Средняя зарплата в России по годам

Росстат публикует среднемесячную номинальную начисленную заработную плату работников по полному кругу организаций. Это начисление, а не выдача на руки: из суммы ещё удержат НДФЛ, поэтому реальный доход человека ниже примерно на размер налога.

В расчёт входят премии и бонусы, а также зарплаты руководителей. Когда несколько человек в выборке получают в разы больше остальных, среднее арифметическое уезжает вверх: большинство работников получает меньше опубликованной суммы. Поэтому средняя зарплата — индикатор масштаба, а не ориентир для конкретной вакансии.

Месячные значения сильно зависят от календаря выплат: в декабре к окладу добавляют годовую премию, в январе рабочих дней меньше и премий почти нет. Сравнивать имеет смысл один и тот же месяц разных лет или год целиком, а не соседние месяцы.

Второй источник колебаний — состав занятых. Если в экономике прибавляется низкооплачиваемых рабочих мест, средняя может почти не двигаться, хотя у действующих сотрудников зарплаты выросли. И наоборот: сокращение штата в отраслях с невысокими зарплатами поднимает среднюю без единой прибавки.

Прогнозы ведомств и экономистов на одни и те же годы расходятся, и это нормально: у них разные методики и разные даты расчёта. Минэкономразвития в сентябре 2026 года называло по итогам 2026 года 112,3 тысячи ₽ в среднем в месяц, на 2027 год — почти 120 тысяч, на 2028 год — 128,2 тысячи, на 2029 год — почти 137,4 тысячи.

Более ранний прогноз, который приводили в мае 2026 года, давал по 2026 году 108,3 тысячи ₽, по 2027 году — 115,4 тысячи, по 2028 году — 123,3 тысячи. Кандидат экономических наук Игорь Балынин в октябре 2026 года оценивал итог 2026 года в диапазоне 114–120 тысяч ₽.

Для планирования берите не прогноз, а фактическую публикацию Росстата за нужный период: ведомственные оценки уточняются по несколько раз в год.

Средняя по стране не заменяет расчёт фонда оплаты труда. Для бюджета нужны оклад по каждой должности, страховые взносы и взносы на травматизм: работник получает на руки сумму за вычетом НДФЛ, а компания платит за него взносы сверх оклада.

Для сравнения с рынком смотрите зарплату по своей отрасли и региону, а не по стране: разброс между отраслями и субъектами больше, чем годовой рост средней. Если нужен ориентир по типичному доходу, ищите медиану или данные обследований по конкретному виду деятельности.

И третье: средняя растёт и потому, что растёт МРОТ. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ — 27 093 ₽, и региональный может быть выше. Если в компании есть должности у нижней границы, рост минимальной оплаты напрямую увеличивает расходы.