертельным исходом, в том числе групповом.
1 месяц со дня поступления заявления пострадавшего — если о несчастном случае вовремя не сообщили или нетрудоспособность наступила не сразу.
Продление — не больше 15 календарных дней, если нужно дополнительно проверить обстоятельства, получить медицинское или иное заключение.

Как оформить продление и кого уведомить

Форму документа о продлении закон не устанавливает. На практике председатель комиссии издаёт приказ, где указывает причину продления и новую дату окончания расследования.

В течение 24 часов после решения о продлении письменно уведомляют членов комиссии, пострадавшего или его законного представителя, а при смертельном исходе — иждивенцев погибшего или его близких родственников.

Что бывает за нарушение сроков

За несвоевременное извещение о несчастном случае или уклонение от расследования наступает административная ответственность по статье 5.27 КоАП: должностных лиц штрафуют на сумму от 1 000 до 5 000 ₽, индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 ₽, организации — от 30 000 до 50 000 ₽. За сокрытие несчастного случая возможна и уголовная ответственность по статье 143 УК.

Частые вопросы

С какого дня точно начинается отсчёт?

Со дня издания приказа о создании комиссии. Этот день уже включается в срок, даже если приказ подписан вечером.

Считаются ли выходные и праздники?

Да, сроки идут в календарных днях подряд. Статья 14 ТК о переносе с выходных здесь не применяется, поскольку статья 229.1 устанавливает специальное правило.

Можно ли продлить расследование больше чем на 15 дней?

Да, в отдельных случаях. Председатель комиссии может продлить срок до 15 календарных дней; если расследование зависит от экспертизы, дознания, следствия или суда, срок продлевают по согласованию с ними либо с учётом их решений.

Что считается календарным днём?

По статье 2 закона № 107-ФЗ это период в 24 часа с порядковым номером в календарном месяце. Выражение «в течение суток» означает ровно 24 часа, а не «до конца следующего рабочего дня».

Проверка актуальности

Проверьте ответ на сегодняшний день

Нормы меняются каждый год, а ответы в интернете за ними не успевают. Чтобы вы опирались на действующий закон, мы настроили ИИ для проверки актуальности: он сверит эту справку с действующей редакцией законов и подскажет, что изменилось.

Разобраться с документами по охране труда

Найду рутину, которую в компании можно отдать ИИ

Расследования, извещения, приказы и сроки — это часы, которые уходят у кадровика и инженера по охране труда. Я смотрю, какие документы и ответы на повторяющиеся вопросы можно передать программам, и подключаю ИИ к вашей CRM и 1С.

Каждую неделю показываю, сколько часов освободилось. Это для собственников компаний от десяти человек, где бумажная рутина съедает время специалистов.

Читать об услуге «Внедрение ИИ в бизнес»